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商务谈判 沟通技巧

主讲老师: 詹婉园 詹婉园

主讲师资:詹婉园

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沟通是人际交往中不可或缺的基本技能,它涉及信息的传递、理解和反馈。有效的沟通能够建立信任、促进合作,解决问题。良好的沟通者能够清晰表达思想,倾听他人意见,理解不同观点,并寻求共识。在工作中,沟通能够提升团队协作效率,优化决策过程;在生活中,沟通则有助于增进人际关系,构建和谐社会。因此,提升沟通能力对于个人和组织都至关重要。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-08 16:14


课程收益:

五大沟通底层逻辑,

八种有效对抗技术,

数十个案例场景,

手把手教你成为工作、生活中的谈判高手。

 

本课程教的不以击垮对方为目的,而是为了开展“让彼此都满意的有效协商”所需的技巧和心理战术。

 

课程对象:工作生活中需要商务谈判的人士

课程时间:1-2天

 

课程大纲:

课前导入:

讨论分享:什么是高效的谈判沟通?

 

第一部分:5大谈判沟通的底层逻辑

一、掌握对手最渴求的目标

1、认真倾听,了解其真实意图

---仅仅为听而听远远不够

---了解对方的真实意图

---把握整体,努力发现问题

---认真倾听是开展建设性谈判的出发点

    ---失败案例分析:掌握对手最渴求的目标

    ---成功案例分析:掌握对手最渴求的目标

2、搞清楚对方隐藏的欲望和诉求

    ---思考诉求的优先顺序

    ---关注难以发现的目的

    ---敏锐的观察力必不可少

二、以逻辑方式思考

1、重视逻辑与理性

   ---谈判中逻辑思考必不可少

   ---具备时刻保护冷静的强韧意志力

   ---在客观标准基础上摸索达成协议的方案

   ---失败案例分析:以逻辑方式思考

   ---成功案例分析:以逻辑方式思考

2、逻辑金字塔思考法

   ---自下而上思考法  案例:

   ---自上而下思考法  案例

   ---既不重叠也不遗漏地思考  案例:   

三、准备好B计划自保

1、保护自己的谈判力

   ---何谓谈判力?

   ---真正的谈判力由谈判破裂时有何种替代方案决定

   ---检验自己的谈判力

   ---失败案例分析:准备好B计划自保

   ---成功安例分析:准备好B计划自保

2、立即决策的危险性和忍耐力

   ---谈判不是乒乓球比赛

   ---立即决策的陷井

   ---作为谈判战术的“忍耐力”

   ---组织上的支持也很重要

   ---多方谈判中忍耐力才是成功的关键

四、期望要符合实际

1、目标设定与让步的方法

   ---谈判开始时设定目标值

   ---把目标置于何处左右着对谈判的评估

   ---通过巧妙让步接近谈判目标

   ---失败案例分析:期望也要符合实际

   ---成功安例分析:期望也要符合实际

2、“倘若……如何?”提问方式获取信息

   ---活用“倘若……如何?”型提问方式,做大蛋糕

   ---要注意来自对方的”倘若……如何?”型提问

五、沉默不是金

1、谈判场上沉默是“禁”

   ---仅仅掌握工具和战术就行了吗?

   ---仅凭工具和战术无法进行建设性谈判

   ---开展有效的谈判,需要坚定地向对方表达观点

   ---失败案例分析:沉默不是金

   ---成功案例分析:沉默不是金

2、尽可能与高层领导进行谈判

   ---和高层领导谈判有助于达成有利的协议

   ---高层领导的职务对我方的有利条件

   ---自负心和政治考量也会发挥作用

   ---已验证完毕

   ---禁止滥用

 

第二部分:8种谈判沟通的技术---对抗恶意攻击战术 训练

一、以最后通牒逼迫对方决策之战术

1、不喜欢,就拉倒

   ---利用”固定价格“逼迫对方做出决策

   ---既能成为防波堤又能成为炸弹的微妙战术

   ---遭遇进攻时可以扩大谈判项目

   ---失败案例分析:以最后通牒逼迫对方决策之战术

   ---成功案例分析:以最后通牒逼迫对方决策之战术

   ---两两情景演练:以最后通牒逼迫对方决策之战术

3、巧妙运用”没有权限“这一优势

   ---有限的权限也有巨大好处

   ---完全没有权限的谈判者也有可能做出贡献

   ---权限过大也有危险

   ---两两情景演练:没有权限

二、分饰好人恶人以施出心理战之扰乱战术

1、扮白脸/扮红脸

   ---分民”好人“和”恶人“的”分饰角色扰乱战术

   ---利用了人们心理的屡试不爽的战术

   ---要认识到“好人”“恶人”都是对手

   ---失败案例分析:分饰好人恶人以施出心理战之扰乱战术

   ---成功案例分析:分饰好人恶人以施出心理战之扰乱战术

    ---两两情景演练:分饰好人恶人以施出心理战之扰乱战术

2、看穿谈判战术变种的本质

   ---“白脸/红脸”战术的变种

   ---乍一看不同,但本质一样

   ---其他变种的事例

   ---基本应对之策与原型相同

三、含糊要求心理战术

1、要不要再考虑一下?

   ---投标结束后的含糊要求战术

   ---利用期待和压力的胡萝卜加大棒战术

   ---严禁做得太过,否则买家必定会报复

   ---强调商品整体的便捷性

   ---将“能再便宜点吗?”的内容具体化

   ---失败案例分析:含糊要求心理战术

   ---成功案例分析:含糊要求心理战术

   ---两两情景演练:含糊要求心理战术

2、巧妙回答提问的技巧

   ---仔细听好问题

   ---回答之前稍微留出一些停顿

   ---重复问题

   ---简短回答

   ---不要找借口

   ---两两情景演练:巧妙回答问题

四、兼具收集情报之效的逆向拍卖战术

1、跟其他公司比起来……

   ---兼具收集情报之效的逆向拍卖战术

   ---战术效果的源泉在于信息能力和竞争压力

   ---耗费时间的复杂战术

   ---在把握买家需求及其优先选择基础上,进行合理讲解

   ---失败案例分析:兼具收集情报之效的逆向拍卖战术

   ---成功案例分析:兼具收集情报之效的逆向拍卖战术

   ---两两情景演练:兼具收集情报之效的逆向拍卖战术

2、妥善应对难题是必备的技能

   ---面对负面提问,第一步是确认事实

   ---变换尺度,应对无法回答的问题

   ---负面提问中常常带有负面表达方式

   ---两两情景演练:妥善应对难题

五、达成协议后之追讨附赠品战术

1、买菜可以送一点葱吗?

   ---协议即将达成或刚刚达成是提出无偿追加要求的战术

   ---看准对方希望尽快结束谈判的心理战术

   ---面带微答但坚决回绝

   ---失败案例分析:达成协议后之追讨附赠品战术

   ---成功案例分析:达成协议后之追讨附赠品战术

   ---两两情景演练:达成协议后之追讨附赠品战术

2、接受新思想需要时间

   ---接受变化需要时间

   ---说服对方时坚持一贯性和耐心不可或缺

   ---将潜伏期计入谈判日程

   ---同样给出自己留出加深理解的时间

六、以预算底线为由要求对方妥协之战术

1、没办法,就只有这些预算了

   ---一边抬举对方一边提出预算有限,并要求对方让步

   ---激起对方自负心和同情心的心理战术

   ---不要轻易让步,而要冷静应对

   ---失败案例分析:以预算底线为由要求对方妥协之战术

   ---成功案例分析:以预算底线为由要求对方妥协之战术

   ---两两情景演练:以预算底线为由要求对方妥协之战术

2、计算好风险的僵持战术

   ---谈判中没有比僵持更令人头疼的事情

   ---冷静分析僵持局面

   ---僵局带来的效果

   ---僵持战术也有可能存在

七、运用既成事实强迫对方让步之战术

1、木已成舟,只好委屈你了

   ---以既成事实为由不给对手选择的余地

   ---制造没有退路的状况,强行要求对方配合

   ---回避正面冲突,摸索替代方案

   ---失败案例分析:运用既成事实强迫对方让步之战术

   ---成功案例分析:运用既成事实强迫对方让步之战术

   ---两两情景演练:运用既成事实强迫对方让步之战术

2、如何明确向对方表达主张

   ---明确主语和谓语

   ---使用逻辑副词,将观点明确地串起来

   ---避免抽象概念,采用具体的表述方式

八、以电话进行奇袭之战术

1、喂?这件事就麻烦你这么办吧

   ---利用打电话一方有利地位的谈判战术

   ---看准对方准备不足的奇袭战术

   ---准备结束之前不与之谈判,此为铁律

   ---失败案例分析:以电话进行奇袭之战术

   ---成功案例分析:以电话进行奇袭之战术

   ---两两情景演练:以电话进行奇袭之战术

2、能否识破对方战术成为自我防卫的关键

   ---如能识破战术,可保持冷静

   ---最终目标在于双方满意度均有所提高

   ---战术一旦被识破也就无计可施了

第三部分:让谈判进行得更加顺利

一、优秀的谈判人员必须具备什么样的能力?

   在分解复杂现象基础上把握要素间的关系---分析能力

   抓住本质---问题提取能力

   提高彼此满意度的解决之策---确定替代方案的能力

   身边就有谈判对手---团队内部的谈判力

二、明确勾勒出对方在意重点的SCQA分析

首先---需要明确对手是谁

背景---设想谈判对手迄今为止的状况和将来的理想结果

冲突---思考颠覆现状并使之变得复杂的因素

问题---设定此时涌上心头的疑问

答案---思考如何直接回答对方的疑问

三、谈判人员个人的面子问题

---损人面子导致谈判陷入僵局

---认识到对方也有决策权非常重要

---要创造便于对方改变立场的环境

四、形成融洽关系是达成协议的润滑剂

   ---以“照镜子”为主轴的神经语言学中的融洽关系

   ---配合对方的沟通类型

   ---要试着与对方身体语言同步

五、过去投注的成本,就让它过去

   ---彻底忘掉沉没成本

   ---金钱与情感羁绊的束缚

   ---谈判中也存在沉没成本

   ---用理性克制情绪

   ---周围的人也应该理想沉没成本并对谈判给予关注

第四部分:谈判技巧 综合应用演练

 


 
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