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心灵动力-银行员工卓越团队心智训练营

主讲老师: 钟廷挥 钟廷挥

主讲师资:钟廷挥

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 团队管理是指通过协调、激励和指导团队成员,实现共同目标和提升整体绩效的过程。优秀的团队管理能够建立积极向上的团队文化,激发成员的创新能力和合作精神,提高团队凝聚力和执行力。它要求领导者具备良好的沟通技巧、决策能力和人际交往能力,以促进团队成员间的有效协作和共同成长。通过团队管理,组织能够更高效地应对挑战,实现持续发展和创新。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-11 15:03


课程背景:

银行的长久生存发展,离不开各层级员工的不断努力与付出。他们既要工作也要快乐,他们追求自我,充满激情,富于创新。他们学习意识主动,对新事物新知识的接受能力强,他们正处于职业上升和发展的阶段。因此,对员工的培训,帮助员工尽快树立职业化形象,辅助员工以正确的方式融入企业,帮助他们成长,调动他们的主观能动性,提升他们的职业能力关系到银行的生存与发展。

培训受益:

让员工快速、高效地融入企业。

使员工建立良好的职业观念,提高职业素养。

培养员工团队精神,增强团队凝聚力,做好自我管理。

树立正确的心智模式,让员工明白责任,懂得感恩。

 

变革 “心”开始
     突破生命的樊篱,唤醒心中的巨人
    重组信念系统,感悟成功真谛
    一辈子,您一定要走一次的心灵旅程

【课程收益】

一:代价小、时间短、回报丰厚

经过卓越的团队心智训练,或许给您换来两年、二十年乃至三十年都得不到的领导管理经验与超出期望的效果……

二:找到撬动企业的杠杆

卓越的团队心智训练,助您把企业奋斗目标化为团队成员心甘情愿的行为习惯,提升企业核心竞争力与凝聚力……

三:立竿见影见效,变不可能为可能

立即学会调整自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等,学到扩大能量的方法与技巧……

四:体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术

让管理者更上一层楼、开阔视野、增强影响力,更有信心与方法赢得团队成员与客户的信任,促进团队成员敬业、忠诚……

五:协助企业团队成员快速成长

让每位团队人员得到自我提升,感受到为使命而非金钱工作!学会——用心、认真、努力、负责任、珍惜……

六:当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题结症

聪慧而有经验的您可能一点就破,同时训练中导师作为一个桥梁,连通领导与员工之间的差异思维与立场……

我们渴望温暖

渴望亲情的微笑

渴望宽容的胸怀

渴望爱与被爱

渴望赞美与被赞美

渴望集体这个大家庭

怀着对生活的感恩

 对美好生活的渴望

                     我们燃烧、释放青春的活力和热情

                       携手共建企业美好大家庭!

【训练营介绍】

卓越团队心智训练营:采用国际最先进的团队互动体验式教学,在课程中综合应用NLP理论、右脑理论、心理学、催眠学等,用体验、讲解、结合学员分享的方式让学员在课程中受益,把学习变成游戏,把游戏变成力量。我们通过各种心智体验式团队训练,最终使学员达到最佳心智状态,调整价值观,激发行动力,使团队凝聚力增强,忠诚度更高,齐心协力,全力以赴开展工作,业绩迅速提升!

 

【课程特色】

寓教于乐:决不呆板说教,完全体验的形式,非常新颖、易接受!

残酷考验:课程设计对抗性非常强,预示着当今市场竞争的残酷性,适者生存!

震撼心灵:改变缘于内心,用感恩的心、忠诚、责任直面职场人生!

顿悟提升:在活动中感悟,课程像一面镜子直照人心,使学员瞬间修正!

【授课形式】 室内体验+讲解+视频+分享

【课程内容】

第一部分:卓越团队组建

1、 开场破冰,了解课程特色,营造学习氛围。

2、 课堂守则说明

3、 组建团队,选队长,取队名,定口号

4、 制定团队共同愿景

本节重点:通过老师引导和体验,使学员快速进入学习状态,体验不一般的培训。并组建团队,初步达成团队共识。

 

第二部分:突破思维局限、改善心智模式

1、突破自我受限,看到可能性

2、挖掘内在的潜能

3、打破固有思维

4、改变思维、心智、行动模式

5、走出舒适区

6、发现自身的盲点和误区。

本节重点:人都有惯性思维,在工作中很不愿意去改变,只有改变员工固有的习惯性思维方式,发现本身的盲点和误区,使之顿悟,才能从根本上解决问题。为打造一个超强凝聚力的团队而做好准备。

 

第三部分:勇于承担责任

1、勇于承担责任是一种态度(员工类型心态图)

2、对工作100%负责,不找借口、不推卸责任

3、对自己100%负责

4转变责任思维模式

(从“因为…所以…”的消极思维模式转换为“即使…我也要…因为”的积极思维模式)

5、企业兴亡,责任在我!

本节重点:反思“我是一个主动负责的人吗”?通过训练,让每一位学员深刻的体会到老板领导上司肩上的重担、压力和痛苦,体会到因为我们每一次的不尽责而产生的严重后果。培养团队成员集体负责任并同企业共命运的意识,大家凝聚起来,为了共同目标而努力!

 

第四部分:积极主动、爱岗敬业

1、我在为谁工作?

2、从“要我做”到“我要做”

3、主动分担一些“分外”之事

4、学会毛遂自荐;

5、工作的目的不仅仅在于报酬;

本节重点:使员工找到努力工作的内在动力,明确我在为谁工作,不要事事等人交待!一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

 

第五部分:打开心扉-增强心灵归属感和成就感

1、融入团队,与企业共赢

2、主动负责,爱岗敬业

3、心灵体验--脱掉身上的盔甲

4、蜕变-鹰王重生

本节重点:通过体验互动及心灵动力冥想,让员工打开心扉,释放心灵。找到工作的成就感

和归属感。使心踏实下来,让员工回到激情燃烧的岁月。

 

第六部分:感恩惜福、奉献爱心

1“感恩的心”改变命运 

2、忘记过去意味着背叛

3、感恩是一种态度-怎样感恩?

4、常怀感恩之心、拥有美好未来

本节重点:通过心灵动力冥想和感召,每个学员从内心深处迸发出一种巨大的能量,在这一刻凝聚成一个真正懂得感恩、懂得付出的团队,使大家用感恩的心做人做事!

“在这个世界上,理所当然的事情越来越少了,值得我们感恩的事情越来越多了。”


 
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