自动自发

自动自发

■为什么学习本课程：

如果您是老板，您是否为员工怠慢工作而头痛？您是否为员工频繁流失而心痛？您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？……

如果您是员工，您是否认为每天是在为老板打工？您是否感到付出太多而收获不大？您是否感觉自己没有出头之日？您是否立志干一番事业却又不得其法？……

自动自发这堂课，将会使企业和员工真正获得双赢——员工具有归属感和凝聚力，怀着一颗感恩的心，以主人翁精神主动工作，企业面貌焕然一新，企业发展更加稳健；同时，员工通过主动工作，有效地学习并获得迅速提升，员工的每一份付出和努力，都能得到超值的回报，成为精彩人生的一部分！

■谁应该学习本课程：

1．企业和组织各级领导者和管理者。

2．企业新老员工和一切职场人士。

■通过本课程您将学习到：

1．员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，真正做到以企业为家，负责任地工作！

2．员工自觉服从公司管理，对老板、对公司、对领导从内心深处产生真正的感恩之心，工作更加敬业。

3、员工工作习惯大大改善，没有任何借口，执行力、行动力、学习力大大提升。
4．企业凝聚力大大增强，各级领导者和管理者工作效率显著提高。

■培训方式：

专题演讲、案例讨论、互动问答

■讲师介绍： 

    唐渊，著名管理学者，领导力专家，“责任型组织”管理理论创立者；中国民主建国会清华大学委员会会员，中国人生科学学会理事，中国商业联合会培训认证专家；国家级科普作家，其中经管类畅销专著出版了《责任决定一切》、《人人都该知道的经济学》、《教练型管理》等10部；现任北京现代管理大学教育学院副院长。

    唐渊在文化艺术方面有独到成果，是《中国梦》、《责任之歌》、《公益之歌》、《念奴娇·追思焦裕禄》（习近平词）等主题类歌曲作词、作曲、原唱者；其“中国梦”、“责任天下”、“公益同行”、“千顷澄碧”等主题书法在书画界成为了特征品牌。

    唐渊授课“生动、互动、感动、行动”四动合一，深受清华、北大、浙大、全国各地领导干部和企业家学员欢迎，培训效果立竿见影、有目共睹；唐渊在演讲、著书、科普、词曲、歌唱、书法、主持等多方面的综合素质和管理学、经济学、营养健康、计算机软件工程等跨领域广泛而系统的学习和研究，大大增加了其课程的系统性、操作性、有效性，更有后续别具特色的管理咨询全案服务，帮助企业和组织基业长青。

■课程内容：

第一讲 为什么要自动自发？

一、什么叫自动自发？

1、什么叫主动性？

2、什么叫主动的人？

二、人类的分化

1、人之初，本主动

2、人类分为五种人

◆第一种人，卓越者

◆第二种人，优秀者

◆第三种人，普通人

◆第四种人，被淘汰者

◆第五种人，被改造者

3、以老板的心态工作。

得过且过？尽力而为？全力以赴？

第二讲 主动工作的心态基础

一、为了责任而工作

1、做应该做的事

◆你为什么工作？为兴趣？为饭碗？为上司？……

◆社会、企业的要求，周围人的期望

◆为了一份责任

◆“记住，这是你的工作!”

2、如何尽责任？

◆尊重社会分工

◆提高自身能力

二、不为薪水而工作

1、工作不是为了薪水

◆对得起工资是远远不够的

◆什么是比薪水更重要的东西

2、不为薪水而工作，薪水自然会提高

◆我们要相信大多数企业都是明智的

◆不要担心自己的努力会被忽视

◆万一企业对我们不公平，怎么办？

3、案例分析

◆A员工和B员工

◆成功的第一步

三、热爱自己的工作

1、为什么不热爱工作？

◆看不起自己的工作

◆浮躁的心理

2、唯有热爱，才能主动

◆工作本身没有贵贱之分

◆每一件事都值得我们用心地去做

◆认识到所做事情对人生的意义

3、频繁跳槽划算吗？

◆为什么跳槽？

◆选择工作导师

◆换工作之前先调整好心态

◆忠诚是一种品格

四、心存感激地工作。

1、怀抱一颗感恩心

◆假如没有企业

◆老板其实很苦

◆永远需要感恩

◆感恩诗

2、感恩是一项投资

◆感恩不花一分钱

◆感恩的收获

3、感恩要发自内心

◆感恩是真诚的

◆感恩不求回报

4、感恩的方式

◆最有价值的感恩方式

◆最简单的感恩方式

第三讲 如何做到自动自发？

一、多做一点

1、主动多做一点

◆代价最高的三个字

◆“问题”就是机会

◆增加他人对你的需要

◆下班是工作的开始

2、被动就越被动

◆主动使人进步

◆被动使人落后

3、主动挑战自我

◆人有潜能

◆压力就是动力

二、用心一点

1、“用心”的价值

◆用心就是全心全意

◆努力做对事情，用心做好事情

2、“用心”从“心”开始

◆热心

◆耐心

◆细心

◆尽心

3、集中注意力训练

◆谁是你生命中最重要的人？

◆什么是最重要的事情？

◆“你好像分心了！”

三、勤奋一点

1、懒惰的危害

◆伤害你的雇主

◆更伤害你自己

2、懒惰的原因

◆懒惰是因为不喜欢

◆主动工作引发兴趣

3、懒惰的特征

◆懒惰的最大特征是拖拉

◆如何克服拖拉

四、优质一点

1、优质带来竞争力

◆优质的标准

◆精益求精

2、不断提高工作质量

◆不断学习

◆多问自己“我做得如何”

五、坚决执行

1、执行力＝决胜力

◆把信送给加西亚

◆罗文式优秀员工

2、提高执行力

◆执行力的两种境界

◆“服从上级正确的指挥”，对吗？

六、没有借口

1、借口导致失败

◆西点军校与“没有任何借口”

◆借口的本质

2、常见的借口

◆他们没有征求过我的意见

◆最近我很忙

◆我们以前没有过先例

◆这不是我们做事方式

◆我没有受过培训

◆竞争对手比我们强

3、没有任何借口

◆不要为错误找借口

◆不要为失败找借口

◆不要为做不到找借口

◆不要为做不好找借口

七、主动完善

1、自我检讨自我完善

◆不要等别人来指出你的问题

◆不要等出了问题再来解决问题

2、提高解码能力

◆自己发现问题

◆自己思考问题

◆自己解决问题

八、主动出击

1、人生在于主动

◆从来就没有救世主

◆创造条件也要上

2、主动解决问题

◆办法总比困难多

◆努力争取

◆主动沟通

◆五级主动

第四讲 主动工作的几点注意

一、主动不能盲目

1、盲动不是主动

◆ 主动反被主动误？

◆ 做恰当的事情

2、如何避免盲动

◆主动不能过火

◆理解操作规程

◆提高自身能力

◆讲究主动艺术

二、养成主动习惯

1、习惯的改变

◆ 东风压倒西风

◆ 坚持21天

2、主动好习惯

◆延长工作时间

◆对公司及产品表现兴趣和热情

◆自愿承担艰巨的任务

◆在工作时间避免闲谈

◆提出部门或公司问题和建议

三、搞好人际关系

1、出列还需入列

◆越是“出列”越要“入列”

◆谦虚使人进步，骄傲使人落后

2、出列的原则

◆出列——让大家认识你

◆出列——亮出你的实力

◆出列——不要脱离队伍

四、现在开始行动

1、行动是成果的保证

◆没“用”就没“用”

◆制订行动计划

2、增强行动力

◆立即行动

◆雷打不动

◆迈出第一步