突破性领导力

理论不等于实践，知道不等于做到，目标不等于成果

   研讨会

——突破性领导力

■为什么对子女的教育这么难？

■为什么夫妻关系总是那么紧张？

■为什么上司总不能让下属按自己的意图做事情？

■为什么下属就不能有效地影响上司？

■为什么总是缺乏信心？

■为什么总是压力那么大？

■为什么公众演讲那么难？

■为什么有那么多的无效沟通？

■为什么业务难以拓展？

■为什么人际关系会搞得人焦头烂额？

       ■为什么事业很成功却越来越不幸福？

这些都与领导力有关！领导力实际上是每个人都需要的一种基本能力！

如何提高领导力？教练是个好工具！训练是个好方法！

■AT＆T公司高层管理者向网球教练学习企业管理。

■杰克·韦尔奇接受阳光卫视杨澜专访时说退休后的打算是企业教练。

■彼得·圣吉认为“学习型组织”实现得不理想的原因是缺乏教练。

■吴士宏从IBM到微软担任中国区总经理时上的第一课就是教练训练。

■世界500强过半以上 的企业在内部推行企业教练。

■中国有上万名企业管理者接受过教练训练，有的还聘请了私人教练。

■美国《公众人事管理》发表的一项报告表明：培训能增加22%的生产力， 培训加教练能增加88%的生产力。

       ■《情商》的作者丹尼尔·戈尔曼研究发现：当今全球企业普遍存在六种领导方式，如果你对其中的教练型领导风格不熟悉的话，就会影响你和你的员工潜力的发挥，影响你和你的团队取得最好的成绩。

人人成为教练，冠军也需要教练，

教练别人，也教练自己，

助人成功，也助己成功！

三天，只要三天，突破性领导力，突破人生障碍！！！

☆一生只有一次的体验，一种终生难忘的激励与鞭策

☆一次让你生命或企业蜕变及突破瓶颈的良机

☆心理学家、行为学家及管理学家头脑风暴的智慧成果

☆21世纪管理革命：智力比知识重要、素质比智力重要

对象：领导者、管理者，及一切有勇气自我改善的人

主办：省中小企业局、省中小企业发展研究中心

时间：  年  月  日至  日，三天三夜（32-36小时）

教练：唐渊，著名管理学者，领导力专家，经济学博士研究生，“责任型组织”管理理论创立者；中国民主建国会清华大学委员会会员，中国人生科学学会理事，中国商业联合会培训认证专家，中国科普作家协会会员，中国流通行业政研会社会责任专家委员会主任，先后出版经管类畅销专著《责任决定一切》、《教练型管理》、《人人都该知道的经济学》等10部；现任北京责任天下文化院院长（面向国内）、中国责任研究院院长（面向国际）。唐渊授课“生动、互动、感动、行动”四动合一，在演讲、著书、科普、词曲、歌唱、书法、主持等多方面的综合素质和管理学、经济学、营养健康、计算机软件工程等跨领域广泛而系统的学习和研究，大大增加了其课程的系统性、操作性、有效性，深受清华、北大、浙大、全国各地领导干部和企业家学员欢迎，培训效果立竿见影、有目共睹；更有后续别具特色的管理咨询全案服务，帮助企业和组织基业长青。