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MTP管理者综合技能训练
  • MTP管理者综合技能训练
  • MTP管理者综合管理技能训练(英文全称ManagementTrainingProgram ),源于1945年,是*在二次大战后,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套课程 体系。在实践的基础上先后历经13次改版,日臻完善,成为当今世界经典管理培训课程 之一。
  • 2022-06-28 10:35  
  • 主讲老师:陈雨 课时安排:2天
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《创新思维训练及管理应用》
  • 《创新思维训练及管理应用》
  • 这是一个经济转型、供给侧改革的时代,是不断变化,快速迭代的时代,经济创新,已然成为企业生存与发展的源泉与根本。因为人固有的思维定位和定势,对于创新谈何容易。但时代是发展的,要顺应时代的变化,必须要学习,学习创新思维,训练创新思维,学会创新思维在管理中的应用方法。
  • 2022-06-28 10:28  
  • 主讲老师:罗文娟 课时安排:1天
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《细节决定成败 企业精细化管理》
  • 《细节决定成败 企业精细化管理》
  • 通过本课程,员工可以:深刻认识到细节在管理中的重要意义;掌握精细化管理问题解决的细化、量化、流程化、标准化、实证化、精细化具体操作要领;理解精细化管理的科学原理;学会对工序和操作进行分析;掌握六种工作改善的技巧和方法。
  • 2022-06-28 10:27  
  • 主讲老师:罗文娟 课时安排:2天
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《目标管理》 课程大纲
  • 《目标管理》 课程大纲
  • 通过课程学习,学员可以: 说出目标管理的五大好处、六大特征以及好目标的三大特征; 利用目标制定的七大步骤制定出部门目标; 有效化解下属的阻力,指导下属制定出员工绩效目标; 掌握目标实施的控制要点,进行有效目标管理
  • 2022-06-28 10:27  
  • 主讲老师:罗文娟 课时安排:1天
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新产品开发项目管理
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项目管理实战-工具与模板
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孙子兵法与现代管理
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卓越绩效管理模式构建
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AAR复盘技术与EVWR组织经验萃取
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高品质管理沟通
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让经验转化为能力——管理复盘
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让目标实现由偶然变必然—过程管理七步法
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管理者的情绪管理
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科学管理压力维护身心健康
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破解传统绩效管理的痛点-战略性绩效管理体系的落地与实践
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“凡事预则立,不预则废” ——高效能团队的目标管理法则
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疫情后干部素养与管理水平提高
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95和00后新生代管理与领导艺术
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经销商内部管理优化
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《勇攀高峰》管理类情景模拟沙盘课程
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