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战略财务管控

主讲老师: 汪俊宏
课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-04-02 12:20

课程大纲:
第一模块:识别数字——搞不清成本与利润动因,就会迷失利润方向

◆步骤一、检查数据:成本是连动的、会转嫁,利润是被动的、会交叉
-操作方法:直观财报,找出关键问题点、建立问题关联模型、提出优先解决方案
◆步骤二、建立机制:基层重成本,中层重利润,高层重回报率
-操作方法:建立绩效分解图,决策层掌控全局,让执行层控制过程
◆步骤三、掌握工具:把数字与管理结合,迅速行动
-操作方法:导入正确的利润数据分析四部曲(回归、分解、落实、跳脱)

第二模块:控制成本——砍掉隐形成本及费用,成本减一元就赚一元
◆步骤一、找出动因:挖掘隐形成本,那里就是宝山,挖到1块赚10块!
-操作方法:以价值工程深挖车间三座宝山,主动找到隐性成本
◆步骤二、对应责任:营销活动直接影响收入,要加、还是砍?谁负责任?
-操作方法:以ROI打破营销费用迷思——“三把三让”
◆步骤三、扭转错置:20%的大客户贡献80%的利润?不一定!“大”有时候是假象
-操作方法:以作业流程穿透任何成本死角,以作业成本串起成本的标的

第三模块:提高收入——用尽一切的增值手段,灵活定价换高利润
◆步骤一、找准方法:建立传统获利的决策系统,至少要与竞争对手打平
-操作方法:建立十大获取利润的分析方法,随时调整获利战略
◆步骤二、体验增值:从“二产”升级到“三产”,从服务升级到体验
-操作方法:建立客户体验平台与升级系统-“获取客户忠诚,免费担任义工”
◆步骤三、设计价格:价格上升是技术,为价值定价则是至关重要的应用科学
-操作方法:四个三原则——“三不同、三寻、三照、三创”

第四模块:经营资金——提高资金效率钱赚钱,让利润增长速度跳跃
◆步骤一、现金增值:确保利润,就要飚速,掌握现金流让你永不失控
-操作方法:管控资金三率:利润率、周转率、财务杠杆率,让现金增值不断增值
◆步骤二、产业收购:发动资金与管理双引擎,直接获取竞争资源,将敌人变战友
-操作方法:进行价值链分析,培养前瞻力,锁定“战、合、收”的目标与对象
◆步骤三、融资规划:储备资金动能,善用产业循环周期,该出手的时候随时出击
-操作方法:建立各阶段股权与融资战略,取得源源不竭的资金来源与后盾

 
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