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熔炉:国有企业党建和业务深度融合

主讲老师: 李泊涵
课时安排: 1天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-05-06 09:11

课程背景
党建工作与国有企业生产经营深度融合,就是把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点,围绕生产经营创新工作载体,搭建活动平台,努力做到两手抓,双促进,把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。那如何做好党建与业务的深度融合呢?本课程一一为你揭晓!

课程对象
党员干部培训、企事业专题党日活动安排、党的各级组织集体学习

课程大纲
一、国企党建工作和中心业务深度融合的必要性
(一)大局层面
(二)规律层面
(三)效益层面

二、国企党建工作和中心业务面临的现状和分析
(一)党的建设方面:虚化、弱化、淡化、边缘化
(二)中心工作方面:越位、缺位、两张皮
(三)党务人才培养方面:素质不高、能力不足
(四)党建责任落实方面:监督不够、流于形式
(五)融合机制研究方面:缺乏深度、观念滞后

三、国企党建工作和中心业务融合实践路径
(一)双螺旋DNA体系
1.中心工作——党建工作
2.企业战略——思想建设
3.生产经营——组织建设
4.过程管理——作风建设
5.文化定位——制度建设
(二)优化顶层设计:
1.双向进入、交叉任职
2.四同步、四对接
3.“三纵三横”网格化
(三)加强政治建设
1.思想建党、理论强党
2.用*思想武装头脑
(四)提升能力素质
1.体系完备
2.选好苗子
3.业绩导向
4.政治优先
(五)强化使命担当
1.一个支部一个堡垒
2.一名党员一面旗帜
3.案例分享:示范支部展播
(六)用好活动载体
1.奋斗幸福观
2.先进典型宣传
3.身边的传播者
(七)实施文化落地
1.增强仪式感、代入感
2.推动党建创新
3.提升全员风貌

四、如何处理好党建与业务的关系
(一)坚持党对国有企业的领导不动摇
1.新时代党的建设总要求
2.全国国有企业党的建设工作会议
(二)着力抓好国企党建各项任务落实
1.新时代国有企业党建工作总体要求
2.党组织在国有企业如何定位
3.突出政治引领问题导向
4.推动党建工作与生产经营深度融合
(三)开创国有企业改革发展的新局面
1.坚持思想建设突出“深”字,强化政治引领
2.坚持组织建设突出“强”字,推动改革发展
3.坚持队伍建设突出“实”字,以上率下推进
4.坚持制度建设突出“严”字,狠抓工作落实
(四)开创政治思想工作新格局
1.政治思想工作的任务
2.思想政治工作的内容
(五)实现政治思想工作新进步
1.思想政治工作的方式
2.重温《党委会的工作方法》
(六)取得政治思想工作新成效
1.中西思想的汇通与融合
2.历史智慧的追寻与超越
3.时代课题的研究与探索

五、国企党建工作和中心业务深度融合案例分析
1.案例演示:提高党支部工作的站位意识
2.学员讨论:政治思想工作方法
(问题导向 动态模拟)
预热讨论  案例演示  学员评议  导师点评


 
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