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流量价值运营能力提升与案例剖析

主讲老师: 潘山
课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-05-23 08:53

【课程目标】
本课程的目的是,让学员有信心,有能力和方法解决日常流量经验过程中遇到的问题。
思路如下:第一天,引导剖析以往案例整理,识别成功和失败的关键要素,选择课题。第二天,运用分析的成果制作一套解决方案。
为了让方案的执行阶段具有执行力以及富有成效,在课堂中,培训师将引导参与者充分参与,积极贡献,*程度的达成共识,提前清除执行期间的困难,不理解和利益的冲突。

【培训方式和成果】
回顾以往方案或行业优秀方案或案例,分析成功的地方和不成功的地方。找出做好方案的关键要素。以课题组为单位,就几项关键问题进行深入的探讨
课程结束时,创造一套可行的工作方案。方案中,将对解决问题的时间、里程碑进行约定,促使责任人承担相应责任。
课堂上的需要制定的是一个真实、可执行的方案,学员将会在培训师的带领下,全身心投入。因此,获得深刻的记忆,学到的方法立刻就可以掌握,课堂产生的成果马上可以运用。

【课程大纲】
为了达成授课目的,本方案共分两个阶段:案例萃取选择课题阶段(1天),方案制定阶段(1天)
目标:探索、整理成功方案需要的要素或环节,确定6-8个研究子课题-研究方向。
方式:集中授课

模块一、需求分析
目标:分析目标用户群的基本需求,指导方案设计
角色扮演,获得需求
用户画像
价值主张设计

模块二、行业分析
目标:收集信息和数据,分析前一个方案或行业标杆企业的方案,找到一个成功方案所具备的要素
分析以前方案
分析行业成功案例
同类整理,找到成功要素或环节

模块三、萃取案例
目标:简述成功经历,分析成功要素及改进措施
陈述个人或团队成功经历
结合行业成功案例
整理成功要素,找到成功要素或环节
建立知识库
组织材料,丰富案例

模块四、确定课题
目标: 为第二天课程选定研究主题
共识当前业务发展情况
分析省公司要求与实际情况的差距
整理6-8项主要问题
目标:详细设计子课题策略,制定各自目标,确定完整的方案。所有的方案都不能创造价值,只有行动才能提升绩效。本单元将达成共识的解决方案,转化成为具体的可操作的落地的系统性行动计划。
参与人员:全体学员,按课题分组
方式:集中授课

模块五、选择策略
目标:设计一个本次方案SMART目标头脑风暴,找到完成目标所需要的方法和策略。
根据上一模块的结果,为每一类问题设定SMART目标;
书写式头脑风暴的方法
以小组创造的解决方案为基础,展开集体创造获得:*
收敛:2X2矩阵

模块六、制定方案
目标:根据目标和方法,编写营销方案
甘特图
细化方案
制作工作计划表(含实战方案)
合并,整理,汇报完整方案

模块七、总结与反思
目标:结合课题选择和方案制定过程,自我反思,提升能力
反思本次学习过程
寻找自己的优势
组成学习小组
跟踪和监督方案执行
汇报完整方案

 
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