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发现力量,提高士气

主讲老师: 宋学丛 宋学丛
课时安排: 1-2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 工作中的积极心理资本开发 心理资本开发是人力资源开发的最新进展,自我效能、希望、乐观、韧性等心理变量与个人和组织的成功发展密切相关。研究显示,积极的心理特质能将组织的生产率平均提高31%,将销售人员的销售额平均提高37%,将医生的正确诊疗率平均提高19%,将CEO的效率平均提高15%,将企业的客户满意度平均提高12%。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-28 15:49

【课程背景】            

心理资本开发是人力资源开发的最新进展,自我效能、希望、乐观、韧性等心理变量与个人和组织的成功发展密切相关。研究显示,积极的心理特质能将组织的生产率平均提高31%,将销售人员的销售额平均提高37%,将医生的正确诊疗率平均提高19%,将CEO的效率平均提高15%,将企业的客户满意度平均提高12%。

Ø  怎样利用积极情绪和积极思维来促进工作,提高工作绩效?

Ø  怎样把推进工作与促进员工个人成长相结合,从而达成长期稳定的合作关系?

Ø  怎样才能让员工能量满满、士气高涨、心情愉快地投入每天的工作和生活?

Ø  怎样找到内心的潜在力量,敢于面对挑战,勇于承担困难,高效抗压地完成工作?

开发培育员工的积极心理资本,拥有积极敬业的员工,是组织单位提高企业竞争力和长远发展必不可少的举措。

 

【课程收益】

Ø  开发积极心理特质,提高工作绩效

Ø  培育工作生活中的积极情绪,提升工作满意度与生活幸福感

Ø  培育积极敬业的员工,提升员工工作士气

Ø  培育心理韧性,提升抗压能力

Ø  提升团队的凝聚力和创造力

Ø  培育积极心理优势,提升竞争力

 

【课程特色】

积极心理学最新研究与应用;模型工具得心应手;自我开发与引导他人相协调

基于人性;干货满满;科学严谨;实战落地;案例丰富;互动研讨


【课程对象】各类企事业单位员工、中层管理者、高层管理者、创业者等


【课程时间】1-2天(6小时/天)

 

【课程大纲】

导入游戏:7秒钟微笑:内在力量的传递;阐述心理资本的重要性

一、怎样找到并开发我们的内在力量?

1、看不见的世界

Ø  有形世界

Ø  无形世界

练习:觉察无形世界

2、内在力量

Ø  感觉

Ø  思维

Ø  情绪

3、希望的力量

Ø  希望思维

Ø  故事呈现力量

Ø  先天与后天

练习:一扇门一扇窗

4、勇气

Ø  勇气分析

Ø  如何获得勇气

5、自我效能

Ø  内控点

Ø  怎样才能更自信、

Ø  自信的影响

练习:积极介绍

6、乐观

Ø  反事实参照

Ø  习得性乐观

Ø  遗传与环境

Ø  乐观的益处

练习:提升乐观的ABCDE法

7、利他

Ø  故事呈现力量

Ø  利他的类型

Ø  如何培养利他

8、感恩

Ø  感恩的力量

Ø  感恩的益处

练习:感恩日志

9、宽恕

Ø  什么是宽恕

Ø  宽恕的类型

练习:REACH

10、爱

Ø  爱的分析

Ø  友谊的属性

Ø  友谊的分析

工具:积极关系树

11、智慧

Ø  智慧的人

Ø  智慧标准

Ø  智慧理论

Ø  智慧发展

练习:最后通牒游戏

二、怎样才能增加工作生活中的幸福与快乐?

1、幸福的状态

2、幸福的公式

3、幸福的三大法则

4、幸福的生活

Ø  幸福四象限

Ø  幸福的方法

工具:幸福强心剂

三、怎样把工作打造成好工作?

1、工作中的心理地图

Ø  意义里程碑

Ø  前进者与劫持者

Ø  成功路线图

2、丰盈的工作

Ø  什么是好工作

Ø  好工作的特征

Ø  好老板的特征

Ø  内心宁静的幸福

3、积极的心理资本

Ø  快乐、意义与优势

Ø  消除外部噪声

Ø  消除内部噪声

4、工作中的社会脚本

Ø  先发制人

Ø  创造具有感染力的现实

Ø  真实而富有情感的叙述

Ø  用逆境增强凝聚力

四、如何在工作中修炼自己的内在成长?

1、内在空间

Ø  情绪与认知

Ø  融合与解离

Ø  观察性自我与思考性自我

Ø  行动模式与存在模式

2、宁静的力量

Ø  三重自我

Ø  觉察

工具:本能、心智与觉察

3、存在层次

4、精神力量

Ø  儒家精神

Ø  释家觉悟

Ø  道家闻道

工具:三大关系

课程结尾:知识回顾;强调学以致用的重要性

 
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