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资源合理分配、战略切实落地、绩效评估助力-全面预算管理

主讲老师: 王泽莹 王泽莹

主讲师资:王泽莹

课时安排: 2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 如何发掘与发挥全面预算管理在企业经营发展、转型升级过程中的功效
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-08 09:50

【课程背景】

预算是企业运营中的重要一环,预算的制定、实施与执行每个企业年复一年地周而复始,无论企业是什么规模、属于什么行业,缺了预算就容易失去目标与方向、考评就缺乏数据支持而流于形式。

预算到底有没有起到应有的作用,预算能不能做到在开年之前下达、能否及时落地执行、能否做到定期审核回顾、能否为奖优罚劣提供数据支持?预算数据与实际经营结果在比对层面有无出现“语言差异”而扯皮、冲突,等等,相信每个企业个中滋味自有体会。

课程突破了很多预算管理课程多理论思想、少实战经验与工具方法的瓶颈,尤其在当今大数据、云计算等信息技术应用越来越普遍的今天。解决学员在预算工具使用的过程中面临的“概念不清、方法不当、执行不了、效果不好”的四大难题,使学员学之解惑,学之能用,尤其是在宏观经济环境挑战、人口红利消失、企业面临更严峻的生存与发展的当下。如何更加合理地配置资源,将有限的资源用到关键的业务活动使其发挥最大效益,从而保障公司战略的实施落地,绩效考核科学、用数据说话,充分发挥如何发掘与发挥全面预算管理在企业经营发展、转型升级过程中的功效,从而带领企业踏上成功之路、使企业立于不败之地。

 

【课程收益】

Ø  了解企业价值内涵与企业管理

Ø  了解企业成长周期与动态化管理模式

Ø  了解财务管理基本系统进而理解财务管理作为企业中枢的作用

Ø  理解全面预算管理的核心思想,结合具体实际形成企业实施思路

Ø  完整案例分享

Ø  掌握全面预算管理方法与工具,避免业务与财务两张皮、实施不到位、耗时费力的预算成了摆设等困扰

 

【课程特色】干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩

【课程对象】董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理等高管人员

【课程时间】12 小时

 

【课程大纲】


一、企业价值内涵与企业管理是什么

1、企业价值的内涵与老板的自身价值

Ø  企业价值四个维度

Ø  企业价值与老板价值互为作用

2、企业管理的内在逻辑

Ø  资金支持

Ø  人才保障

Ø  运转机制

Ø  系统支撑

二、企业成长过程中在不同阶段的管理重点

1、宏观经济环境的挑战

Ø  经济下行

Ø  运营成本

Ø  资金需求

2、企业成长的生命周期与相应的管理模式

Ø  行业发展周期影响

Ø  企业自身发展阶段

Ø  非固化的管理模式

分享:物流行业、基金行业

三、财务管理基本体系是什么?

1、会计与财务

2、贯穿于企业运营的财务系统

四、为什么是“全面预算管理”?

1、理解什么是全面预算

Ø  三全:全过程、全员、全方位

Ø  三个要素:人、财、物

Ø  三类预算:业务、财务、资本

2、预算与战略的关系

3、预算管理六大节点  

五、保障预算管理实效的关键

1、预算与核算

2、预算与绩效

六、完整案例分享?

1、某上市公司预算管理解决方案

2、中小企业预算管理解决方案

 
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