(微信同号)【课程背景】
在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造基于企业文化的企业DNA复制体系，弘扬和传播企业文化；如何打造基于业务链的专业能力发展体系，沉淀和传播属于企业自己的核心经验和能力；如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习，毫无疑问，企业培训师在企业人才培养工作中承担了重要而急迫的任务，企业需要培训师作为重要的传播载体，企业专业技术人员、管理人员以及那些需要完成培训任务的岗位的员工。所以企业培训师的培养和培训技能的提升培训正在受到普遍欢迎，因为它不仅仅是提供专业化的培训技能，更是帮助受训人员更新学习的理念，提升人际互动和沟通的能力，完善自身的形象和修炼。
【课程收益】
1、 根据企业培训师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要，量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的培训师。
2、 通过专业训练，让企业培训师了解培训师的具体职责和角色要求；认识成人学习的特点；克服学员上台的紧张感和自卑感；掌握引人入胜的开场和结尾技巧；从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方位的专业训练，提高演讲表达能力，树立企业培训师的职业形象。
3、 帮助企业培训师掌握现代多元化的授课技巧，多种教学方式的呈现以及课堂掌控技巧，如何提问和如何应对学员的提问等；
4、 通过有效的课程设计与教学实施，达到让学员将课堂知识转化为行动和实际授课的综合能力。
【课程特色】科学，逻辑清晰；实战，边学边用；精彩，案例丰富
【课程对象】企业内部培训师
【课程时间】6-12 小时
【课程大纲】
一、培训概述—走进培训
Ø 视频赏析—什么是好的培训
• 培训的意义
• 培训的定义
• 培训三要素的有效链接—讲师、学员、内容
• 成人培训的特点
• 培训师必备的六大职业技能
二、讲师专业形象的塑造
Ø 图片赏析—形象的重要性
• 塑造讲师专业形象的五个原则
• 讲师专业形象的塑造方式
Ø 学员演练：站姿、走姿、手姿及形体训练
• 声音的四个层次
Ø 学员练习：语音、语调、语气的练习
三、课程导入—一鸣惊人的开场
Ø 体验：介绍你的伙伴—什么是好的开场
• 培训开场的目的
• 培训开场三件事
• 如何做自我介绍
• 培训导入的六大法宝
四、课程演绎—让你的课程更出彩
Ø 学习路径图—解析收获知识的路径
• 教学方式的内在逻辑
• 教学方式的呈现原则
• 五大教学方式的运用—生动的源泉
Ø 案例练习：角色扮演/案例分享
• 桥的设计与运用—让内容更流畅
Ø 游戏：串葫芦
• 控场三大技巧—有效的互动方式
• 克服紧张的两个有效方法
• 课程教学时间的管理方法
五、课程收尾—让培训意犹未尽的艺术
Ø 视频欣赏
• 结尾的作用—凤尾的打造
• 结尾三段式
• 结尾的注意事项
• 课程回顾与总结—KISS模型
