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一线营销突破——认知、方法与技术

主讲老师: 秦超 秦超
课时安排: 2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 真正了解营销的本质,掌握科学的营销流程和方法,用落地的动作、话术实现销售目标,是一线营销人员和管理者应该去学习和提升的。这也是企业战略实现的内在化建设和根本保证。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-04-10 14:20


【课程背景】

营销,是绝大多数企业赖以生存的重要环节,是实现企业战略目标的重要保障,但往往又是不尽如人意的“重灾区”。营销工作是高度依赖营销人员的能力的,营销人员,特别是一线营销人员和管理者,往往简单粗暴的将营销理解为“卖产品、卖服务”,经验主义,本位思想。因此,真正了解营销的本质,掌握科学的营销流程和方法,用落地的动作、话术实现销售目标,是一线营销人员和管理者应该去学习和提升的。这也是企业战略实现的内在化建设和根本保证。

【课程收益】

Ø 洞察营销的核心与本质

Ø 掌握业绩提升的四大关键要素和六项着力点

Ø 理解营销流程八大环节和营销循环逻辑

Ø 深入掌握标准的营销动作

Ø 学会标准的营销话术,有的放矢

【课程特色】

以成年人学习的原理入手,以认知为先导(心态),以方法论为基础(知识),以技术为落脚点(技能),扎实基础,重点关注营销人员在实战中的流程、动作、话术等。知行合一,快速掌握,迅速上手。

【课程对象】

一线营销人员、中基层营销管理者

【课程时间】

2天,约12课时

【课程大纲】

一、做营销到底是在干什么?

1. 营销的核心与本质

Ø 需求:营销要解决的核心问题

Ø 价值交换:营销行为的本质

案例:空调的选择

2. 营销的关键要素

Ø 信息差

Ø 认知差

案例:他们怎么赚的钱的?

3. 业绩的基本公式

Ø 业绩提升的四大板块和六项着力点

案例:为什么这么火?

4. 营销成功的几项基本前提

Ø 营销的沟通公式

Ø 营销信任的建立

案例:销冠的特质

 

二、如何科学有效的开展营销工作?

1.以终为始:以业绩目标需求倒推营销工作环节

2. 营销的标准流程分解

Ø 引流—邀约—初洽—沟通—说明—异议处理—促成—成交及售后

Ø 营销标准流程的循环概念

研讨:你的工作量还好吗?

 

三、营销标准流程到底如何落地操作?

1.流程详解:引流

Ø 一级逻辑:聚客场景设计-免费、特价、抢购

Ø 二级逻辑:互动场景设计-娱乐、刺激、相关

Ø 三级逻辑:消费场景设计-筛选、介绍、成交

演练:你要如何做引流?

2.流程详解:邀约

Ø 邀约环节的目标

Ø 邀约的动作与话术设计

互动:试试来约会吧

3.流程详解:初洽

Ø 初洽的目标

Ø 初洽的话术设计

Ø 初洽的两部曲:先处理心情,在处理事情

演练:你的开场白

4.流程详解:沟通

Ø 沟通的目标与动作分析

Ø 需求探寻的三三制法:

Ø 探寻路径:探寻场景、探寻问题、探寻倾向

Ø 探寻方法:聆听-提问-反馈

演练:找出他的心结

5.流程详解:说明

Ø 产品(服务)说明的四维法:宏观-公司-产品(服务)-个人

Ø 产品(服务)冲击介绍四个说明:数字说明、类比说明、场景说明、结果说明

演练:展示你的产品

6.流程详解:异议处理

Ø 异议处理四步法:理解—探寻—建议—共识

Ø 典型异议问答:

² 我不需要

² 价格还是不合适

² 我再考虑考虑

² 别家都可以……

7.流程详解:促成

Ø 促成的时机与信号

Ø 促成五法:

² 从众成交法

² 压力成交法

² 惋惜成交法

² 选择成交法

² 默认成交法

演练:异议处理与促成话术

8.流程详解:成交及售后

Ø 成交服务流程

Ø 满意度与转介绍

Ø 售后关怀与机会探寻

案例:乔杰拉德的250定律

 
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