今天的社会还处于“利润至上”的阶段，企业为了生存和发展也不得不遵守这个原则。作为员工首先考虑的应该是如何为企业创造财富，而不是计较个人该拿多少工资、该拿多少奖金。比尔·盖茨曾说：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人！”天地生人，有一人即有一人之业；创造自己的事业，做最有价值的员工！那么，如何成为最有价值的员工，本课程将为您展现！

课程结构：

一、 谁是最有价值的员工？ 

从案例引入：

-迈克尔·乔丹的商业价值

-“打工皇帝”唐骏

-李宇春的成功

-“鸟巢”的首席电工谭双剑

-从送奶工到亿万富翁

二、 为什么他们会成为最有价值的员工

l 明确的目标

l 强烈的责任感

l 充分的自尊

l 执著部悔

l 充满梦想

三、 如何成为最有价值的员工

1、与公司共命运－－建立忠诚度

2、乐于承担更多的责任

l 工作意味着责任

l 承担责任给我们带来了什么

l 最所做事情的结果负责

l 信守责任才能做好一切

l 认真负责，确保结果零缺陷

l 尽职尽责，让责任成为习惯

3、执著

4、心中有成长的目标

l 目标的意义

l 锁定目标才能锁定结果

5、执行力

l 什么是执行力？

l 执行力的衡量标准是什么？

l 有执行力的人的特点是什么？

l 执行力的两大要义是什么？

l 现在就干，马上行动

6、关注细节

7、具有团队精神

－－没有完美的个人，只有完美的团队

8、有感恩的心

9、带着激情去工作

10、打造个人品牌，提升自己的价值

l 21 世纪的生存法则就是建立个人品牌

  l 如何建立个人品牌

四、案例研讨