(微信同号)课程目的：新时期，新挑战，单位对青年干部有更新、更高的要求。通过本课程的学习，使青年干部：
1) 走出职业的常见误区
2) 掌握必需的工作技能
3) 形成正确的职业意识
4) 形成优良的职业素养
最终做到结果导向，责任担当，彻底思考，勇于创新，快速行动，真正为单位创造价值。
课程对象：青年干部
课程时间：一天
课程大纲
讨论：何谓优秀？怎样才能优秀？
1、 优秀是一种习惯
2、 问题意识
小测试：谁是优秀的员工？
ü 两种不同导向的干部
ü 管理的终极秘诀
ü 三种问题及对问题的敏感性
ü 解决问题的三十二字要诀
3、 “拙诚”精神
讨论：聪明人为何失败？
ü 何为诚，何为拙？
ü “狐狸”还是“刺猬”？
ü 成功是慢变量
4、 大局观和高情商
ü 从“虫眼”到“鹰眼”
ü “棋盘外思考”
ü “打破盒子”
ü “置身事中”与“置身事外”
ü 站在未来看现在
5、 敬业意识
讨论：什么样干部有价值？
ü 在单位成功的标志
ü 怎样才算敬业？
ü 责任担当
ü 干部要懂得“敬畏”
6、 重视细节，持续改善
分享：“破窗效应”启示
ü 注重现场
ü 管理的“金科玉律”
ü 用智慧改善
7、 积极进取
讨论：怎样让自己模糊责权利变得清晰？
ü 事的分类、交集与选择
ü 避免两个错误倾向
ü 正念与正确的定位
ü “当事者意识”与“受害者意识”
8、 学习与成长
ü 对待变革的姿态
ü 形成“成长型思维”
ü “归零心态”与终身学习
ü 全方位的学习
ü “反省”才能“清醒”
专题：办公室生活十要则
