(微信同号)一、 课程背景
口才是人的第二张名片，出色的公众演讲能力可以迅速提升你的感染力和影响力。
一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师
千万不要让你的人生输在嘴巴上：
难道你不想在会议上侃侃而谈，出类拔萃，获得提升的机会吗？
难道你不想提高自己的说服力，顺利说服客户而扩大您的业绩和收入吗？
难道您不想岗位竞聘时，礼仪得体，自信自然的发表富有感染力的演讲而身居要职吗？
难道你不想在员工面前讲话有声有色，幽默风趣，受到大家的欢迎吗？
难道你不想在听众面前展现大师风范，场面生动，成为卓越的培训师吗？
在多年的实践中，徐劼老师总结了一套简单明了，操作性极强的塑造个人品牌形象的快捷方法，在激烈的市场中立于不败之地。
二、 课程目标
大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，公众表达课程正是这把揭开演讲神秘面纱的利剑，至简却最有效！
公众表达课程将让您在培训期间不断突破障碍，改变自我，成为能够轻松演讲、控场自如、有亲和力和感染力并能对最终演讲效果负责的演讲者！
三、 课程收益点
【学员收益】
了解什么是有效的演讲，演讲的三大境界
熟练掌握缓解紧张的方法
轻松掌握演讲者必备的现场演绎技巧，倍增讲台魅力
实现轻松的演讲氛围
使演讲者自如的掌握现场
【企业收益】
全方位提升企业整体表达水平与实战能力
提高整个销售团队销售水平，使公司业绩倍增
通过公众表达能力的提升，增加公司整体的沟通效率
建立学习型组织和企业文化，打造长青树
四、 课程形式
课程即用 学员在现场即可掌握多套切实有效提升演讲技能的工具,方法，案例，活动。
全方位体验 采用“立体互动式”培训，调动学员多种感官体验
实战演练 分组讨论、案例分析、角色扮演等，授课+辅导+演练 三位一体
针对设计 培训前进行学员问卷调查，做到有针对性的课程设计
五、 培训时长
18小时（三天）根据企业的实际需求确定培训模块
六、 课程简介
七、 课程大纲
第一单元：开场
1、 演讲技能的重要性
2、 好演讲的标准
3、 演讲的三种境界
第二单元：如何有效缓解紧张
² 紧张可以彻底避免吗？
² 如何让紧张使你更出色？
² 如何让自己自如的进行表达
1、紧张产生的原因分析
2、紧张的常见表现
3、缓解紧张12种方法
第三单元：演讲者的七项修炼
² 如何快速提升演讲者的亲和力和权威感
² 如何用最简洁的方法传递思想
² 如何提升演讲效果
² 如何塑造演讲者的魅力
1、演讲者形象
1）服饰—表现演讲者的态度
2）仪态—展现演讲者的精神（站位，走台，气场的形成）
2、演讲者肢体语言的运用（表情，眼神，手势）
1）肢体语言在演讲中的作用
2）常见的演讲手势
3）演讲者眼神的威力
4）表情展现演讲者的自信
3、演讲者上场和下场原则（细节决定成败）
1）上场三原则
2）下场三原则
4、演讲者语言的魅力
1）如何更加有效的组织语言
2）如何通过语言使演讲更有效果
3）高效表达的6原则
5、善用声音的6要素（增加演讲者的讲台魅力）
6、气息的运用（气乃音之声）
第三单元：1分钟命题演讲训练
通过1分钟演讲训练，使学员能够自如运用所学知识，并找到自己的不足
第四单元：有效的演讲开场环节
² 好的开始是成功的一半
² 如何让听众有目的的去听
² 如何在开场时就紧紧抓住听众的心
² 如何使开场和主题有效的结合起来
1、演讲开场的目的
2、有效开场的重要性
3、如何设计有效的演讲开场
4、经典开场方式
1）提问法
2）故事开场
3）图片开场
4）游戏开场
5）事件开场
6）数字开场
5、有效演讲开场演练---让你的培训更加出彩
第五单元：精彩PPT的呈现技巧
1、演讲PPT的重要性
2、演讲PPT制作经常出现的问题
3、PPT设计艺术与功略
1）整体设计
2）简洁即美
3）换位思考
4）结构一致性
5）可视化思维与表达
6）PPT的灵魂—图片
第六单元：如何有效控场
² 如何加强自己在演讲现场的互动能力？
² 如何让枯燥的演讲内容更加受听众欢迎？
² 如何有效调动演讲现场的气氛
² 如何有效应对演讲现场的突发事件
1、如何有效实现互动
1）互动重要性
2）提问—互动的法宝
3）有效提问技巧（好的答案在好的问题中）
4）如何面对提问尴尬
2、突发事件处理技巧
1）沉闷如何处理？
2）嘈杂如何处理？
3）场面失控如何处理？
4）面对听众提问如何处理？
5）面对挑衅如何处理？
6）面对高手如何处理？
第七单元：学员通关演练
学员进行通关演练，老师针对学员逐一点评，学员通过此环节把所学应用到实际，并及时发现不足并进行有效更正。
讲师介绍
【背景介绍】
高级培训顾问 TTT实战派讲师
美国国际职业培训师认证讲师
美国培训协会（AACTP）培训认证讲师
华北地区十大金牌内训师之一
时代光华特聘讲师
中国人民大学金融硕士
【工作经历】
徐劼老师历经电信业，互联网业，保险业，银行、基金业等多领域培训工作
世界500强金融集团培训经理，曾带领团队组建企业内训师队伍，制定培训管理制度，培训师队伍的选拔晋升，搭建企业培训课程体系。
2004年获得美国国际职业培训师认证资格，10余年一直致力开发，研究，讲授，完善企业内训师TTT系列培训课程，具有10多年一线授课经验，企业内训超过300场次，学员满意度超过95%
【授课风格】
方法
结合成人心理学、教练技术、引导技术等专业手法，独创“立体互动式”培训方法。
形式
1） 注重学员课堂上的体验与感悟，调动学员多感官共同作用，。
2） 注重学员课程内容的引导 实现学员：体验—自省—内悟—行动 的过程
3） 50%讲授+50%实战演练点评分享，授课，辅导和演练三位一体，将课堂所学转化为学员的行为为目的
实效
课程内容深入浅出，案例丰富，实操性强，更加贴近企业的需求。
演讲是我们影响他人、塑造自己的关键手段
演讲无处不在！
