课程设计与开发培训

一、 课程背景

课程的设计与开发是建立企业内训师队伍的基础，是建立企业课程体系的基础，是企业知识经验沉淀的基础。培训课程是企业内训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半，好的课程设计是把复杂问题简化的梯子。随着企业越来越重视培训的质量，设计培训课程，开发适合企业需要的精品课程已成为企业内训师的重要工作。

同时，设计和开发课程是衡量一个内训师水平的重要标准，也是内训师核心能力的体现。

 课程的设计并不难，难的是不知道流程

 怎样设计课程可实现：讲得清楚，听得明白，记得住，用得上

 好的课程是设计出来的，你想要达到什么效果，就怎样去设计

 如何巧妙编排课程结构，实现游刃有余调动学员积极性和学习欲望？

 如何设计出符合成人学习特点的课程？

 面对铺天盖地的资料，如何整理利用为课程所用？

 针对不同的素材，如何通过不同授课方式达到培训效果？

 如何设计好的开场，调动学员的学习动力？

徐劼老师潜心钻研10余年，历经无数培训项目的锤炼，逐步摸索出课程设计的开发流程，它以最清晰的方式为课程设计与开发提供了系统的解决方案，通过大量案例和现场演练，结合讲师自己的授课体会，帮助学员在已有授课水平的基础上，进行深层次学习，真正做到不仅是能讲、更会设计好的课程，最终设计出“讲得清楚，听得明白，记得住，用得上”的精品课程。

二、 课程目标

大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，课程开发与设计培训正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！

课程开发与设计培训将让您在培训期间不断突破障碍，改变自我，最终设计出“讲得清楚，听得明白，记得住，用得上”的精品课程！

三、 课程收益点

【学员收益】

 充分了解成人学习的心理、生理特点并加以利用

 熟练掌握课程开发设计的流程

 学会使用“五线谱”进行课程设计

 轻松自如实现不同授课方式的转换，达到教学目标

 能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发

【企业收益】

 全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力

 在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库

 培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效

 建立学习型组织和企业文化，打造长青树

四、 课程项目产出效果

1、 根据专业的课程开发流程，学员可自主开发10门左右的标准课程

2、 每门课程将制作配套的讲师手册及辅助教材

3、 课后，学员可根据所学知识，对公司现有课件进行优化调整

4、 课后，学员可根据公司业务发展的需要，自主开发新的课件教材

五、 课程形式

课程即用   学员在现场即可掌握多套切实有效提升培训技能的工具,方法，案例，活动。

全方位体验 采用“立体互动式”培训，调动学员多种感官体验

实战演练   分组讨论、案例分析、角色扮演等，授课+辅导+演练 三位一体

针对设计   培训前进行学员问卷调查，做到有针对性的课程设计

六、 课程时长

30学时（5天）

七、 课程简介 

八、 课程大纲

第一单元：成人学习的特点

² 卡内基：别人希望我怎样对待他，我就怎样对待他

² 换位思考

1、成人学习的特点

2、库柏学习循环图

3、培训Vs教育

4、成人学习心理需求

5、基于成人学习特点的课程设计9原则

第二单元：专业的课程设计

² 课程设计是培训师的核心能力

² 讲什么不是最重要的，重要的是你如何组织内容，如何去讲

² 你希望有什么样的结果，就去进行怎样的设计

1、课程设计的重要性

2、快速课程设计的7步骤

 1）需求分析

 2）目标确定

 3）课程结构

 4）课程内容

 5）课程素材收集方法

 6）课程资料准备

 7）课程的评估与改善

3、五线谱进行课程设计

 1）时间线

 2）内容线

 3）方法线

 4）辅助线

     5）情感线

    4、课程设计的四元素

  第三单元：课程呈现方式

² 讲什么不是最重要的，重要的是怎么讲

² 你想要达到怎样的目的，就要采取怎样的授课方式

1、课程呈现方式的重要性

2、课程常用的呈现方式

  1）讲授型

  2）讨论型

  3）头脑风暴

  4）案例分析

  5）游戏教学法

  6）故事教学法

  7）演示法

  8）角色扮演

第四单元：培训师PPT的呈现技巧

² 学员需要什么样的PPT？

² 培训师是课堂的主角，PPT是辅助工具

² PPT—永远是为听众服务的

1、PPT对课程的重要性

2、PPT制作经常出现的问题

3、PPT设计艺术与功略

  1）整体设计

  2）简洁即美

  3）换位思考

  4）结构一致性

  5）可视化思维与表达

      6）PPT的灵魂—图片

第五单元：讲师手册制作技巧

²   讲师手册是企业经验、知识沉淀的基础

² 讲师手册让企业的课程标准化，统一化

1、讲师手册的作用

2、讲师手册制作流程

3、讲师手册制作关键点

九、 课程安排

我们自己不创造价值，但是我们用知识激活了别人的价值。

别人成功了，我们就成功了！