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金牌店长:三大管理打造超级门店

主讲老师: 杨虎 杨虎
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 怎样的门店才是超级门店? 门店运营面临的挑战; 金牌店长三大管理;
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-08-07 13:24


导入

怎样的门店才是超级门店?

门店运营面临的挑战

金牌店长三大管理

金牌店长的“金”字招牌有哪些?

 

第一部分:营销管理

一、营销管理之目标管控

设定-分解-追踪

销售目标的设定SMART法则

销售目标的分解

1、把目标分解到人头上

2、把目标分解到动作上

销售目标的追踪

二、营销管理之炒店获客

宣传-活动-促销

线上线下互动宣传

活动策划十大步骤

客户分类经营促销

 

第二部分:店面管理

形象-环境-改进

店面形象管理

店面环境管理

硬环境六大要求

软环境七大要求 

店面改进管理

1、头脑风暴

2、即时贴

3、大家帮助大家

 

第三部分:团队管理

一、团队管理之团队组建

选人-用人-组合

选人四个条件

用人三个依据

组合五行战队 

二、团队管理之团队建设

带领-沟通-激励

带领店员不断成长

带领店员不同阶段:

做好工作多面沟通(BEST法)

运用激励四大策略

 

总结:提升我们的积极领导力

从问题模式到优势模式

从无聊模式到快乐模式

三条路:领导自我、影响他人、服务社会

 

 


 
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