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PTT—企业培训师专业表达能力训练

主讲老师: 燕鹏飞 燕鹏飞

主讲师资:燕鹏飞

课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: PTT(Professional Trainer's Training)企业培训师专业表达能力训练,是一种旨在提升企业内部培训师或教育工作者专业表达、授课技巧及课程设计能力的综合训练体系。通过系统的理论学习与实战演练,参训者能够掌握有效的沟通技巧、演讲技巧及互动方法,增强课程内容的吸引力与实用性,从而更有效地传递知识、激发学习兴趣,提升培训效果与教学质量,为企业培养更多高素质人才。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-10-23 09:43

PTT—企业培训师专业表达能力训练》

课纲

 

PTT释义-培训师,极具前景的金领职业】

PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING 的缩写,即讲师表达能力训练。它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程,有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。

PTT培训适用人群】

   通用企业管理培训领域的职业培训师;

   企业内部专职培训讲师;

 专业培训机构的管理人员和培训课程负责人;

   企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员;

   企业内部的HR经理、培训部主管;

   以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干;

PTT培训课程目标】

指导培训师掌握受训者的一般性向、并进行自我心理调适的专业训练;帮助培训师熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训方法,掌握培训的高级技能,从根本上提升培训能力,培养杰出的风范。

PTT培训授课方法】

     教授演讲情境案例 小组讨论 实战演练 游戏互动 风采展示

PTT培训收效的超值性】

两天一夜,可以听到最正宗的国际PTT课程,课中老师用十年职业培训师生涯分享超过100种讲师互动技巧,同时会现场带领学员制作及分享IBM等国际公司的版权课四门(《PTT》、《职业经理人转型》、《职业礼仪》、《优秀班组长训练》),课后可以掌握不仅限于四门的标准版课程,还将获得老师分享10G课件资料及100G讲师视频。

PTT培训课程时间】

14+3小时(两天一夜)

标准版大纲 

 

第一单元:培训师定位及成人培训特点

  1.现代培训的“三一律”                 2.企业培训的目的

3.培训可以解决与不能解决的问题         4.学历教育和企业培训的四个区别

5.成人学员的特点和需要                 6.培训师3级教练能力

7.培训师的四项职业使命                 8.演练:1分钟Mini演讲

 

第二单元:培训师的职业风范(职业表达)

  1.培训师的四大风格选型                         2.职业形象传达职业态度

3.语言表达技巧         4.非语言运用技巧       5.课堂六大禁忌

 

第三单元:培训师的授课呈现技术(理性、感性)

1.标准课程结构模型                           2.培训师的四大风格选型

3.闪亮导入5项技法                           4.完美收结5项技法

5.精彩点评3项原则                           6.演练:3分钟Mini讲故事

 

第四单元:培训现场的掌控技巧(控场)

1.培训师常见的四种害怕心态             2.克服害怕、紧张情绪的6步7诀

3.课堂提问5项技巧     4.现场应变6项对策      5.处理难缠学员的方法

 

第五单元:培训师的专业教学方法(互动、百宝箱)

1.说明—现场演示法                             2.启发-案例分析法

3.趣味-游戏带动法     4.八大互动技巧    5.演练:5分钟Mini课程

 

第六单元:课程开发编导指南(结构化)

1.准备课程内容时的4个要点                     2.培训需求的确定

3.确定培训需求的3个层面                       4.课程设计4步流程

5.设计响亮出众的课程名称                       6.课堂精彩元素的运用

7.课程的逻辑结构                               8.教案的精心编排

 

讲师简历

姓名:燕鹏飞           

教育背景

加拿大皇家大学工商管理硕士

中国人民大学EMBA

清华大学CLO

 

工作背景:

拥有世界500强知名企业管理及培训经验,并同时拥有日资500强制造企业物流、运营、销售管理经验。曾任百世物流科技(中国)有限公司区域总经理及事业部负责人

现某快递企业集团电商供应链解决方案与营销顾问

澳飞动漫有限公司顾问

英国兰瑾(化妆品)电商顾问(常年)

主讲课程:

营销类:《引爆核营销》(畅销书参与及课程讲师)、《面对面顾问式销售技巧》

物流类

通用管理类:《课程设计》、《内训讲师训练》、《PTT》、《沟通技巧》、《时间管理》

讲师背景:

深圳市营销协会高级营销讲师

北京大学深圳研究院特聘讲师

清华力合特聘物流讲师

中山大学特聘物流讲师

上海交通大学EMBA讲师

华中科技大学特聘讲师

总裁网金牌讲师

讲师服务经历:

烟草物流系列:广东中烟、四川中烟、福建中烟等省及地市公司培训

              广东烟草公司等培训

通信行业:    中国移动、联通、电信、科捷物流、欧维特、小米、乐视等

快消品行业:  蒙牛、伊利、凯闻食品、宝洁、蓝月亮、高露洁等

物流企业:    顺丰速运集团公司、北京顺丰、广州顺丰、深圳顺丰等

              福建邮政速递物流有限公司、陕西邮政、云南邮政、湖北邮政等

              北京万通广顺(第三方物流)、新杰物流、宝供物流

              广州港集团、惠州港集团、广梅汕铁路等

制造型企业:  富士康集团、康佳集团、澳飞动漫、比亚迪等

服饰行业:    安踏、匹克、欧时力、初语、茵曼、优贝宜、富安娜等

汽车行业:    一汽大众、广州丰田、富维江森、一汽四环、富士通等

电商行业:    京东、天猫、当当、糯米网等


 
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