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基于价值的ESIA分析法

主讲老师: 田伟华 田伟华
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 把抽象的理念和方法以实战的方式还原出来,让每一个学员都可以深刻体会到基于价值的ESIA方法,并通过持续流程优化来清晰的体现ESIA带来的巨大效益。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-09-27 15:05


【课程背景】

业务流程重组是21世纪几乎所有企业采用的标准,而它的精髓在不断提升客户在价值链上的价值分配,最小化经济批量的同时,提高品质、效率和提高收益。随着“中国制造2025”国家战略的正式发布到第一阶段的全面展开,广大制造企业在日常的生产管理也遇到了全面的挑战。

本课程在系统地介绍基于企业价值优化流程的理念、方法和工具的同时,重点从ESIA的角度,分析如何减少流程中非增值活动,同事系统学习调整流程的核心增值活动的实用原则。通过应用制造企业中的相关案例,把抽象的理念和方法以实战的方式还原出来,让每一个学员都可以深刻体会到基于价值的ESIA方法,并通过持续流程优化来清晰的体现ESIA带来的巨大效益。

 

Ø 了解业务流程重组概念和实施方法

Ø 系统掌握企业的价值链管理

Ø 掌握ESIA的相关理念和实施方法

Ø 通过案例和练习,系统学习ESIA有效的工具和场景运用

 

【课程特色】干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩

【课程对象】企业负责人,运营负责人,业务负责人和精益管理相关人员

 

【课程时间】1天(6小时)

 

【课程大纲】


 

一、企业业务流程优化

1、企业价值管理

Ø 何谓价值

Ø 何谓价值链

Ø 价值活动

2、业务流程重组

Ø 业务流程重组(BPR)概念

Ø BPR主要原则

实战案例分享:

3BPR主要实施步骤简介

Ø 总览

Ø 准备阶段

Ø 流程识别

Ø 流程设计

Ø 技术方案

Ø 重构和转换

4、流程重新设计

Ø 目标和重点

Ø 重新设计方法

Ø 主要工具简介:ESIA

 

二、ESIA分析方法

1、ESIA内容

Ø E-清除定义

Ø S-简化定义

Ø I-整合定义

Ø A-自动化定义

2、ESIA主要原则

Ø ESIA分析方法顺序

Ø 基于价值的分析

Ø 基于流程对象

3、ESIA内容架构和工具

Ø 清除

常用分析内容

相关工具

Ø 简化

常用分析内容

相关工具

Ø 整合

常用分析内容

相关工具

Ø 自动化

常用分析内容

相关工具

 

三、ESIA运用案例分析

1、制造场景的运用

Ø 价值流分析

定义和解读

案例分析

Ø ESIA运用场景分析

案例1:基于价值的流程优化

清除:基于价值的流程分析

简化:非增值流程的识别和评估

整合:对流程的分解和评估

自动化:不仅仅依靠信息技术

案例2:降成本项目

清除:取消无用的工艺步骤

简化:相关流程

整合:功能的出发

自动化:先进技术的运用

 

2、销售场景的运用

Ø 流程分析

现有的流程

问题分析

Ø ESIA运用场景分析

清除:非销售动作整理

简化:非客户增值评估

整合:关键流程的合并

自动化:减少人工

 

3ESIA分析法相关要点

Ø 使用误区

缺乏分析

重流程轻组织

缺乏创新

时间周期

过度依靠IT

全民参与

Ø 成功要点

沟通、沟通、在沟通

明确的目标

把握关键流程

价值流分析

客户和供应商的参与

长期持久性

 

四、ESIA小组练习

1、练习案例分析

Ø 定义和解读

Ø 目标任务解读

Ø 现有流程解读

2、小组练习

Ø 流程整理和价值流分析

Ø 关键流程整理

Ø ESIA分析和重构

Ø ESIA矩阵填写

3、点评和复盘

Ø 组员点评

Ø 老师点评

Ø 复盘

4、可持续化

Ø ESIA和流程重构的本质

Ø 持续改进

5、讨论分享

Ø 金句收尾

Ø 学员共鸣

 

小结

 

 


 
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