(微信同号)【培训时间】 2天/12课时
【培训方式】
全程采用 讲授／案例／提问／角色扮演／小组讨论+互动体验式教学，通过老师专业心理学功底及精心设计的心理体验活动，让学员在体验中感悟、触动，从心灵深处释放多年累积情绪压力，增加正能量，乐活工作。
【课程效果】
1.提升服务意识，让员工树立我为人人，人人为我的服务理念。
2.增加正能量，学会用换位的思考方式，打造银行温馨化服务。
3.学会自我情绪压力管理和心态激励，战胜各种难关。
4.缓解职业疲惫、重获工作激情，用“心”做服务。
5.认清情绪压力的真正来源，掌握一系列“情绪压力操。
6.学会有效平衡工作与生活的关系。
7.学会珍惜 懂得感恩，勇于承担责任，将压力变动力。
【课程内容】
第一部分： 打造银行温馨化服务之---- 服务意识与服务理念提升
1.服务意识决定服务行为、服务行为决定服务结果。
2.营业网点职员自我角色定位的重要性。
3.我是谁---自我定位
4.我去哪---方向定位
5.怎么去---方法定位
6.员工必备七大服务意识要素
S----- SMIE（微笑） E-----EXCEENT（出色）
R----- READY（准备好） V-----VIEWING（看待）
I----- INVITING（邀请） C-----CREATING（创造）
E------ EYE（眼睛）
7.服务即是“我为人人，人人为我”----钓鱼理论
8.强烈的服务意识从“心”深处开始
用心服务 主动服务 激情服务 变通服务
9.提升服务意识，解读客户显性需求与隐形需求。
10.解决服务态度首先解决做人处事态度，做人处事的态度正确了，服务态度才能正确。
案例分享：优质服务案例，到底谁在为难谁？
第二部分: 打造银行温馨化服务之---有效缓解职业疲惫 提升职业心态
1.银行员工，如何逃脱职业倦怠的泥沼？
2.探索银行员工情绪的来源。
3.换位思考，正确看服务。
4.从“情绪”到 “情商”，学习有效表达情绪的方法。
5.服务意识差形成的三大罪魁祸首。
6.检验你的身上压力指数有多大？
7.作为银行员工，你的压力如何宣泄？
8.了解我们8大基本情绪。
9.银行员工压力透视与测试。
第三部分: 打造银行温馨化服务之---增加正能量 找寻乐在工作的心理密码
1.七大通关秘笈 抢救挫败心情
2.突破固有思维 用新的眼光审视情绪压力
3.认真思考并确认情绪背后真正需求
4.探究你的渴望与期望
5.温和而坚持表达自己的情绪及需要
6.找准“情绪按钮”
7.扫除“情绪地雷”、实施避雷计划
8.五步脱困法与意义换框法，让你豁然开朗
9.找寻乐在工作的心理密码
10.出色的员工必定是出色的演员
11.情绪为何难缠？
12.做自己心态的侦探
13.拆除你的“情绪地雷”
14.幽默是最好的情绪防弹衣
15.通过自我对话 摆脱悲观陷阱
16.融入团队，为团队目标奉献力量
17.珍惜才会拥有，感恩才会天长地久
第四部分: 打造银行温馨化服务之---- 与积极心态共舞 乐活工作
员工自我缓解职业疲惫五步曲
第一步 转化角色，离开情绪雷区
第二步 当发生什么事的时候…（客观描述发生的事件）
第三步 我觉得……（描述您的情绪感受）
第四步 我希望……（希望对方具体怎么做）
第五步 我相信……（你这样做，会双赢）
