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打造价值员工——新员工的职场转变与职场素养修炼

主讲老师: 李彦池 李彦池

主讲师资:李彦池

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 优秀员工是企业的真正核心竞争力,也是企业未来发展的动力,而新员工职业生涯的第一课尤为重要,系统完善的新员工课程将让新员工清晰,明确,专注,还让新员工感受到成长和尊重。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-11-30 15:47


课程背景:

本课程抓住新时代员工的心理和成长规律设计,将价值员工的成长规律与职场发展紧密结合,进入职场的第一步关键的原则是?进入职场第二步必须突破的是?进入职场第三步又该把握什么样的机遇?从不同的阶段帮助新员工找准职场节奏,更好的为企业创造价值。

 

课程收益

提高新员工的职业意识,培养新员工对企业忠诚度和责任心

清晰自我  准确定位;主动担责  执行到位

换位思考  高效沟通;不找借口、注重实效

自动自发、做到最好;阳光心态、感恩常在

让员工真正成为企业所希望的模样!

 

授课方式:案例+理论+互动式授课

课程对象:企业新员工

 

课程提纲:

Ø 引言:职场员工必须意识的问题:——我们已经在职场路上

新员工进入职场第一步关键词:转变、融入、明确

A  新员工职场转变最关键的是:

----思维?心态?行为?观念?

----认知模式的转变是职场转变的关键

B  新员工如何快速融入团队?

----如何得到团队成员的认可和信赖?

卓越员工高度职业化三大关键心态修炼:

事业心态第一

:认同公司的价值观,认同团队文化;

:事业心态修炼:我是我人生的CEO

进取心态第二

:为什么职场中主动积极的人比较少?

:认知模式决定态度和行动

:构建我们的职场进取模式:建立职场价值观系统

1. 目标决定价值观

2. 目标-价值观-行为

3. SMART目标法则(工具演练)

案例互动:新员工小周的选择

1. 自我发展规划的关键三步骤

清晰自我:自我的性格及优劣势分析

清晰环境:对工作环境的客观分析

清晰路径:做好自我的职场发展规划

案例总结:员工徐新的成长故事

责任心态第三

A. 责任的定义:分内应做的事

B. 互动讨论:承担责任是找借口还是找方法

C. 责任心态修炼法则:

a) 勇于担责是一种认知

b) 勇于担责是一种义务

c) 勇于担责是一种技能

d) 勇于担责是一种规范

e) 勇于担责是一种良心

——案例:金融业最年轻首席的成长故事

新员工进入职场第二步关键词:专业、高效、协作

 

一、职业人思维

工具:职业思维的六个层级

工具:SWOT分析

工具:创新的来源分析

 

二、学习力

学习力的定义;

职场学习成长的四个境界;

职场学习成长的模型图;

团队互动:专业的定义

 

三、协作力

打通向上的阶梯——如何与上级沟通协作

1. 换位思考,积极行动;

2. 仔细聆听,确认要点;

3. 主动汇报,清晰表达;

4. 执行到位,价值思维;

5. 不自我辩护,不讨价还价;

案例:小李的任务倾听

案例:小王的主动执行

案例:周总理的职业素养

工具:金字塔高效汇报

工具:3F+3R高效倾听

赢得“邻居”的帮助——与平级同事沟通

会听:双赢思维 尊重互信

会说:同理心的表达;

案例:平行同事是贵人

案例:沃顿商学院的沟通模型

工具:平行沟通技巧

1) 营造良好沟通氛围;

2) 会赞美;

3) 善用道具;

4) 沟通不经过第三人;

5) 沟通不要道听途说;

3.会做:接力棒原理

案例互动:如何说服平行部门的配合

新员工进入职场第三步关键词:  目标、成果、执行到位

服从有力,执行有果-----执行到位是职业人最基本的职业素养:

什么是执行力?什么是执行的心态?

案例讨论-小蔡执行到位了吗?

案例讨论- 为什么提拔的是他?

执行的三大层级 1、服从  2、执行  3、创造价值

如何执行到位实现职场转变:思维—行动—心态

a) 执行前:目标思维

b) 执行中:我是我人生的CEO

c) 执行后: 复盘成长

工具互动:目标的SMART原则

工具互动:复盘四步法

课程结束语:

我们深信:人生只有一次,而且是自己要对自己的人生负起最大的责任。人生有很多诱惑,会让我们迷失方向。

我们需要花99%的时间只做那1%与目标有关的工作。花1%的时间做与目标无关的工作。你的时间花在哪里,你的成就就在哪里!

 

 

[本大纲版权归老师所有,仅供合作伙伴与本机构业务合作使用,未经书面授权及同意,任何机构及个人不得向第三方透露]


 
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