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极简演讲

主讲老师: 施艳丽 施艳丽
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 演讲的内涵演讲又称演说或讲演。词典上说:演说就是“就某个问题对听众说明事理,发表见解。”解放前的《演讲学大纲》上说:“演讲者,运用姿态、声音,以感动听众之有组织之陈述也”。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-12-07 14:36


课程背景

当众讲话到底有多恐怖?只要看看《数据大全》的调查就知道了,45%的美国人承认自己害怕对着一群人讲话。只有30%的说他们害怕死亡。整整100多项的恐怖清单中,当众讲话位列第一。

商场和职场的遗憾是一模一样的,想法不为人知的聪明人比比皆是,现在不是你影响别人,就是你被别人影响的今天,不要:能说会道的家伙,影响了整个世界!笨嘴拙舌的人正在失去明天。      

丘吉尔说:“一个人可以面对多少人,就代表这个人的人生成就有多大!”

主持会议需要演说,商务谈判需要演说,
接受采访需要演说,鼓励员工需要演说,
凝聚人心需要演说,化解矛盾需要演说,
宣传动员需要演说,汇报工作需要演说,
加薪晋职需要演说,竞聘上岗需要演说,
工作述职需要演说,自我推荐需要演说,
介绍产品需要演说,打通人脉需要演说,
激发士气需要演说,征服他人需要演说。

公众演讲,当今社会上成为重要社交场合上人沟通的重要工具,本课程公众演讲的技术与演说的魅力艺术呈现相结合,以新培训手法、形式,让你的演讲生动、富有影响力,成为演讲的魔法师,可以演说一场内容富有逻辑性,呈现方式精彩动人的充满魔力的公众演讲

“从前车马很慢,书信很远,一生只够爱一个人”。

这样的年代,已经一去不复返。互联网的发展,早已改变了人们之间的联系方式,创造出一个全新交流环境,通过电子邮件、热门的社交软件、电话短信、手机传真、视频微博等方式,人们可以随时随地地保持即兴、高效的联系和沟通。这种碎片化的节奏,使得演讲也变得越来越简短。因为演讲不再被局限于会议室、报告厅,电梯间、飞机场、咖啡馆、餐厅,任何可以见缝插针的地方,都可能进行演讲。

相比有备而来,感觉无比庄重的演讲,身临其境、节奏明快的演讲,更加简单、直接和真实,也被越来越多的人所喜欢和接受。

 

课程收益

1. 准确认清自己的演讲风格及优劣势

2. 掌握公众演讲的内容结构的逻辑设计

3. 掌握公众演讲的精彩动人的呈现技巧

4. 掌握快速识别场景快速架构演讲的方法

 

授课对象

1. 营销人员:市场营销类人员销售演讲、方案呈现、会议营销等销类演讲。

2. 管理人员:各级管理者汇报述职,管理激励,对政府、商业伙伴、媒体等公众讲话等。

3. 专业人员:生产、研发、售后等技术类人员项目汇报、技术交流、营销辅助等。

4. 其他人员:财务、物流、人事等其他人员工作相关的各类一对多沟通演讲场景。

 

课程大纲

一、Part 1:演讲之道

1. 起心动念利他,一切方法自来

2. 大道至简,你简单,世界才简单

3. 过程精进,结果随缘

 

二、Part 2:演讲初体验

1. 1分钟演讲体验

2. 从一次完美的演讲说起

3. 精彩的演讲包含哪些元素

1) 结构力

2) 感染力

3) 互动力

4) 创新力

 

三、Part 3:结构力

1. 为什么需要结构?

2. 快速架构极简演讲的结构性套路

Ø 归纳逻辑——

1) 模块化

2) 时空逻辑

3) 前人总结的模型

Ø 场景演练:如何快速架构一份年度/项目总结报告

Ø 演绎逻辑——

1) 问题解决结构:我遇到什么问题,我用了什么创新的方法解决掉了

2) 金字塔结构:现状、冲突、问题、回答

3) WWH结构:是什么,为什么,怎么办

4) 黄金圈结构:why,how,what

Ø 神奇的数字——3!为什么是3?

1) 符合认知

2) 记忆效果(人脑的短时记忆,工作记忆)

3) 会让人愿意听,听得懂,有行动

 

四、Part 4:感染力

1、 魅力演讲的两个关键时刻

Ø 开场

1) 引言法:名言佳句,点题扣题

2) 提问法:引发思考,顺势导入

3) 故事法:生动形象,引人入胜

4) 数据法:严谨详实,实事求是

5) 案例法:贴近受众,引起共鸣

6) 演示法:巧用道具,吸引力强

7) 开门:开门见山,简单有效

8) 视频法:视频开场,抓人眼球

9) 互动法:幽默游戏,轻松开场

10) 综合法:综合运用,效果更佳

Ø 结尾

1) 赞美祝福法中规中矩,催人奋进

2) 寓言故事法经典故事,发人深省

3) 名言佳句法言简意赅,意味深长

4) 归纳总结法总结提升,温故知新

5) 幽默收尾法快乐收场,余音绕梁

6) 首尾呼应法前后搭配,统一和谐

2、 世界上最伟大的道理通常都是用故事来呈现的

1) 掌握讲故事的艺术

2) 一个万能的讲故事模式

3) 像好莱坞大片那样设计你的故事

3、 完美演绎,魅力加分

Ø 73855定律

Ø 怎么说比说什么更重要

1) 语音:普通话标准

2) 语气:轻重缓急

3) 语调:高低起伏

4) 语速:句读停顿

5) 语境营造氛围

Ø 肢体语言

1) 目光

2) 姿势

3) 手势

4) 移动

4、 如何破解紧张魔咒

1) 紧张心理的表现

2) 造成紧张的因素

3) 缓解紧张的六大方法训练

场景演练:如何完成一次竞聘演讲,展现实力赢得机会

 

五、Part 5:互动力

1、 演讲问题设计的原理

2、 演讲中的提问方法

3、 难缠学员的处理方法

 

六、Part 6:创新力

1、 猜得中开头,猜不中结尾的套路

2、 演讲中的魅力元素

Ø 图片

Ø 视频

Ø 数据

Ø 图表

Ø 游戏

Ø 故事

场景演练:如何完成一次面向客户的产品宣讲,赢得商业机会

 

[本大纲版权归老师所有,仅供合作伙伴与本机构业务合作使用,未经书面授权及同意,任何机构及个人不得向第三方透露]

 

 

 

 


 
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