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跨部门沟通与协作

主讲老师: 葛军 葛军
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沟通是指有意或无意的信息交换。交换的信息可以是想法、指示或情绪。沟通活动可按多种维度进行分类,包括(但不限于):内部、外部、正式、非正式、层级沟通、官方沟通、非官方沟通、书面与口头沟通。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-12-26 13:48


一、沟通基本技巧

1、沟通的含义

2、沟通所包含的要素

3、沟通中信息传达应包含的内容

4、正确的信息传递和沟通的过程

5、常见沟通中的障碍
  :传达指令

问题:回想一下我们在日常工作中经常遇到何种沟通障碍,通过上面内容的学习,你将怎样克服?

案例分析:刘经理该怎么办?

二、跨部门沟通技巧

1、跨部门沟通态度

2、跨部门沟通困难的原因

3、培养跨部门客户服务意识

1)同理心

2)站在企业的角度考虑问题

4、建立完善的跨部门沟通机制

按照职责范围采用合作的方式沟通

5、跨部门间沟通流程

案例分析:大王的跨部门沟通

三、跨部门人际关系的处理

1、人际交往的心理障碍

1)自负

2)忌妒

3)多疑

4)自卑

5)干涉

6)羞怯

7)敌视

2、人际交往的原则

1)尊重

2)理解

3)沟通

4)帮助

3、乔哈里窗口给我们的启示

4、人际矛盾的处理方式 

案例分析:王经理的苦恼

四、跨部门与不同风格人沟通技巧

1、与和蔼型人的沟通技巧

2、与社交型人的沟通技巧

3、与分析型人的沟通技巧

4、与指挥型人的沟通技巧

  试:不同风格测试

五、跨部门面谈沟通技巧

1、面谈沟通的基本原则 

1)同理心

2)站在企业的角度考虑问题

3)按照职责范围采用合作的方式沟通

2、成功面谈的程序

1)面谈的准备。

2)进行面谈。

3)判断、分析面谈结果。

    品:小程的问题

3、面谈的准备

4、进行面谈

1)开场白

2)提问

3)表达

4)倾听

5)异议的处理

6)形成一致意见,面谈结束.

7)面谈中应注意的地方

5、开场白技巧

6、提问技巧

7、表达技巧

8、倾听技巧

9、面谈中应注意的地方

10、面谈沟通中有效运用肢体语言

1)肢体语言沟通的类型

2)声音的运用

3)眼神的运用

4)手势的运用

5)肢体语言的反馈

案例分析:空调引发的问题

 

课程总结

 


 
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