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专卖店建设与管理——专卖店终端经销商培训

主讲老师: 吴洪刚 吴洪刚
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 市场营销是一门研究如何满足消费者需求的学科。它关注市场趋势、消费者行为和竞争态势,强调运用策略和技巧来推广产品和服务。市场营销的核心在于了解消费者的需求和欲望,并通过产品、价格、促销和分销等手段来满足这些需求。成功的市场营销不仅需要准确的市场分析和定位,还需要创新的思维和有效的执行。在现代商业环境中,市场营销已成为企业成功的重要因素之一。它能够帮助企业建立品牌形象,增加市场份额,提高销售额,从而实现商业目标。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-17 15:38


【课程对象】:终端经销商、营销管理及相关人员

【培训课时】: 2天(12课时)

【课程大纲】: 

第一章:专卖店销售特征

1、谁才是的消费者?

2、品牌现状及欧派的市场定位

3、从接触度看行业的终端特征

4、终端业态发展趋势

5、成功专卖店的要素分析 (空间形象、价格形象、氛围形象、促销形象、服务形象、产品形象)

6、互联网环境下传统专卖店的转型与功能定位

案例:方太店面形象的启示

第二章:终端经销商常见的问题

1、如何将品牌价值呈现出来,应该从哪些方面树立品牌意识和提升品牌形象;

2、在终端店面,品牌意味着什么,品牌价格的理由在哪里? 

3、如何将产品的卖点介绍到位?

4、基本的导购服务流程是否到位?

5、不怕同质化的产品,就怕同质化的思维!

6、如何理解消费者购买产品的心理?

7、理解欧派的品牌定位?

8、理解欧派产品的USP?

第三章:终端盈利模式管理

1、专卖店增长源分析?

2、专卖店的功能定位(销售、服务、形象和信息)

3、专卖店的分类管理及标准!

4、不同层次市场的盈利模式(店内盈利模式、店外盈利模式)

5、专卖店的可控八项经营要素(经销商实力、店面选址、店面环境、产品组合、人员管理、门店促销、门店推广、增值服务等)

第四章:专卖店选址

1、专卖店选址工作流程

2、商圈调查评估办法(城市概况、商圈分布、商圈数据、竞争对手等)

3、专卖店选址评估指标

4、新店选址的调查方法与经营预测(消费特征、人流量、成本费用、盈亏分析、盈利预测)

第五章:专卖店促销推广策略

1、新店开业促销(新店开业促销方式、开业促销成功要素、开业促销组织、开业促销准备工作、开业促销流程等)

2、门店促销活动策划(门店促销种类介绍、门店促销成功要素、促销活动宣传、促销方案设计等)

3、社区推广活动策划(社区推广的形式、社区推广工作流程、具体步骤与方法等)

第六章:专卖店管理

1、专卖店组织管理及岗位职责

2、专卖店日常管理(专卖店陈列技能、日常工作标准、基本礼仪等)

3、专卖店销售服务六步曲(迎宾、观察、开场、沟通、成交、送客)

4、专卖店销售顾问式转型

5、客户与市场信息反馈

第七章:专卖店销售技能

1、如何进行导购谈判开局

——敢于开出更高的条件!         ——坚决不要接受第一次报价?

——学会“感到意外”策略!       ——避免对抗性谈判!

——做个不情愿的卖家与买家?

2、如何进行中场导购谈判的取势

——如何应付没有决策权的对手!   ——服务价值递减规律?

——绝对不要折中策略!           ——如何应对僵局?

——如何应对困局?               ——如何应对死胡同?

——索取回报要及时

3、如何进行导购谈判收官之战

——白脸-黑脸策略的应用!        ——蚕食的技巧

——如何减少让步的幅度!         ——“收回条件”策略的应用

——“颀然接受”策略的应用

4、有效的几种导购谈判策略

——诱捕                        ——红鲱鱼

——故意犯错!                  ——预设

——升级                        ——故意透露假消息

5、导谈判原则

——让对方首先表态              ——装傻为上策

——千万不要让对方提出开单      ——每次都要审读协议

——学会分解价格                ——书面文字更可信

——集中于当前的问题            ——一定要祝贺对方

 


 
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