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《职业化五态管理》课程说明书

主讲老师: 刘欣 刘欣
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 心理学是研究人类心理现象、心理过程及其规律的科学。它关注个体的认知、情感、动机、行为等方面,并探索这些方面如何受到环境、文化和社会因素的影响。心理学旨在理解人类行为的背后原因,帮助人们更好地认识自己、理解他人,并应对生活中的各种挑战。通过心理学的研究和应用,我们可以促进个人的心理健康和成长,增强人际关系的和谐,提高社会的整体福祉。心理学在现代社会中扮演着越来越重要的角色,对于促进人类的发展和进步具有重要意义。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-03-04 15:03

 

课程背景 -------------------------------------------------

企业的生命线是员工,而员工的职业化程度是影响其工作发展乃至人生规划的根基。同时,员工的职业化程度与企业发展的生命力与战斗力强相关。对于一个企业来说,员工职业化的塑造,从职业心态到职场状态,从职业素养到职业能力, 不仅是企业战队打造的基石更是企业决胜江湖的核心竞争力

绽放的员工方能成就芬芳的企业

本课程以员工职业化塑造为核心,分别从职业心态、职业状态、职业仪态、职业体态、职业语态五大模块,生动诠释员工职业化塑造的必要性和重要性,让员工在乐于努力和积极参与中,吸收理念,掌握方法,落地行动。同时,采用了有趣的体验式教学和丰富的PK演练,让参与者在愉快的体验中内观、自省、计划、行动,并积极塑造适应企业发展的职业化素养与职业能力。从而帮助员工在企业立足,在社会里共存,提升自我职业化程度,打造自身竞争优势,突破职场障碍,参与推动企业进步发展,进而从中取得最大的生命价值。

 

课程时长:1-2

课程对象:现场讲解、思考互动、案例分析、体验活动、小组PK等

 

课程大纲 -------------------------------------------------

一、职业心态

1、自我认知

1.1 我是谁?(性格测评诊断)

1.2 我擅长什么?(自我能力认知)

2、我的职业梦想(穿越到未来)

3、职场路径规划(我的未来不是梦)

4、制定职场目标与行动计划(努力是为绩效负责的)

工具:性格与能力测试

PK:团队建设与自我介绍

互动: 梦想甜甜圈

演练:职场规划

作业:目标与计划

 

二、职业状态

1、责任:划大责任半径

1.1 对自己负责

1.2 对企业负责

2、企业需要什么样的员工?

3、从学习到创新(雷达图对标:你和企业的匹配度)

4、走出舒适区:我可以为企业做些什么?

工具:思维导图看责任(小组PK:我们应该为企业做些什么)

PK:责任与承担(需要道具:报纸若干)

工具:突破舒适区(需要道具:大白纸若干,彩色记号笔若干)

案例:她何以撬动世界?

 

三、职业仪态

1、形象:你的第一张名片

2、要“装”还要“妆”

3、无声的表达

4、职场形象的TPO原则

PK:打招呼(微笑无敌)

工具:形象管理的六脉神剑

互动:进化论

案例杜拉拉升职记

 

四、职业体态

1、仪养礼教:立坐行

2、举手投足的魅力

3、眼神的表达

4、空间的管理(界域语言)

PK:美女与野兽

讨论:职场的空间艺术

案例:窈窕绅士

互动:表情秀

 

五、职业语态

1、倾听与表达

2、尊重与赞美

3、面对异议与冲突

4、声音的魔力

互动:你听懂了吗?

PK:极速W的无限创新(需要道具:扑克牌4副)

案例:无间道赏析

PK:扬帆起航(需要道具:纸杯10*组数,橡皮筋10根,打包绳若干)

 

结语:从独奏到交响乐:小写的个人,大写的团队!*

颁奖:优胜小组(需要道具:奖品若干)

 

备注:培训现场要以分组形式摆放桌椅,有相应空场地可以互动,音响白板音频线都要有,道具和奖品请提前备齐,配助教协助计分计时。


 
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