《九型人格与职业规划》

 罗惠依

 催眠心理教练/资深心理治疗师、讲师

课程介绍：

 “九型人格”，有2500年左右的发展历史，

是古老验证与现代学科相结合的、最准确“性格学”，

它不是对人“外在行为”的浅表分类，

而是揭示了九类人内在的“最深层价值观、注意力核心焦点”，

以及引发一个人连贯的“行为习惯、情绪反应模式、追求与逃避行为、天赋与盲点”，

真正做到“知已知彼，百战百胜”。

所以这套学问被广泛的应用到“企业管理、招聘员工、销售技巧、职业选择、

人际关系、个人成长、教育、婚姻、亲子关系、心理辅导”等诸多领域，

是世界500强企业高管层最热衷的、古老又现代的“识人、用人、管人”系统技能！

课程收益：

本课程不同于一般的九型理论解析理论课，

而是富有极强的应用性的“实战课”，并兼具幽默与娱乐性！

课程中，老师透过精准问答与大量的案例，

来帮助大家对自己和领导同事的天生性格差异，深度自我认知，

更加系统了解自己和他人的思维惯性、情绪模式等，

了解自己的职业优势与短板，扬长避短，有助于科学的职业规划，更好地职业成长。

培训对象及时长：

1 公司中高层领导、人力资源、销售人员、大客户服务人员、全员

2 学员人数：10-100人      

3 培训时长：1-2天（每天6小时）

课程大纲：

一 “九型人格性格心理学”与我们的关系

    1什么是性格类型

    2性格差异化与职业生涯规划的关系

3识人善用——如何在职业生涯规划中“用”好自己

二 掌握九型管理，你应该了解的背景知识：

1 “九型人格”的产生来源、发展与验证的历史；

2 人的性格从哪里来？

3 性格由什么组成？

4 一个人的人格会变吗？

三 性格型态自我认知

初步测试：现场性格型态趋势判定

1号 完美主义： 首先在乎“对错”、纠错、关注原则和事件

2号 助人型：   首先在乎“被人喜欢”、助人讨好、关注人情世故

3号 目标型：   首先在乎“达成自我目标”，受到赞赏，关注结果

4号 艺术家型： 首先在乎“独特的个人感受”，关注美与品位

5号 科学家型： 首先在乎“真相与规律”，旁观研究，关注客观事实

6号 怀疑者：   首先在乎“安全”，防微杜渐，关注风险预知和防范

7号 快乐者：   首先在乎“快乐”，关注丰富的快乐体验

8号 领袖型：   首先在乎“权力”，关注控制和力量

9号 和平者：   首先在乎人际关系和睦，关注避免发生冲突

五  深度了解九种性格的职业特点（主体内容）：

1） 了解九类人不同的深层价值观、最深渴望、最深恐惧、惯性思维；

2） 了解九类人不同的性格的天赋优势、劣势与盲点、

3） 了解九类人不同的优势职业范围、劣势职业范围、

4） 了解九类人不同的他常见情绪反应、爆发模式、

5） 了解九类人不同的行为习惯、衣着言行特征；

六 活学活用九型人格  针对性进行职业生涯规划

1、自我提升

    （1）了解自己的性格优势与性格局限，发挥优势，规避短板

    （2）深刻认识自己，真正接纳自我，有效规划职业生涯

    （3）有效管理自己的情绪

    （4）清晰自己的成长与发展方向，找到动力源泉

 2、跳出性格局限——清晰职业规划的前提

（1）学会多角度判断，善于发现别人的优点

（2）停止“以爱换爱”，学会巧妙拒绝

（3）学会真诚，放慢脚步

（4）重建积极自我，主动关爱他人

（5）知行合一，融入团队

（6）笑对无常，做自信的勇者

（7）静能生慧，拒绝浅尝辄止

（8）刚柔并济，学会驾驭你的“坏脾气”

（9）表达真实主张，唤醒沉睡的热情