(微信同号)【课程背景】
你是否曾经或正在遭遇以下问题：
1、接到培训任务的时候很紧张或无所适从——
因为不知道如何才能高质量的完成培训任务？
2、看人挑担不吃力——
可是为什么自己上课后的实际效果与期待相去甚远？
3、也观察过不少资深的讲师，很羡慕他们能轻松化解各类烫手的问题——
只是不知道这里面究竟有什么门道？
那么，在内训师成长系列课程中，“培训师课堂呈现授课技巧”这门课程最适合你参加了。
【培训对象】企业内训师及需公众演讲和培训的相关职场人士
【培训时间】3天
【培训收益】
1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练；
2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用；
3、掌握成人学习的原理及关键要素；
4、掌握突破心理紧张情绪技巧；
5、掌握各种态势语言的灵活运用；
6、掌握登台礼仪规范；
7、掌握基本的台上授课表达技巧；
【培训方式】实战演练、互动练习，视频教学，并结合讲授和点评。
【培训提纲】
特别说明：
我们推崇以需求为先导，以解决绩效差距为目标，因此，本课程内容及教学方式遵循实用性、针对性、创新性、可行性、技能性及科学性的原则，确保每一位学员学习后能够在培训技能方面有量的积累和质的变化；
【课程大纲】
第一部分TTT讲师基础表达
1、TTT：现代企业培训导论
1. 培训的概念
2. 培训的类型
3. 培训的主要目的
4. 企业培训的趋势
5. 企业内训师的角色认知
第二部分：培训师基石
1. 气息训练
n 呼吸
n 横膈肌
n 用嗓
2. 声音训练
n 语音
n 语调
n 语气
n 语速
n 停顿
n 绕口令练习
3. 肢体训练
n 眼神
n 站姿
n 手势
n 走动
4. 礼仪训练
n 穿着服饰
n 配饰
n 相关礼仪
二、压力控制
1. 讲师
1) 怯场测试
n 生理性紧张应对
n 开心金库——心锚建立
n 预演未来 守则运用
2) 技巧性紧张 讲师三大怕
n 怕错
n 怕忘
n 怕乱
2. 学员
n 成人学习特点及应对策略
n 学员犯困类型及应对策略
n 难缠学员分类及应对策略
3. 环境
n 空间准备
n 时间准备
n 课程准备盘点表
三、课堂内容表达
1. 开场 及原则 方法
2. 结尾 及原则 方法
3. 过程 及原则方法
1) 清晰化讲解技术
n 金子塔讲解
n PPT辅助讲解
n 视觉引导
2) 生动化讲解技术
n 运用授课技巧
四、职业培训互动七大技能（为下一阶段课程作铺垫）
1. 故事案例
示范：《选择的自由》故事讲授
沟通课程 哈里视窗讲解
2. 视频教学
示范：
n 《活出生命的意义》视频教学
n 《垫底辣妹》发现对方闪光点 教学
n 金子塔结构表达 乔布斯演讲视频
3. 互动研讨
n 互动研讨课程需求现场调研
n 头脑风暴与书写式头脑风暴练习
4. 角色扮演
n 示范：《平衡家庭与工作》夫妻关系与亲子关系思考扮演
5. 竞赛互动
n 比赛规则制定
n 示范：
n 游戏竞赛《思维导图》
n 创新思维《打开思维壁垒》
6. 游戏互动
n 专业绘画分析游戏
n 《四格漫画》
n 《房树人测试》
7. 视觉引导
n 案例展示
n 道具展示
其他教学内容介绍示范
n 提问互动的时间
n 让学员担任部分教学
n 音乐引导
l 课程总结
