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设备管理与TPM推行研讨

主讲老师: 王德友 王德友
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 生产管理是企业运营的核心,涉及生产计划、组织、协调与控制等多个环节。有效的生产管理能够确保生产活动的有序进行,提高生产效率,降低成本,进而增强企业的市场竞争力。在生产管理过程中,企业需要制定科学的生产计划,合理安排生产资源,确保生产进度与市场需求相匹配。同时,还需要加强生产过程的监控与协调,及时发现并解决生产中的问题,确保产品质量和生产安全。通过不断优化生产管理流程,企业可以实现可持续发展,提升整体运营效益。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-04-09 13:28


TPM在日本被称为“赚钱的TPM”,企业通过TPM活动,就能接近或达到设备零故障的目标,提高生产力和产品质量,减少各种浪费,降低企业的制造成本;同时还可训练、提升员工的工作改善意愿和工作改善技能,激发员工的工作积极性和个人潜能;并能创造积极进取、追求卓越的企业文化。

 

培训对象:

设备主管、班组长、以及与生产和设备相关的管理人员。

培训课时:

强化版:12小时/2

课程目标:

1了解设备管理的六大基本理念

2、了解设备保养的日常开展要领

3、降低设备故障,提高设备效率

4、培养改善意识,训练改善技能

5、降低各种损耗,改善企业体质

课程大纲:

模块一、TPM之——基本概念

Ø 工厂设备管理问题报告

Ø 图解设备管理异常现象

Ø 设备管理的三个方面

1、人的方面管理要领

2、技术方面管理要领

3、经济方面管理要领

Ø 设备管理评价指标计算

1、 设备综合效率OEE

2、 完全有效生产率(TEEP)

3、 MTBFMTTR      

4、 设备故障率 

5、 事故损失费

6、 学员实战演练:计算设备综合效率OEE

Ø 小组讨论:如何提升设备OEE

Ø 建立TPM的六大理念

Ø TPM的活动要点和原则

Ø TPM活动的八大支柱及其关联

Ø TPMTQM5S之间的关系

Ø 建立TPM活动的三大核心思想

Ø TPM活动推行的目标及步骤

模块二、TPM之——设备自主保养

Ø 自主保养的观念

Ø 自主保养的五大内容

1整理整顿清扫

2、基本条件的准备

3、目视管理

4、日常点检

5、小修理

Ø 自主保养的六个步骤

1、初期清扫

2、污染源及困难处所对策

3、制定自主保养临时基准书

4、总点检

5、自主点检

6、工程品质标准化

7、彻底的自主管理

Ø 案例分享:通过清扫发现设备问题

Ø 自主保养活动要点

1、 严守设备管理五项纪律

² 遵守操作规程

² 保持设备整洁

² 发现异常及时处理

² 遵守交接班制度

² 管好工具及附件

2、 设备润滑五定管理

3、 设备润滑三级过滤

4、 设备点检八定管理

Ø 小组研讨:灰尘对设备的危害

Ø 小组研讨:如何落实设备一级保养标准

模块三、TPM之——设备计划保养

Ø 计划保养的三大内容

Ø 计划保养的基本步骤

1使用条件差异分析

2问题点对策

3制定计划保养基准书

4自然劣化对策

5点检效率化

6、设备技术资料管理

7设备台账管理

a.设计台账管理技巧

b.设备台账使用方法

c.设备清点登记办法

d.设备档案信息管理

Ø 设备的七大效率损失及其对策

1、故障损失(最大损失)

2、准备、调整损失

3、刀具调换损失

4、加速损失

5、检查、停机损失

6、速度损失(速度下降损失)

7、废品修整损失

Ø 设备慢性损失及其对策

Ø 设备零故障的的“五大对策”

1、确定基本条件

2、 遵守使用的条件

3、 使设备恢复正常

4、 改善设计缺陷.

5、    

Ø OPL活动单点教材编辑11要点

Ø 设备目视管理“三化”

1、 注意事项明显化

2、 正确操作标准化

3、 维护保养制度化

Ø 课程总结,互动答疑

Ø 训后效果转化六步法

 


 
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