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顶层语言设计——心理讲师高级研修班

主讲老师: 赵秀峰 赵秀峰
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 心理学是一门研究人类思维、情感和行为的科学,它深入到人类内心的深处,探索我们感知世界的方式、思考问题的逻辑,以及情感波动的规律。心理学不仅帮助我们理解自我,更能够揭示人与人之间的互动关系,为我们提供处理人际关系、应对生活压力的有效策略。在现代社会中,心理学更是广泛应用于教育、企业管理、心理咨询等领域,助力人们实现自我成长,提升生活质量。掌握心理学知识,不仅有助于我们更好地理解他人,更能够引导我们走向更加健康、和谐的生活。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-04-19 12:23


课程背景:

“语言是一个人内心力量的统帅!”

人与人之间一对一交流需要有艺术,一对多地去演说或讲课,更需要技巧和设计。

很多人说:“哎,我不太会说话”、“我经常说错话”、“哦,我不喜欢上台,紧张!”,其实每个人都有说话的潜能和欲望,只是在成长的路上缺乏一些技巧的训练和方法。《顶层语言设计心理讲师高级研修班》就是建立在心理学的基础之上,激发一个人的心理潜能,更新人的语言模式,让学员拥有好的口才和授课能力,并且让我们能高效地完成课程设计。

课程定位:

本课程不是咨询技术课、不是心灵成长课、不是理论讲解课;而是提升个人影响力的课程:

1、课程中所有技能的落脚点,都是让我们成为善于沟通的人、能够抓住别人注意力,传播自己思想的人,成为一个有影响力的人;

2、股票暴跌,心理学只会越来越热;金融风暴再严重,培训业同样如日中天,用不落伍。心理讲师,值得每个人去投入学习的黄金行业

3、您将尽情体验知识是有价的,知识可以创造价值,分享可以带来财富,自己的努力是值得的。

一、课程目标

1、学习专业化的培训课程的设计技巧, 能够把知识系统的转化成培训课程

2、运用专业的授课技巧, 使培训课程生动而不散乱, 以保证培训效果的最大化

3、提升学员授课的说服力、影响力以及对培训现场意外事件处理的能力

4、提升学员在课堂互动技巧上心理学知识的运用技巧和能力

5、通过情景演练和案例,使学员掌握克服紧张情绪完成授课的技巧和方法

二、参加对象

梦想成为讲师的心理咨询师

希望通过学习提升语言表达能力的爱好者

需要进行公众表达的各界人士

四、课程体系

 

 

五、课程大纲

第一部分:讲什么?

※ 心理学与生活结合的理论基础

※ 心理学在企业培训中的应用系统

※ 引发成人体验和感受的讲解系统

※ 根据不同听课人群的课程设计技巧

第二部分:怎样讲?

1、心理讲师授课能力训练

※ 压力转换技巧

※ 幽默轻松的开场技巧训练

※ 震撼有力的有效结尾训练

※ 滔滔不绝的内容呈现技能训练

※ 眼神、手势运用技巧

※ 临场应变技巧

※ 精彩点评技巧

※ 让故事有料的故事案例技巧训练

2、心理讲师授课工具运用能力训练

※ 讲授法训练

※ 现场练习法

※ 视频观看法

※ 现场演示法

※ 问题研讨法

※ 游戏互动法

3、心理课程的设计和准备

※ 课程研发思维导图法

※ 编制课程天龙八步法

※ 主题结构设计四种类型

※ 培训讲师制作五线谱

※ 五种课程导入设计

※ 五种课程结尾设计

第三部分:讲师的素养与修炼(提升自己的讲演风格与魅力)

※ 培训师的礼仪风范

※ 基于心理学的亲和力塑造

※ 培训师的超级说服力与影响力

※ 大师风范与培训师风格解析

※ 讲师是“练”出来的

※ 讲师修炼八步骤

※ 心理讲师的七个好习惯

※ 培训师的职业发展之路

第四部分:财富运营(如何提升心理讲师的盈利能力)

※ 讲师个人品牌建设方法

※ 讲师课程收入分成系统

※ 讲师对外合作体系的建设方法

※ 讲师附加值建设系统

※ 讲师个人品牌升级系统

第五部分:资源融生(如何提升心理机构的经营能力)

※ 讲师股份股权合作技术

※ 讲师企业经营能力的素养训练

※ 心理机构的定位与产品研发能力

※ 可以给机构带来收入的五种渠道

※ 机构实现长久发展需考虑的六大因素

四、培训形式

小班授课、体验式教练辅导、以演练点评、实战训练、易学易用、融“讲授、练习、影像、实践”四位一体多维度学习的系统

五、标准课时

2-3天

六、讲师简介:

赵秀峰

一、讲师背景:

心理学硕士

中国心理卫生协会委员

国际职业培训师(高级)资格

国家心理咨询师资格认证         培训讲师

国家注册(二级)心理咨询师

荣格心理咨询有限公司           高级心理咨询师

青少年心灵成长导师             高级讲师

华夏成功心理培训学校           咨询顾问、高级讲师

山西省营养协会                 特聘讲师

富士康集团认证讲师

广州提升力管理咨询公司         特约咨询顾问、高级培训师

北京鼎意天成管理咨询公司       特约咨询顾问、高级培训师

广西胜度管理咨询有限公司       咨询顾问、高级讲师

国家SIYB创业培训              讲师

二、心理学学习经历

   2008年8月---2009年7月  参加心理咨询师职业资格培训

2009年12月    参加《心理咨询师基本功训练课程》的学习

2010年3月     参加《个人成长训练课程》学习

2010年6月     参加《焦点阶段短期心理治疗》的学习

2010年8月     参加Judith S.Beck的《认知疗法》课程的学习

2010年9月     参加心理咨询师职业师资培训,并获得《心理咨询师职业师资证书》

2010年10月    参加吴熙娟老师的《叙事治疗技术》课程的学习

2010年11月    参加曲伟杰老师的《森田疗法》课程的学习

2010年12月    参加樊富珉老师的《团体辅导课程》的学习

2011年4月   参加青少年网络心理导师的学习,并获得《青少年心理中级导师证》

2011年6月   参加青少年心灵成长导师的培训,并获得《青少年心灵高级导师证》

2012年7月   参加创业(SYB)培训,并取得了《SYB课程师资证书》

2012年10月2014年10月  参加青少年心理健康与心理咨询治疗专业的学习,并取得了《中国科学院心理研究所青少年心理健康教育指导师资资格证书》

2013年6月   参加Judith S.Beck的《认知疗法进阶高级班》课程的学习

三、工作经历:

广东广安石材有限公司             咨询顾问

深圳伙伴房地产有限公司           人力资源总监

肯德基中国有限公司               训练经理

山西省人才大市场                 特聘培训师

山西无界书友会                   特聘顾问、培训师

山西德仁物贸易有限公司           营运副总

四、服务的部分客户:

富士康、中国移动、中国联通、中国人民财产保险股份有限公司、中国建设银行、商业银行、中国农业银行、泰康人寿、广东广安石材有限公司、北京润恒投资有限公司、河北邯郸首特钢有限公司、北京知为先项目管理咨询有限公司、山西美特好集团、河北美德立邦有限公司、鑫源汽配有限公司、山西恒山实业有限公司、山西协力公路工程监理有限公司、阳河公路工程有限公司、原平亚美新天地、太原市美标装饰工程有限公司、山西玉港装饰装潢工程有限公司、太原心情娱乐集团公司、山西路野桥遂工程有限公司、山西和谐健康体检医院、山西德仁物贸有限公司、太原美嘉乐物业有限公司、榆次泽榆畜牧有限公司、兰花科创、兰花望云煤矿、大阳煤矿、东峰煤矿、凤凰山煤矿、晋煤集团、广西华蓝设计集团有限公司、汾酒股份公司等。

五、部分专长课程:

(一)心理咨询师成长系列课程

《如何创建一家专业的心理咨询机构》

《优秀心理咨询师必备的五项技能》

《焦点解决短期心理咨询》

《认知治疗法》

《催眠疗法》

《亲子关系全面技巧》

《心理解压团体辅导种子讲师训练》

PGT父母成长训练》

SET口语表达能力训练》

《为了孩子我们能做什么?》

(二)管理类部分培训课程系列

《创新思维训练与方法》

《工作教导与心理辅导》

《领导力提升与部属激励》/《共赢领导力提升领导力的五种技术》

《系统思维:成功领导的六种思维方法》

TTT内部讲师训练》

《团队执行力建设》/《如何打造团队与执行力》/《传统文化与执行力意识管理》

《高效会议管理》

《目标管理》

《时间管理:高效职业人士必备的技能》

《客户关系管理》

《如何创建学习型组织》

《沟通的艺术与沟通技巧》/《有效沟通与跨部门协作》

《高效能人士的七个习惯》

《企业管理层的心理辅导技巧》/《员工职场心理诊断与辅导》

《职业倦怠与情绪压力管理》/《压力与情绪管理》/《情绪疏导与积极心理》

《职场EQ管理》/《管理者的情商管理》

《如何塑造阳光心态》

《企业员工职业化素养与训练》

《职业化素养的五项修炼》

《如何处理人际关系》

《职业生涯规划》

《六顶思考帽》

NLP沟通与心态管理》

《快乐工作 幸福成长》

(三)班组长培训课程系列

TWI现场主管技能提升训练》

《班组长领导能力提升训练》

《班组长职业素养修炼》

《班组长压力与情绪管理》

《班组长沟通技能训练》

六、培训风格:

培训课程分享丰富的实战经验,所提供理念、思路与方法系统明了、简单实用,易于领悟、掌握和实际操作。授课过程中全身心投入,鼓励学员参与,同时运用多种培训方法,使培训生动活泼,轻松愉快。


 
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