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专业宣讲与呈现

主讲老师: 江涛 江涛

主讲师资:江涛

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沟通是人际交往中至关重要的能力,它涉及信息的传递、理解和反馈。有效的沟通能够促进双方之间的理解和信任,化解冲突,建立良好关系。良好的沟通者能够清晰表达自己的想法和感受,同时也善于倾听他人,尊重并理解不同的观点。沟通不仅在日常生活中无处不在,也在职场中发挥着至关重要的作用,是团队合作、决策制定和问题解决的基础。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-27 16:31


培训目标

Ø 理解专业宣讲与呈现的原理与价值

Ø 理解专业宣讲人员的角色定位与功能

Ø 掌握专业宣讲客户化内容设计的六步法的相关策略

Ø 掌握专业宣讲与呈现的相关策略与技巧

Ø 掌握专业产品推介现场的应对与互动技巧

课程大纲

一、引言与学习准备(时间比例20%)

Ø 提升三部曲:知易行难

² 掌握规范基本要领

² 在工作中规范练习

² 持续的总结和提升

Ø 宣讲与呈现原理

² 宣讲的三重目的

² 传达信息

² 增加价值

² 达成销售

² 出色宣讲的三要素

² 专业的呈现

² 完整的内容

² 清晰的结构

Ø 宣讲人的角色定位

² 专家顾问 提供自身顾问咨询 行业指导

² 应标人员 完场投标和讲标答疑目的

² 咨询人员 完成技术咨询很澄清工作 引导需求

Ø 现场的选择与布置

² 座位的安排

² 场地的选择

² 辅助展页的准备

二、宣讲内容客户化设计与制作(时间比例40%)

Ø 客户化内容设计“六步法”

² 分析受众

ü 不得不思考的几个问题:

是否充分了解了受众

你讲的内容是受众真正关心的吗

能否达成既定的呈现目的

ü 分析受众思路与原则

决策链技术偏好

竞争优势的塑造

现状与问题分析

主要引导策略制定

我们坚持的底线原则

ü 受众类型与特点

客户决策群的特点

技术把关者的特点

项目发起人的特点

直接使用者的特点

案例演练:分步现场研讨设计

² 确定目标

ü 目标的四个层级与特点:

客户最想知道的是什么

客户知道更好的是什么

让他必须知道的是什么

需要合理回避的是什么

ü 目标层级分解法分解大纲:

分解的两个逻辑:

How to

We can do this  only when

案例演练:分步现场研讨设计

² 逻辑结构:

ü 逻辑设计理论

陈述问题的方法

分析问题的方法

优先排序的方法

ü 影响逻辑结构的相关因素

项目阶段

呈现目的

受众对象

呈现方式

时间要求

场景限制

竞争需要

案例演练:分步现场研讨设计

ü 各阶段常用呈现方案逻辑结构设计

立项咨询阶段

设计咨询阶段

招投标咨询阶段

专题呈现

技术专题澄清与引导呈现

² 寻找论据:

ü 论据引用原则

论据内容与组织

论据来源于搜集

案例演练:分步现场研讨设计

² 制作胶片:

一个好的PPT制作的判断标准

PPT制作四个原则

重点突出、结构简单、图标原则、层级清晰

案例演练:分步现场研讨设计

² 方案检验:

三级检验:

自我检验、销售检验、教练检验

检验内容:

课件本身、演示产品、问题库、呈现道具

三、个人专业的呈现与宣讲(时间比例40%)

Ø 树立良好的第一印象

² 第一印象的重要性

² 前摄作用、光环作用、定势作用

² 你被感知第一印象是什么?

² 如何树立良好第一印象

² 服饰发型、面部表情、身体语言、声音形象

² 影像观摩

Ø 精彩的开场和结尾

² 精彩开场的作用

² 调动听众情绪

² 营造积极气氛

² 转移听众思绪

² 常用结尾的几种形式

² 加深认同

² 做出承诺

² 引发行动

² 常用开场的几种形式

² 常见开场和结尾注意事项

² 案例演练:分步现场研讨设计

Ø 专业的宣讲技巧

² 客服紧张情绪的技巧

² 现场说服的技巧

² FEBE或者FABE的运用

² 听众抗拒的说服技巧

² 案例演练:分步现场研讨设计

Ø 现场应对提问的技巧

² 提问的目的与类型

² 专业课堂提问“五步”法

² 回答问题的集中常用模式

² 升级应对策略

² 降级应对策略

² 三角逻辑策略

² 基于行为表现的归纳

² 互动中注意的要项

² 案例演练:分步现场研讨设计


 
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