【课程说明】

本课程是针对企业非法律专业的普通员工和中基层干部的一个法律知识与实用技能的普及性培训课程，课程主要特点是对法律知识能够讲授的深入浅出，生动新颖，能够有效激发普通员工的学法兴趣，课程用一系列案例解读的方式，把企业工作中可能接触或需要了解的法律知识生动传授给学员，并给学员提供法律分析方法和分析工具的启迪指导，帮助起到学以致用的效果。

本课程是“生动普法”课程的初级版，根据企业学习需求和学员情况的不同，本课程配备有提高版本和具体化版本，提高版本适合学员深入学习，具体化版本则根据学员工作岗位的不同，分别侧重于公司法、合同法、劳动合同法、企业内部控制等不同法规领域。

【课程大纲】

一． 法律像空气一样无处不在

1. 我们身边的法律现象

2. 法律的规则特征和秩序特征

3. 会开车就懂制度管理

4. 通讯产业是一种服务合同

5. 掌握法律知识和技能的三个阶段

二． 从法律思维入手学习法律知识和技能

1. 所有的工作岗位都会遇到法律问题

2. 为什么法律追究词语定义的严谨性

A. 案例：融资8000万

B. 案例：委托代理人

3. 法律思维模型和“四维法眼”分析工具

4. 企业经常遇到的四类法律问题

A. 主体：主体错误会有哪些问题

B. 交易：签订合同和企业的经营目标

C. 监管：守法经营和依法筹划

D. 内部：企业内部秩序和风险管理

三． 企业工作中关键法律问题和实践解析

1. 了解法律知识，避免风险发生

2. 从欠费到投诉，能够预防是上佳之选

3. 及时有效的处置，首先要具备法律意识

4. 营业厅租赁合同、设备商供应合同和员工劳动合同

5. 定式条款和格式条款的解决建议

6. 如何修订弥补遗留问题，控制风险的发生

7. 管控关键要素，防止法律风险危机

8. 初始管控应当设定严谨标准的条款体系

四． 必须了解一些证据和程序的法律知识

1. 举证之所在，败诉之所在

2. 什么情况下举证责任会转移和倒置

3. 送达类证据是工作难点

4. 如何保留证据，如何使用证据

5. 法律风险的处理程序简述

6. 建立我们自己的响应机制

五． 掌握法律知识，促进工作进步

1. 基业长青一定是综合要素的结果

2. “法律筹划”是怎么回事

3. 学习规则、适用规则是管理进步的必然