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创新思维与创新方法

主讲老师: 陈清 陈清

主讲师资:陈清

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 综合管理是对企业各项资源进行统筹协调、优化配置的过程,旨在提升企业整体运营效率和市场竞争力。它涉及战略规划、资源配置、流程优化、风险管理等多个方面,要求管理者具备全局视野和创新能力。通过综合管理,企业能够实现资源的最大化利用,降低运营成本,提高产品质量和服务水平。同时,综合管理还强调团队协作和沟通的重要性,通过激发员工的积极性和创造力,共同推动企业实现可持续发展。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-06-11 15:28


【课程背景】

互联网+、新常态、供给侧改革、经济下行、人民币贬值预期;中国企业正在面对最复杂的形势,最困难的局面,最严峻的挑战!传统企业加速淘汰、社群经济方兴未艾,企业如何实现管理与技术的创新,顺利实现企业战略的转型?

主动创新、突破瓶颈、实现重生,已成为中国企业关系生死的核心命题。唯有不断创新,才能在竞争中处于主动地位,立于不败之地!

【课程收益】

了解并掌握创造性思维的原则、方法与步骤

让思维更专注、更清晰,引发更多有创造力的想法

帮助学员减少思维困惑,突破思维定势,自如地产生创意,帮助团队创造出新的产品、服务、工作流程,以及发掘新的商业机会

【授课方式】

综合运用案例研讨、游戏互动、课堂讲授、结构化研讨、头脑风暴、六顶思考帽等方式方法

【课程对象】

企业技术、管理人员

【授课课时】

1-2天

 

【课程大纲】

引言:为什么要研究创新

伟大的公司来自何处?

来自人

来自拥有伟大的创意的人们

来自拥有创新精神的人们

第一部分   人人可创新

内容提要:

什么是创造?什么是创新?它们的区别是什么?是否每个人都有创新能力?第一部分教学目标是揭开创新神秘的面纱,增强学员创新自信。

1、人人可创新

人人、时时、处处可创新   

案例分析:创造改变命运

动动手

2、创新的本质

3、怎样才能更好地创新

Ø 树立创新意识

Ø 学会思维创新

Ø 掌握相关知识

Ø 打造创新环境

Ø 3M公司创新案例

4、技术创新的主要方式

Ø 原始创新

Ø 集成创新

Ø 二次创新

Ø 案例:“狗日的腾讯” 

5、创新意识自我评测

 

 

第二部分   突破创新的思维瓶颈

内容提要:

你了解自己在创新的道路上最大的障碍是什么吗?这些障碍是如何妨碍我们进行创新的呢?在此我们将运用故事、游戏、道具训练等方法,让大家体验这些障碍,以及破除这些障碍后的愉悦和收获。

 

第二部分教学目标是帮助学员找出思维障碍,突破思维瓶颈。

1、惯性思维—创新思维的顽症

Ø 不拉马的士兵

Ø 什么是惯性思维?

Ø 游戏:“叠纸”

Ø 动手操作练习

Ø 突破惯性思维

2、迷信权威—创新思维的屏障

Ø 迷信的来源与危害

Ø 案例:迷信丧失了创新的机会

Ø 练习:他是第几名?

Ø 跳出权威定势

3、从众思维—创新思维的群体失聪

Ø 中国人的从众文化表现

Ø 西方的实验

Ø 案例:众人抬头—空中有什么?

4、自我中心—创新思维的自残

Ø 视频:看不见的大猩猩

Ø 换位思考

Ø 墓志铭的启示

Ø 突破自我认知

5、直线思维—创新思维的幻觉

6、创新能力水平的自我测评

 

第三部分   妙用创新思维

内容提要:

我们如何在工作或生活中进行创新活动?许多人的成功都是他们有意识或无意识地运用了创新思维的结果,在此我们学习创新思维形式,分享生动的创新案例,动手练习等,从而受到启发,使你比较顺利地获得创新成果。

 

第三部分教学目标是帮助学员学习创新思维方法,提高创新能力。

1、创新思维的多样性

2、妙用发散思维

什么是发散思维

发散思维的特征

发散思维训练:小组竞赛

发散思维训练:魔术方阵

3、妙用收敛思维

目标确定法

案例:日本人是怎样知道大庆油田的?

层层剥笋法

案例:我们抓到了他

收敛思维与发散思维的关系

4、妙用联想思维

什么是联想思维?

联想思维的特征

联想思维的类型

交流:你有联想思维的案例吗?

5、妙用组合思维

什么是组合思维

组合思维的方法

试试看:加一笔(主体附加)

6、妙用质疑思维

质疑思维的作用

追问到底法-5W法

问题如果得到妥善处理,它们就能推动创新

6、妙用想象思维

 

第四部分   创造技法的运用

内容提要:

    如果把创新活动比喻成过河的话,那么方法和技法就是过河的桥或船。

创新有没有什么技法可用?许多专家研究出了几十种技法,这些技法使我们在创新的过程中少走弯路,节约时间,减少成本,更加容易地获得创新的成功。

第四部分教学目标是帮助学员学习掌握创新技法,更好地发挥天赋的才能。

1、检核表法

能否他用

能否借用

能否改变

能否扩大

能否缩小

能否代用

能否调整

能否颠倒

能否组合 

2、和田法

案例:运用“和田十二法”

3、5W2H法

4、头脑风暴法

一发言: 每人都要发言,但每次只能一人发言。

两追求: 追求数量、追求创意。

三不许: 不许质疑、不许批评、不许打断。

四不同:视不同意见为学习的机会

现场演练:公司产品有哪些问题,如何改进?

5、团队列名法

团队列名法的着眼点

团队列名法的实施六大步骤

团队列名法的应用练习

案例:GE群策群力

现场演练:如何增强公司创新活力?

6、六顶思考帽

六顶思考帽代表的含义和应用要求

六顶思考帽应用的案例体验

混合式的六顶思考帽的应用策略

六顶思考帽在创新活动中的应用

7、思维导图

谁在学习及使用思维导图?

思维导图的好处

如何绘制思维导图?

用思维导图画出我们下一步创新计划

 

 


 
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