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新员工职角色定位与工作认知

主讲老师: 刘洪刚 刘洪刚

主讲师资:刘洪刚

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是职场中不可或缺的核心能力,它涵盖了专业知识、实践技能、问题解决能力以及团队协作等多方面的素养。一个拥有良好职业技能的个体,不仅能够高效完成任务,还能在复杂的工作环境中迅速适应并成长。这些技能通过持续的学习、实践和反思不断提升,成为个人职业发展的坚实基石。无论是初入职场的新人,还是经验丰富的职场老手,都需要不断磨砺和提升自己的职业技能,以应对不断变化的职场挑战。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-05 15:08


Ø 课程目的

本课程针对刚进入职场的大学生,从角色转换、人际关系、工作方法、时间管理四大层面进行分析与讲解。

Ø 课程收益

课程

Ø 授课方式

专题讲解

案例分析

互动教学

多媒体

定向引导

课堂研讨;

Ø 适合人群

刚进入职场的大学生;

Ø 课程时间

1天(6小时)

Ø 课程大纲

一、 角色转换——您进入职场不再茫然

1. 案例导入——鹰的重

2. 角色转换常见心理障碍

Ø 依恋心理

Ø 畏惧心理

Ø 自傲心理

Ø 失衡心理

3. 角色转换过程中注意的五大问题

4. 学生进入职场需要适应的三个阶段

Ø 陌生阶段

Ø 思考阶段

Ø 协调与适应阶段

5. 学生角色转换的三种意识

Ø 问题意识

Ø 人意识

Ø 场所意识

6. 学生快速适应企业的技巧——了解本职工作

Ø 责任

Ø 权限

Ø 义务

Ø 解工作前后手

7. 学生进入企业的基本守则

Ø 上级期待的结果更好

Ø 得提升工作效率效果的方法

Ø 指定的期限内完成工作

Ø 作时间,集中精力专心工作

Ø 有防止错误的警觉心

Ø 养成节省费用的好习惯

二、 际关系——良好的人际关系能够职场中如鱼得水

1. 树立良好的第一印象

2. 要封闭自己,必须快速融入团队

3. 力所能及的情况下多帮助别人

4. 和谐人际关系需要注意的事项

5. 上司相处的四点忠告

6. 同事相处的四点忠告

三、 作方法——良好的工作方法让您第一时间提升绩效

1. 有目标

Ø 本职工作

Ø 司安排

Ø 部门任务

2. 事要有计划——计划制定步法

3. 作开展方法

4. 授受任务的技巧

5. 作汇报的技巧

6. 上司合作的技巧

7. 作中应具备的态度

四、 时间管理——使您迅速提升工作效率

1. 时间管理的定义

2. 时间管理在职场中的本质目的

3. 大学人进入职场时常见的错误时间观念

4. 高效时间管理的核心工具

Ø 四象限时间管理工具

Ø “要事第一工具(二八法则

Ø 作简化法——剔、合、排、

5. 高效时间管理的三大技巧

Ø 文件处理技巧

Ø 文件技巧

Ø 书桌管理技巧 

 


 
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