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班组长自我定位篇

主讲老师: 姜明忠 姜明忠

主讲师资:姜明忠

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 班组管理,聚焦于基层团队的高效运作与协作。它要求班组长具备领导力与执行力,通过明确目标、分配任务、监督执行,确保班组工作有序进行。同时,班组管理强调团队沟通与氛围营造,鼓励成员间相互支持与学习,共同面对挑战、解决问题。通过持续培训与激励,提升班组整体技能与士气,确保生产安全与质量,为企业的稳定发展贡献力量。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-09 13:15


【课程收益】

帮助班组长在企业中的正确定位,塑造积极的心态;

激发班组长工作热情,增强自我提升意识,适应企业发展需要;

帮助班组长进行职业规划,设定职业生涯目标,适应企业发展。

【授课形式】教案讲授、视频分享、案例解析、互动交流

【培训课时】1

【课程纲要】

一、 班组长的自我定位

1、班组长和企业共命运                    2、他适合当班长还是当技师

3、积极心态的特点是什么                  4、如何塑造积极的心态 

二、 像热爱生命一样热爱工作

1、热忱是工作的灵魂;                      2、提升自己,实现更高目标;

3、自信是职业的分内要求;                  4、爱是敬业的升华;

三、 班组长职业生涯规划的八大步骤

1、确立职业生涯意识;                2、自我评估;

3、职业生涯机会评估;                4、职业的选择;

5、职业生涯路线的选择;               6、设定职业生涯目标;

7、制定行动计划与措施;               8、评估与调整;

 


 
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