推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

企业中高层干部冲突管理与有效沟通

主讲老师: 鲁鹏
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沟通是人际交往中不可或缺的基本技能,它涉及信息的传递、理解和反馈。有效的沟通能够建立信任、促进合作,解决问题。良好的沟通者能够清晰表达思想,倾听他人意见,理解不同观点,并寻求共识。在工作中,沟通能够提升团队协作效率,优化决策过程;在生活中,沟通则有助于增进人际关系,构建和谐社会。因此,提升沟通能力对于个人和组织都至关重要。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-08-27 11:59


课程对象:厂长、部门经理、主管、中高层干部

课程背景:

中高层干部在企业中的作用不言自明,如何真正提升其素质与管理技能是我们每个企业高度观注的事情。

在自己十多年的企业的管理工作中,对真正发挥中高层干部的作用有如下心得:

“中高层干部是掌舵能手,不但要将其处理企业现场问题的能力发挥到极致,更要让其掌握如何控制过程、协调各部门各层级管理人员、如何固化经验、如何规划企业未来发展等项管理技术,要不然中高层干部就不是所谓中高层管理者,充其量就是个超级救火员”。

“中高层干部都是聪明人,要不然不会在企业中脱颖而出,学习新东西本应不困难;同时中高层干部知识都很渊博,学习新知识新本领效率高,但根据80\20原则,往往犯错的阻碍企业发展的反而是中高层居多,中高层干部的主动性从何而来?没有主动性,学习的效果从何而来?从这个意义上说,交待清楚‘为什么做’远比‘怎样做’更重要”!

  工欲善其事,必先利其器’。中高层干部们不会应用一些必需的管理和沟通工具,不会协调各方的利益关系,还叫什么中高层管理者,更谈不上其工作的高效率、高品质。当然,不能让大家只掌握管理工具的形,要掌握其实质,要不然就谈不上活学活用了”。

当然再好的管理工具和程序,总是要去执行,而在执行过程中如何沟通,特别是作为中高层干部如何与同级部门、上下级进行沟通,如何把企业的管理理念和新知识、新技能很好的贯彻下去非常重要。

… …

课程力求全面性、系统性、通俗性、实用性兼顾,讲授追求引导、体验与互动,是企业提升中高层干部沟通能力的最权威课程。

课程时间:1天(7小时)

 

第一天 中高层干部沟通管理

 

一、沟通的意义及重要性

1、中国人的沟通方式

2、与员工沟通的四种基本形态

3、与员工沟通的意义、目的和类别

4、与员工沟通有哪些障碍

5、怎样说服不同类型的员工

6、与员工成熟沟通的十大法则

二、中高层干部沟通技巧

1、管理之定义

2、中高层干部的多重角色

3、沟通过程管理

何时需要沟通?

沟通的步骤

沟通时将工作分成阶段

◆如何听取反馈

练习与实践

◆视频观赏

练习与实践

◆视频观赏

4、优良中高层干部具备的特质

三、带好下属 激励下属

1.任用好部属的艺术与诀窍

①.身教重于言教

②.找对人,放对位置,做对事

2.部属工作表现不好的原因

3.激励部属的技巧和方法

4.与部属高效沟通的诀窍

四、做好下属  辅助上司

1.与上司处理好关系的原则

2.向上司汇报工作的正确方式

3.向上司汇报工作注意的方法

4.有效执行上司指令的技巧

5.与上司沟通的诀窍和艺术

第二天 中高层干部实战沟通训练

第一部分 企业管理经营过程中各部门纵向工作流程与沟通管理

一、从产品的实现过程看公司的运营流程

◆订单管理控制流程---看生产计划与营销部门之间的流程

◆生产计划管理控制流程----看生产部与销售、采购和仓储之间的流程

◆物料需求计划(MRP)管理控制流程---看仓储、采购、生产与品质和技术之间的流程

◆车间或分厂管理控制流程---看主计划(生产部)与分计划(车间)之间的工作流程

◆看公司自上而下沟通或者工作流程中的利益冲突

二、各部门工作现场沟通实战讲解与演练

如何让中高层干部自觉自发的加强管理与控制?

              ----逼迫法与利益绑定战略,“一招致命”

第二部分 企业各部门之间横向工作流程与沟通管理

一、销售部与生产之间的工作流程

◆要点:市场预测与计划管理、鲁氏订单管理法

◆与问题干部沟通的实战情景练习

二、生产与采购工作流程

◆要点:PC、MRP、库存控制与采购计划管理

◆与问题干部沟通的实战情景练习

三、生产与人力资源之间工作流程

◆要点:招聘培训与生产经营相匹配

◆留住员工的十项黄金法则

四、财务与采购、仓储之间工作流程

◆要点:以最少的库存量满足生产连续性的要求、企业现场占用资金最少

◆鲁氏精益物料管理法和盘点法

四、品质、技术与生产和销售之间工作流程

◆要点:新品的研发、检验标准的制定、订单的评审管理

◆加快物料的周转速度、供应商的管理与开发建设

五、各个部门横向沟通管理过程中利益冲突的解决

第三部分 企业各部门内部上下级工作流程与沟通管理

一、市场预测与订单传递及评审管理流程

二、主生产计划与车间生产运作计划管理流程

三、采购供应商管理,采购计划与采购运作管理流程

四、质量管理与技术控制流程

五、仓储收发存管理流程

六、部门内部管理沟通过程中利益冲突的解决

方法:本课程主要通过案例和故事,课程中我会一个故事连着一个故事,一个案例连着一个案例,理论和案例时间分配比例是3:7  我承诺每个故事和案例都和现场冲突和沟通有关,都会让中高层管理干部有收获和体会

目的:让每个管理干部了解其在企业管理层所处的位置,扮演什么的角色,做好现场工作必须具备什么样的能力和素养,如何认识现场冲突和沟通管理,怎么去改善,什么是问题意识,如何有效果的开展PDCA。担负的职责和工作内容,如何去更好的开展工作,如何达成QCDMS目标。

 


 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与企业中高层干部冲突管理与有效沟通相关内训课
对公经理的沟通场景训练 菁才计划--客户经营与沟通能力提升训练 柔性服务语言与沟通技巧 工作中的柔性语言技巧 高效沟通与影响力 360度沟通场景训练营 “懂你”----厅堂沟通技巧提升训练 结构化表达与沟通
鲁鹏老师介绍>鲁鹏老师其它课程
物流运输、配送与库存控制 以7S为推行重点的卓越五型班组建设 学习新安全生产法——打造安全现场 《新思维 新管理 新突破》 赢在MTP全能——打造出色的中层干部 企业中高层干部冲突管理与有效沟通 卓越班组长综合管理技能提升 中层干部执行控制与实战管理技能提升
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25