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汇报式演讲呈现

主讲老师: 陈越 陈越

主讲师资:陈越

课时安排: 2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 汇报式演讲呈现是一种高效的工作汇报与沟通方式。它要求演讲者精准把握汇报要点,通过结构化的内容组织、清晰的数据展示与生动的案例分享,向听众清晰传达工作成果、进展及未来规划。同时,注重演讲技巧与现场互动,增强信息传递的吸引力与说服力。汇报式演讲呈现不仅提升个人职业形象,更促进团队协作与决策效率,是现代职场中不可或缺的高效沟通工具。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-09-30 09:58

《汇报式演讲呈现》

抓住领导关注点!紧扣工作侧重点!凸现自己闪光点!

被客户誉为“多年来采购同类课程中实操训练效果最落地的培训。”

 

课程讲师:陈越

课程时间:2天,6-7小时/天

课程类别:经理人核心能力、通用管理、员工职业化

课程背景:

武训说:“只会干,不会说—傻把式!只会说,不会干假把式!既会干,又会说真把式!

当今领导说:“卓越的管理人才应该具备‘三能’:工作能干、坐下能写、站起能说!”

“工作汇报”是从上班第一天起就躲不开的一项关键任务,而且“汇报式演讲”比普通演讲有更高的要求。无论作为职场达人,还是管理精英,不仅要能做出业绩,还要善于汇报业绩,这样才能真正体现绩效表现,争取更多的支持和资源。但研究调查显示,多数人最恐惧的恰恰就是当众讲话,对死亡的恐惧程度也只能排第二位。如果您能干十分,汇报时却只能说出五分,岂不相当郁闷?对下面的场景您是否似曾相识?

汇报演讲时丢三落四、条理不清……

汇报内容丰富,却无法用精炼的语言表达,迷失了重点……

因业绩目标没打成,汇报成了做检讨……

由于情绪紧张,导致声调颤抖甚至语无伦次……

毋庸置疑,工作汇报的技能已经成为一项必备的职业化能力!

如何在准备汇报时就做到知己知彼,扣准领导的兴趣点?怎样使汇报的内容论点清晰、论据充分、论证有理?怎样一开场就先声夺人,赢得听众的关注?怎样使结束简洁有力,给人留下深刻印象?如何应对汇报现场发生的种种状况?疫情之后,又如何在远程会议中提升沟通效率,达到理想的汇报效果?

陈越老师通过效果落地的训练和辅导,就可以帮您轻松成为工作汇报达人,不仅干得好,更能说得好!

课程目标:

当完成此课程后,您将可以:

1、 了解到职场工作汇报以及汇报式演讲的特点、规范和常犯错误;

2、 厘清工作汇报的整体思路,建立以汇报对象的需求为导向的意识;

3、 掌握金字塔原理的4大基本特点、1个核心原则和1个结构图工具;

4、学会用“结构图”工具将工作材料整理编排,做到结构化呈现,在课上完成至少1个结构完整、逻辑清晰的汇报演讲的大纲;

5、学会在1分钟以内的“电梯时间”高效完成工作汇报;

6、学会开场、结尾、说案例、讲故事的内容设计和呈现技法

7、通过实战演练,掌握演讲的全方位必备技巧以及老师亲授的独门秘籍

8、学会巧妙应对和处理演讲现场的常见问题

9、掌握信息时代做工作简报、微信汇报的原则和技巧

课程特色:

1、内外兼修:不仅限于外在的表达呈现技巧的教授,更从内在的内容和逻辑结构设计上提升汇报演讲的质量

2、训练落地:作为一门技能训练课,大量扎实的课堂演练确保了培训效果的落地,使学员不仅知道,而且能够做到

3、操作性强:实用的范例、工具和模板便于学员实操使用

授课方式知识、案例及工具讲解50%;演练及辅导40%;范例展示10%

课程大纲:

导入

1、 破冰游戏—“传包达意”

2、 汇报式演讲的特点

3、 领导听汇报时通常反感的问题

4、 我们常遇到的口头汇报的困惑

思考题:若疫情后裁员,你会是留下的人吗?


一、汇报思路先规划

1、对象:了解对象最要紧

2、主题:聚焦主题不简单

3、目标:目标明确很重要

4、范围:界定范围有讲究

课堂演练:“麦肯锡电梯汇报演讲”

工具解析:“小米”以听众为出发点的RAP模型

 

二、结构搭建有逻辑  

1、结构设计的工具——金字塔原理

1) 结论先行

2) 上下对应

3) 分类清晰

4) 排序逻辑

案例讲解:

² 揭秘《我是歌手》节目“汪涵救场”台词背后逻辑

² “不重不漏”的MECE原则

范例展示:

² 麦肯锡汇报PPT的精髓何在

² 华为汇报PPT的FAB结构

课堂练习:

² 致雪莉的一封信

² 习总书记讲话片段

² 打遍天下的“三点式”工作汇报

² 有条不紊的“时间线”排序汇报

² 学员绘制汇报式演讲实际任务的“结构图”并发表,老师点评辅导

2、汇报逻辑核心原则——利他性

案例讲解:“控制猴”试验

3、结构化汇报的步骤

1)搭框架

2)填模块

3)排顺序

范例展示:

² “2W1H”模型

² “PRM”模型

² 8种常用的排序方式

4、纵向论证的展开

1)自上而下的提/回答—以你的论据支持你的观点

2)自下而上的总结/概括—消除没有内容的主题句

案例讲解:如何做一次不同凡响的年度工作汇报

范例展示:500强企业屡试不爽的年度汇报模板长啥样?

5、横向论证的展开

1)归纳论证

2)演绎论证

范例展示:掷地有声的三三法

案例解析:

² 老板询问工作进度,如何答复有讲究

² 钟南山院士疫情防控策略背后的逻辑力量

² “说服姑娘嫁给我”到“说服客户接受我”

² 剖析视频《芈月传》霸气演说背后的演绎逻辑

课堂练习

² 毛泽东《为人民服务》节选

² 应用“演绎论证”的逻辑去说服领导/下属/客户/合作伙伴

² 令你在述职演讲、竞聘报告中脱颖而出的设计

三、虎头豹尾需精彩

1、构成要素及时间分割策略

2、开场白该怎么讲

1)失败开场白的表现

2)开场白的作用

范例展示: 10种引人入胜的开场白方式

课堂演练:经典开场5步

3、结尾该怎么总结

1)失败结尾的表现

2)结尾的作用

案例讲解: 10种百战百胜的结尾方式

课堂演练:结束语怎样余音绕梁

4、内容巧妙速记的4种方法

1)关联法

2)名片法

3) 重复法

4) 屏幕法

四、案例讲述最生动

1)设置案例的作用

2)案例不当的5个陷阱

3)选择案例的7个标准

4)故事的十大作用

5)企业领导需要讲故事的6个场景

6)受欢迎故事的6个来源

7)企业领导应该掌握的6个故事

案例讲解:“树上有几只鸟” 到“猫咬人”

视频播放:《我是演说家》冠军演讲

课堂演练:

² “龟兔赛跑”故事新编

² 学员实际汇报的案例讲述

范例展示:故事创编的5W1H法则

五、“微言大义”话短说

1、信息化时代听众的两大共性特点

2、“微演讲”的三大思维

1)成果思维

2)利益思维

3)至简思维

3、“关键句”一剑封喉的三大原则

4、超实用的30秒救场框架

1)快速认知模型

2)说服沟通模型

3)价值黄金圈

5、微信工作沟通的6项“潜规则”

六、表达呈现显魅力

1、情绪的调控

1)聚光灯下的形单影只

2)担心听众的反应

3)担心遭遇尴尬场面

4)担心材料不够充分

小组讨论:演讲者如何缓解紧张情绪

2、声音的运用

1)声音不佳的表现

2)音量多大算合适

3)怎样吐字才清晰

4)语速如何拿捏

5)音韵如何搭配

6)声调如何变化

7)气息如何控制

3、语言的运用

1)语言表达的8项注意

2)文字语言的“三语鼎立”

范例展示:“表述语-提神语-说服语”巧搭配

课堂演练:

² 适当停顿与逻辑重音

² 语言表达小组PK赛

工具解析:语言类节目/朗读软件录音/配音秀玩配音

4、肢体语言的驾驭

1)肢体语言的影响力有多大

2)肢体语言的错误表现

3)上下台礼仪

4)站位

5)姿态

6)动作

7)走位

8)目光

体验游戏:“测谎实验”

课堂演练:

² 手势的高度/幅度/力度

² SOFT法则

七、控场应变有经验

1、设备器材的善用

1)不同类型麦克风有讲究

2)投影仪的使用窍门

3)重要汇报稿需准备的3个版本

4)播放PPT演示时的原则

5)播放PPT时的几个“救场”快捷键

6)PPT激光笔的使用诀窍

7)无投影播放条件时的对策

2、现场应变与控制

1)演讲时间的掌控

2)防止听众开小差/开小会

3)回答问题3步骤

小组研讨:

情境1:听众迟到了怎么办?

情境2:演讲超时了怎么办?

情境3:比预计汇报时间提前讲完了怎么办?

情境4:上场前临时让压缩汇报怎么办/演讲过程中被要求提前结束怎么办?

情境5:演讲时听众都低头不看你怎么办? 

情境6:演讲过程中PPT突然无法播放怎么办?

工具解析:常见问题攻略表

八、实战演练工作坊

1、组内演练及老师辅导

2、汇报演讲上台展示

3、学员集体相互评议

4、讲师点评/示范/建议

5、再次“回炉” 训练

总结

1、要点回顾

2、作业布置

3、收获分享

 
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