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B003解决方案式销售技巧

主讲老师: 张长江 张长江

主讲师资:张长江

课时安排: 1-2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: B003解决方案式销售技巧,专注于培养销售人员以客户需求为核心,提供定制化解决方案的能力。通过深入了解客户的业务挑战与需求,销售人员能够精准匹配产品或服务,设计并实施高效解决方案。此技巧强调建立信任、积极倾听与有效沟通,以专业知识和创新思维赢得客户信赖。通过持续跟进与评估,不断优化方案,确保客户满意与业务持续增长,是提升销售业绩与客户忠诚度的关键。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-10-15 17:28

B003解决方案式销售技巧(1-2天)

主讲: 张长江

课程背景

在今天,很多B2B行业销售的产品并不一定全部都是有形的。例如一家电力设备公司可能针对某一个行业的问题推出了一套系统,其中既包括硬件设备,也包括安装服务以及自动化软件;而一家专为银行维护ATM设备的公司则提供设备维修保养的一揽子解决方案,既包括日常的维修服务,也包括为客户提供的数据月报和软件、硬件升级服务。这些公司销售的产品被称之为“解决方案”。

解决方案式销售是指供应商针对客户已经出现或预期出现的需求、问题(不足、缺陷、风险)以及期望和目标,帮助客户正确地识别需求、解决问题、满足期望、达到目标的完整销售流程。解决方案式销售主要帮助客户解决三个方面的问题:

1、帮助客户了解客户面临的问题、机会和需求;

2、帮助客户评估各种可供选择的方案;

3、帮助客户以需求为出发点设计量身定制化方案并共同实施。

本课程以前沿的解决方案销售理论为核心,帮助学员系统性的掌握解决方案的销售技能,包括:

1、 如何筛选和评估潜在客户?

2、 如何在客户组织内部发展自己的信息渠道

3、 如何深入了解客户的业务痛点和愿景

4、 如何激发客户的业务痛点和愿景

5、 如何为客户提供创造性的解决方案

6、 如何量化呈现解决方案的价值

7、 如何面向关键决策者销售解决方案?

课程特色

q针对性强。本课程为B2B行业量身定制,培训师具有十五年B2B行业的一线销售与营销管理经验,培训紧密贴合行业特质,针对性强。

q实战性强。课程以大量的实战案例展开讨论,结合实际工作中学员经常遇到的问题讲解破题的方法很多实战的技巧和策略拿过来就可以用,实战性强

q系统性强。课程体系严谨,结构清晰,理论与实战相得益彰,使学员能够系统化的掌握课程的理论框架,并能结合工作中的实际情况加以灵活运用。

授课方式

q授课形式包括:通过启发式讲授 、互动式教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、观看视频、性格测验等多种生动的培训方式,最终达到最佳的授课效果。

课程大纲

第一单元 基本概念导入

·解决方案式销售的定义

·解决方案式销售的两种典型模式

·解决方案式销售模式对销售人员能力的要求

·案例:华为的CC3铁三角团队

·案例:华为铁三角团队成员的能力建设

·典型的解决方案销售流程

第二单元 潜在客户阶段

·潜在客户阶段的目标和任务

·潜在客户的定义:需求+定位匹配+支付能力

·客户线索、潜在客户与订单三者之间的关系

·获得客户线索的主要渠道

·潜在客户定位三步曲

·潜在客户基本信息与评估表工具

第三单元 挖掘需求阶段

·挖掘需求阶段的目标和任务

·解决方案式销售的六字原则:先诊断,后开方

I客户采购组织分析

·客户组织分析的三个层面

·组织分析工具1:管理层级分析—操作层、管理层、决策层

·组织分析工具2:客户立场分析—教练、支持、中立、反对、死敌

·组织分析工具3:客户角色分析—UB、EB、TB、DM

·组织分析工具4:我们与对方的交往程度

·组织分析工具5:采购小组对变革的态度—前卫者、创新者、务实者、保守派、顽固派

·客户采购组织分析图工具

II发展教练与线人

·发挥教练的三个作用:通风报信、暗中运筹、出谋划策

·教练帮助我们的原因:共赢(他的赢就是我们的赢)

·发展线人和教练的三个原则

·如何有效保护教练

·如何验证教练的真伪-验证教练真伪的六个标准

III需求的挖掘与引导

·需求的定义及需求产生的根源

·客户的四种需求类型:刚需型、改善型、平衡型、骄傲型

·激发客户需求的两种方式:提高期望或恶化现状

·客户需求的冰山理论:产品的需求、组织的需求与个人的需求

·引导客户方决策层需求的“U” 模式

·案例:如何将预算100万的项目引导成了1000万的项目?

·激发客户需求的S-P-I-N策略

·案例:某窑炉维修方案的需求引导话术

第四单元 提供方案阶段

·提供方案阶段的目标和任务

·客户对客制化解决方案的三个关注点

·一份书面化解决方案的七个要素

·方案介绍的工具:FABE策略

·FABE策略的四个部分内容

·解决方案的两种价值:硬货币价值与软货币价值

·硬货币价值量化的三个原则

·IBM公司的解决方案客户价值计算工具

·案例:某窑炉热维修方案的介绍与量化价值对比

第五单元 引导决策阶段

·引导决策阶段的目标和任务

·不同角色在项目不同阶段的影响力变化

·关键决策人(DM)的定义

·面向决策人销售的目标设定

·销售人员在面向关键决策人销售时的主要困惑

·面向关键决策人销售的三个步骤

1)“见”的技巧

2)“谈”的技巧

3)“推”的技巧

·案例:X市电力局照明器具改造升级项目决策层公关案例

 
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