高效能人士的七项修炼

《高效能人士的七项修炼》

                                        主讲：佟伟富 老师

课程目标

ü  目标1：认识成功的原则，掌握学习的方法

ü  目标2：转变观念，把握正确的成功者心态

ü  目标3：选择自己个人发展和事业生涯中的重大目标

ü  目标4：把生命中最宝贵的时间和精力投入到最重要的事情上

ü  目标5：识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源

ü  目标6：学会倾听，改善沟通，建立双向渠道减少管理内耗

ü  目标7：学会创造学习型人际关系的方法和与他人共赢的做事技能 

ü  目标8：设计自己开拓进取，蓄能更新的目标

课程时间

12H

授课形式

讲师演讲、学员训练、视频教学、游戏互动

课程大纲

   基础概念篇：学习七项修炼的前提概念

Ø  成功的基础——品格VS技巧

Ø  成长的关键——转变观念

Ø  成功的思维模式——以原则为中心

Ø  从个人成功到公众成功 (七个习惯与成长三阶段体系)

Ø  高“效能”的涵义——效能平衡原则

   修炼一：积极主动（Be Proactive）

Ø  积极心态VS消极心态

Ø  在选择中运用人的四大天赋做出回应

Ø  修正自己的语言习惯

Ø  扩大你的影响圈——影响圈VS关注圈

Ø  主动承担责任

Ø  做个转型人

   修炼二：以终为始（Begin With the End In Mind）

Ø  以终为始的思维优势

Ø  任何结果都是两次创造：心理创造决定物理创造

Ø  以终为始的有效工具——撰写个人使命宣言

Ø  选择生活的中心——以原则为中心

Ø  在家庭和团队中运用以终为始

修炼三：要事第一（Put First Things First）

Ø  理解时间

Ø  录像：乱了头绪的经理人

Ø  工作与生活中的时间杀手

Ø  定义要事才能管理要事

Ø  第四代时间管理的矩阵

Ø  投资第二象限

Ø  有效的拒绝与授权

修炼四：双赢思维（Think Win-Win）

Ø  人际关系六相

Ø  双赢的思维

Ø  什么是双赢思维的人际观

Ø  双赢的五要素：品格、人际关系、协议、制度、流程

Ø  经营你的情感账户

Ø  提升你的思考格局，构建双赢人际关系

修炼五：知彼解己（Seek First to Understand,Then to be Understood）

Ø  先诊断后开方的原则

Ø  沟通不良的四大弊病

Ø  先理解别人，再争取别人理解自己的习惯

Ø  同理心沟通的有效运用

Ø  沟通中的时/地/人原则

修炼六：统合综效（Synergize）

Ø  什么是统合综效

Ø  珍惜差异，彼此增值

Ø  创造第三方案 （1+1>2）的操作模式

Ø  识别我们的差异，寻找我们的合力资源

Ø  游戏与研讨：《沙漠求生》

修炼七：蓄能更新（Sharpen the Saw）

Ø  速变的世界，投资你自己

Ø  自我更新的四个面向

Ø  组织更新的四个方面

Ø  不断更新的成长原则

总结：

Ø  七项修炼的相辅相成

Ø  中西文化的精髓相通