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高效销售

主讲老师: 郑燕林 郑燕林

主讲师资:郑燕林

课时安排: 2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 《高效销售》是一本专注于提升销售技能和业绩的实用指南。它涵盖了销售策略、客户管理、沟通技巧、谈判艺术等多个方面,旨在帮助销售人员掌握高效销售的核心技巧。通过学习和实践书中的方法,销售人员能够更好地理解客户需求,提升销售效率,增强客户信任,从而实现销售业绩的显著增长。这本书是销售人员提升自我、迈向成功的必备读物。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-11-11 10:35

高效销售

 

课程背景 -------------------------------------------------------

销售人员在今天是最富有挑战性的专业工作之一,销售技能学习的本质是行为发生改变提升业绩有很多销售人员现在的行为是之前学习的成果记忆中的销售技巧有很多比如提问聆听清晰的阐述处理异议建立密切的客情关系等但光知道某部分无法串成体系销售的效果会大打折扣

宏观来看销售技巧是公司及个人能力体系的基础需要组织的每个人其实都需要学习这门技能公司的愿景到业务策略到一线执行需要良好的内外部销售

微观来看实现年度业务目标管理有挑战的客户再到具体的每个销售场景销售技巧是业务人员最重要的技能

通过这个课程学员可以学习到从部署到行动到回顾完整的高效销售流程掌握高效销售技巧九大攻略

 

课程收益 -------------------------------------------------

掌握高效销售技能九大攻略

熟知销售流程和工具

提升销售行为结构和层次

自信运用销售技巧

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:快销行业销售经理销售人员

课程方式通过9个情景沙盘教学让学员在互动思想碰撞讨论中学习。并能实现学员对原有的销售习惯纠错和纠偏。从而树立对专业销售技巧原则全面认知,为养成良好销售习惯打下坚实基础。本次课程针对经典销售辅助工具设计了大量的课堂书面练习,角色扮演课程后与上级领导共同制定课后7天行动计划并实施,真正做到学以致用。

 

 

 

 

课程逻辑图


课程大纲 -------------------------------------------------

 

第一讲:破冰

破冰游戏-聆听重要性

破冰我们为什么在这里

破冰销售与谈判的区别

导入朱日和训练基地为什么需要情景教学

课程逻辑销售的工作框架概览介绍

练习-销售步骤内的关键行为

 

讲:部署

一、发展匹配

1. 任务练习-客户发展问卷

2. 客户战略认知

3. 品类份额认知

二、合作方式

1. 客户重要日期

2. 关键利益人物

3. 品类认知水平&策略性需求

4. 客户痛点及生意机会

5. 找到生意机会点的方法

三、万事俱备

1. SMARTER目标

-任务练习-根据案例写出SMARTER目标

2. 客户潜在接受理由

-任务练习-根据案例写出客户接受理由

3. 漏斗式问题

-任务练习-根据案例写出漏斗式问题

4. 卖进故事-内容

5. 编写邀约会谈目标

6. 洞悉人际风格

第一天结束

作业布置根据第一天学习填写第二天角色扮演资料

 

讲:行动

导入:游戏-把事情做“对”和做“对”的事情

一、确认需求

1. 如何正确开场

2. 如何建立融洽关系

-任务练习-语言语调练习

3. 询问与聆听技巧

-任务练习-询问开放式和封闭式练习

-任务练习-聆听练习

4. 检查你的理解-需求判断

二、卖进故事

1. 敏锐的理解力

2. 恰当的沟通方式

三、达成共识

1. 如何抓住购买信号

2. 促成成交技巧

3. 异议处理方法锁定异议处理异议

4. 如何制定行动协议

 

讲:回顾

一、有效沟通

1. 人员沟通

2. 沟通工具

3. 沟通方式

二、卓越执行

1. 如何确保执行

三、评估回顾

1. 回顾

2. 活动洞察

3. 数据分析

4. 与客户分享

 

讲:角色扮演演练-2小时

三人小组角色轮流扮演

行动计划布置

全天小结分数评选发奖


 
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