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客户细分及电话营销工作

主讲老师: 尹书昌 尹书昌

主讲师资:尹书昌

课时安排: 1天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2025-02-28 13:32

关于进一步做好

客户细分及电话营销工作的通知

各支行(分理处)、营业部:

为进一步抓好客户细分及电话营销工作,合理细致地划分客户层次,提升全员电话营销效果,经总行研究,制定了相关办法,现通知如下:

一、划分客户层级

1、设置1星级、2星级、3星级、4星级、5星级等五个层级的客户体系,5星级为最高级。各支行根据辖区具体情况,自行确定每一星级的具体标准,把存量客户全部划分到对应星级。将分类客户进行分级管理,明确维护负责人。

2、支行员工建立客户分类管理台账,进行客户管理与营销。每周各支行进行产品或是客户分析会,总结分享客户营销经验。支行员工每周分类上交客户资料,由网点负责人进行汇总整理。

3、支行应进行阶段性客户营销竞赛活动,利用好网点业绩龙虎榜,每周通报营销成绩,营造营销氛围。

4、存量客户细分工作要在2018年3月31日前结束。

二、客户细分标准

 

一星客户,未与我行产生业务往来

二星客户,年日均金融资产<5万元;

三星客户,年日均金融资产>=5万元,<30万元;

四星客户,年日均金融资产>=30万元,<100万元

五星客户,年日均金融资产为>100万元;

三、星级客户实行分类营销

1星级客户开发营销策略

目标:通过直接进攻和渠道进攻方式大量开发新客户。

1.区域客户信息整理分析。

2.直接进攻重点客户:策划要点:集中兵力,最简方法,持续进行。

营销手段:

1、电话营销:借助社保发放获取客户人员名单引流顾客来我行办理业务。

2、活动营销:借助总行或支行活动举办吸引顾客引流客户。

3、渠道获取:通过整合支行资源获得渠道客户,以渠道获得大量新客户。例如代发工资、社保卡发放、社区物业等。

 

2星级客户营销方法:

目标:通过高密度促销活动,增加客户的金融品种和资金量。

营销手段:

1、活动营销:通过支行活动吸引顾客,增加顾客与支行的粘性,增加客户的资金量。

2、电话营销:通过电话营销我行有竞争力的产品,增加网点与顾客的粘性。     

 

3星级客户营销方法

目标:客户经理了解客户更具体的情况,以期与客户建立深入关系,稳定客户在本行的资金。

营销手段:

网点员工进行分类维护,通过与顾客的深入沟通,了解客户的具体情况,合理配置客户的资金分配,推荐我行理财、大额存单、保险、贵金属等产品。

要点:建立专业理财知识,接触其家人或企业,由网点员工负责维护。

 

4星级客户营销方式

目标:通过掌握的客户资料对客户进行资产配置,稳定并扩大资金量。

营销手段:由支行客户经理进行维护,根据客户的需求提供相应的金融产品。

要点:方案指向客户个性需求、客户经理进行维护。

 

5星级客户营销要点

目标:通过与客户建立深入关系,扩大客户的资金量,吸收客户大部分的资金。

营销方式:

1.对客户的企业深入了解,以协助客户决策。

2.对客户的家庭深入了解,以加深关系。

3.由网点支行行长进行维护营销。

要点:支行行长进行管理。

四、规范《电话营销手册》使用流程

(一)筛选客户。各支行应按月对当月存款(理财)到期、活期存款余额较高的客户进行筛选,进行电话营销预备登记。另外,还应结合社保卡发放、客户信息采集工作,细分客户群体,对电子银行、潜在的存贷款等客户进行筛选,有计划性和选择性的进行分批电话营销或回访。

(二)规范使用电话营销话术。前期,总行下发了《电话营销手册》,各支行要利用每天晨会、夕会时间认真组织员工学习、熟练电话营销话术,并通过相互演练、检验,提高全员电话营销技巧。要结合客户类型及特点,有针对性的营销适当的产品服务,规范使用电话营销话术,避免引起客户厌烦。

(三)规范登记《电话追踪表格》。各支行每天应安排一名柜员对筛选的客户进行电话营销,应详细记录客户业务需求及营销业务产品。通话1分钟以上视为有效营销,工作日每天至少有效营销10名客户,并在电话追踪表格上详细登记,无效客户不计算在内。

五、强化日常管理和监督检查

(一)提高思想认识。客户细分是提高营销成功率的基础,电话营销是营销客户、回访客户的重要手段,各支行要切实提高客户细分和电话营销的重视程度,将其作为实地走访、营销的重要补充,要依托客户细分台账和《电话营销手册》,实现全辖客户的营销全覆盖。

(二)加强日常管理。各支行行长、会计主管作为客户细分和电话营销工作的负责人,要切实把好客户层级筛选关和营销关,要树立“存量客户也有新需求”的思想,对于辖内存量优质客户和潜在客户要做到重点营销。要利用晨会对当日客户细分和电话营销客户进行布置,营业当日结束,由会计主管、支行行长在《电话追踪表格》签字确认,并利用夕会对当日营销情况进行总结。

(三)定期组织检查。总行人事综合部对各单位电话营销手册按月进行检查,凡是记录未达到标准要求的,每少打一个电话,罚款50元。审计部将在客户细分工作结束后,开展客户细分审计工作,并按月对各支行电话营销情况进行专项审计,每月随机抽取支行1天的《电话追踪表格》,进行核实,根据审计结果按月下发通报,对存在弄虚作假等问题的单位,按照100元/户的标准处罚支行。

 
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