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精萃开发---两步法高效打造精品课程设计与开发
  • 精萃开发---两步法高效打造精品课程设计与开发
  • 本课程旨在采用一种系统化、专业化、务实和可持续的培训方法，将企业内部的核心人才塑造成为培训的中坚力量。通过开发与企业战略紧密相连的高质量课程，不仅完善了企业的内训体系，还为员工的持续成长提供了坚实的基础。这种投资于人才发展的策略，将为企业带来长期的竞争优势，并为其可持续发展提供强有力的支持。
  • 2024-10-31 13:46  
  • 主讲老师：曾子涵 课时安排：2天，6小时/天
 面议
案例精萃---基于经验萃取的案例设计与开发
  • 案例精萃---基于经验萃取的案例设计与开发
  • 本课程旨在运用先进的方法和工具，协助企业中经验丰富的人才将他们的宝贵经验转化为教学案例。这不仅有助于企业知识的传承，还能显著提升企业的市场竞争力，为企业的长期成功和可持续发展奠定坚实的基础。
  • 2024-10-31 13:40  
  • 主讲老师：曾子涵 课时安排：2天，6小时/天
 面议
专业授课---内训师授课技巧修炼
  • 专业授课---内训师授课技巧修炼
  • 本课程根据调研企业培训师授课技能现状，围绕培养目标，定制企业培训师技能授课方案，让培训师从实战案例和场景出发，掌握各项技能，最大化的达到授课效果，让学员能结合自身优势，成为从合格到优秀的企业培训师。
  • 2024-10-31 13:09  
  • 主讲老师：盛一鸣 课时安排：2天，6小时/天
 面议
完美呈现---内训师综合技能提升
  • 完美呈现---内训师综合技能提升
  • 本课程根据调研企业培训师授课技能和课程开发现状，围绕培养目标，定制企业培训师技能提升方案，让培训师从实战案例和场景出发，掌握各项技能，最大化的达到课程效果，让学员能结合自身优势，成为从合格到优秀的企业培训师。
  • 2024-10-31 13:07  
  • 主讲老师：盛一鸣 课时安排：2-4天，6小时/天
 面议
提升你的影响力--演讲与表达
  • 提升你的影响力--演讲与表达
  • 通过学习可以全面系统的了解演讲与口才的基本知识，从“心理突破”开始，以点带面，全面开发口头表达、思维、交际等各方面的潜能，深入了解并掌握演讲与口才的规律、方法和技巧，从而提高说话水平，培养勇气和自信，任何时候都能“语惊四座、出口成章”。
  • 2024-10-31 12:59  
  • 主讲老师：盛一鸣 课时安排：2天，6小时/天
 面议
让人才创造价值---人才培养体系构建
  • 让人才创造价值---人才培养体系构建
  • 在组织发展壮大过程中，人才对组织的支持力量愈发重要。如何定期对公司人才进行盘点，找出公司战略落地的人才短板，明晰职位与人才的匹配程度，勾画出公司的人才地图，识别关键人才，预见人才规划路径，明确人才培养核心举措，成为公司人力资源管理的重大课题。 本课程将帮你从组织战略出发，通过实战案例帮助有效盘点人才并构建本组织的人才梯队体系，同时通过全方位实施人才培养计划，提升组织的可持续性发展。
  • 2024-10-31 12:55  
  • 主讲老师：盛一鸣 课时安排：2天，6小时/天
 面议
经验萃取--课程开发与设计
  • 经验萃取--课程开发与设计
  • 本课程将针对以上问题进行突破性解决，从符合时代背景的培训理念出发，创造性地将引导技术、教练技术与培训方法结合起来，针对培训课程开发步骤进行优化、简化，帮助培训师快速完成从无课到有课，从有课到精品课的蜕变。
  • 2024-10-31 12:49  
  • 主讲老师：盛一鸣 课时安排：2天，6小时/天
 面议
从0到1--建设企业大学
  • 从0到1--建设企业大学
  • 企业大学作为未来企业的战略级人才培养中心，它的关键使命，是通过打造人才供应链，进而支撑公司的战略落地。 本课程将站在战略角度，明确企业大学从0到1的建设过程，根据企业的不同需求，帮助企业定制化企业大学建设。
  • 2024-10-31 12:48  
  • 主讲老师：盛一鸣 课时安排：2天，6小时/天
 面议
学习发展项目创新设计与运营实操工作坊
  • 学习发展项目创新设计与运营实操工作坊
  • 随着社会经济的发展，人才竞争的加剧，企业对人才培养的要求越来越高，单纯的培训课程已经无法满足企业员工基于能力发展的学习需求，因此学习发展项目/培训项目的理念广泛应用于企业培训中，但大多学习项目为多门课程的堆砌，缺乏对人才的系统培养及培训效果的转化，无法衡量学习效果，因此专业的学习项目设计和运营能力是培训管理者最重要的工作技能之一。 为此我们基于培训项目设计6D法则，总结上百个标杆企业培训项目设计与运营成功经验，沉淀出一套系统、实用的学习项目设计与运营流程及方法工具，并将其开发为本课程，期望协助培训管
  • 2024-10-29 17:38  
  • 主讲老师：马平霞 课时安排：2-3天，6小时/天
 面议
新人培育体系建设及培养项目实施
  • 新人培育体系建设及培养项目实施
  • 新人培育重要性：企业发展的根本是人才，新人历来都是企业重要的人力补充，是企业人才建设的重要来源之一,及时、规范、全面的新人培育是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。因此，企业建立适合自己的完善且系统化的新人培育体系，对于企业来说有着重要的实践意义。 新人培育现存问题：新人培育经历了从无到有，从有到优的过程，日渐受重视，但是培训效果并不尽人意，主要原因是企业还没有发展的角度，以人为本的角度出发去对待新人培育，在新人培育中存在的问题主要有：培养缺乏系统性；培训内容单一；培训方式单一；内容缺乏针对性
  • 2024-10-29 17:37  
  • 主讲老师：马平霞 课时安排：2天，6小时/天
 面议
数字化时代培训变革---企业数字化学习平台建设与运营
  • 数字化时代培训变革---企业数字化学习平台建设与运营
  • 越来越多的企业开始将数字化应用到企业培训中，但由于对数字化变革、技术等不了解，没有正确的数字化落地策略，导致众多企业数字化学习的成熟度及满意度均未达到预期。因此了解数字化时代对培训的新要求，掌握数字化工具和平台的使用，掌握系统的企业数字化学习建设方法，是机构及企业培训管理者的岗位必须能力。 为此讲师特结合标杆企业数字化学习成功案例，开发本课程，帮助培训管理者运营数字化技术提升企业核心竞争力。
  • 2024-10-29 17:36  
  • 主讲老师：马平霞 课时安排：2天，6小时/天
 面议
培训管理者实操能力进阶最佳实践
  • 培训管理者实操能力进阶最佳实践
  • 当今社会商业环境快速发展，企业的发展不仅依赖于产品创新、市场拓展，更离不开内部团队人员的成长与提升，而在此过程中，培训扮演着至关重要的角色，好的培训能够帮助组织更加高效的实现目标，改进工作素质，增强组织成员能力，助力组织发展。 而对于很多培训管理者来说，面临的压力越来越大，明明做了很多工作，培养讲师，开发课程、组织培训，策划组织人才培养项目等，但效果并不理想，且出现很多问题，如业务反应培训负担重、工学矛盾突出、培训方式方法陈旧没新意、培训效果不明显、培训结果应用不到位、员工能力水平与岗位要求存在差距
  • 2024-10-29 17:35  
  • 主讲老师：马平霞 课时安排：2天，6小时/天
 面议
从校园人到职场人
  • 从校园人到职场人
  • 在此背景下，《从校园人到职场人》课程应运而生。它旨在搭建一座连接校园与职场的桥梁，帮助校招生们了解职场规则、掌握工作技巧、提升职业素养。通过该课程，校招生们能更好地理解职场文化，学会如何与同事、上级有效沟通和协作；能明确自身的职业定位和发展方向，制定合理的职业规划；能培养积极的工作态度和责任心，提高应对工作压力和挑战的能力。让校招生们以自信、从容的姿态开启职场之旅，尽快融入团队，发挥自身潜力，实现从青涩校园人向成熟职场人的华丽转变，为个人的职业发展奠定坚实基础，也为企业的持续进步贡献力量。
  • 2024-10-29 17:34  
  • 主讲老师：马平霞 课时安排：2-3天，6小时/天
 面议
TTT-企业内训师四项核心技能提升工作坊
  • TTT-企业内训师四项核心技能提升工作坊
  • 本课程特为此开发，从业务人员视角出发，帮助企业内训师选定课题，开发课程，讲授课程，提升员工的技能和知识，同时在组织内部建立起一种持续学习和改进的文化，提升企业长效竞争力。
  • 2024-10-29 17:33  
  • 主讲老师：马平霞 课时安排：2天，6小时/天
 面议
TTT培训师训练
  • TTT培训师训练
  • TTT培训师训练，全称为Training The Trainer，即培训培训师。这是一种专门针对需要承担培训职责的人员进行的培训，旨在提高他们的教学技能、课程设计能力以及培训效果评估等方面的能力。通过系统学习成人学习理论、培训需求分析与目标设定、培训课程设计与开发等内容，培训师能够掌握有效的教学方法，设计出符合学员需求的课程，并学会评估与反馈技巧。TTT培训师训练对于提升企业内部培训质量、降低外部培训成本具有重要意义。
  • 2024-10-23 14:37  
  • 主讲老师：胡福庭 课时安排：2天/6小时一天
 面议
TTT-授课风范与教学引导
  • TTT-授课风范与教学引导
  • TTT-授课风范与教学引导课程，专注于提升讲师的授课魅力与教学引导技巧。通过系统培训，讲师将学会如何打造引人入胜的开场白，运用肢体语言、声音语调增强课堂感染力，以及如何设计互动环节，激发学员参与热情。此外，课程还深入讲解教学引导策略，帮助讲师有效引导学员思考，促进知识吸收与转化。此课程旨在培养具有卓越授课风范与高效教学引导能力的讲师，提升培训效果与学员满意度。
  • 2024-10-23 09:04  
  • 主讲老师：任旭峰 课时安排：1天/6小时
 面议
授课方法与学习引导技能提升
  • 授课方法与学习引导技能提升
  • 《授课方法与学习引导技能提升》课程，专为教育工作者及培训师设计，旨在全面提升其授课技巧与学习引导能力。课程融合现代教育理念，深入剖析高效授课方法与学习动力激发策略。通过实战模拟、案例分析，学员将掌握多样化的教学技巧，如互动式教学、情境模拟等，同时学会如何设计引导性问题，促进学员主动学习。此课程助力教育者成为学习旅程的优秀引导者，提升教学质量与学员学习成效。
  • 2024-10-23 09:03  
  • 主讲老师：任旭峰 课时安排：2-6天
 面议
TTT—企业视频微课程设计与开发
  • TTT—企业视频微课程设计与开发
  • TTT—企业视频微课程设计与开发课程，专注于为企业打造高效、实用的视频微课程。课程涵盖需求分析、内容策划、脚本编写、视频制作及后期优化等全流程，旨在帮助企业快速构建知识传播新平台。通过实战演练与技巧分享，学员将掌握如何设计吸引眼球的课程视觉、如何编写引人入胜的课程内容以及如何运用视频技术提升教学效果。此课程助力企业实现培训资源数字化、学习形式灵活化，提升员工学习效率与满意度。
  • 2024-10-23 09:02  
  • 主讲老师：任旭峰 课时安排：2-4天
 面议
TTT-内部讲师全维度提升训练——教学引导篇
  • TTT-内部讲师全维度提升训练——教学引导篇
  • TTT-内部讲师全维度提升训练——教学引导篇，专注于提升企业内部讲师的教学引导能力。通过系统培训，讲师将掌握有效的引导式授课技巧，包括开场白的设计、教学活动的引导、高效提问与应答艺术等。此课程旨在帮助讲师树立正确的以学员为中心的培训意识，提升现场掌控与应变能力，从而激发学员学习热情，提高培训效果。通过实战演练与案例分析，讲师将全面提升教学风范与专业素养。
  • 2024-10-23 09:00  
  • 主讲老师：任旭峰 课时安排：2-4天
 面议
TTT-内部讲师全维度提升训练
  • TTT-内部讲师全维度提升训练
  • TTT-内部讲师全维度提升训练是一门针对企业内部培训师的综合能力提升课程。它涵盖培训师的职责定位、教学风范、授课技巧、课程设计与开发、现场掌控及突发情况应对等多个方面。通过系统的学习和实践，该课程帮助内部讲师明确角色定位，掌握先进的教学方法，提升课程设计与开发能力，从而为企业提供高质量的培训解决方案，实现个人成长与组织目标的双赢。
  • 2024-10-22 18:00  
  • 主讲老师：任旭峰 课时安排：3-9天
 面议
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