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以法律护航：婚姻、家庭与财富传承——高净值家庭应当了解的婚姻、家庭、财富传承法律制度
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医疗健康行业的法律风险管理
  • 医疗健康行业的法律风险管理
  • 本课程将从实务操作的角度分析医疗健康产业所面临的各种法律风险，并分别从医疗、药品、医疗器械几方面分别总结法律风险，并探索管理模式。
  • 2023-04-10 10:09  
  • 主讲老师：陈雪 课时安排：1-2天/6小时一天
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企业与知识产权——现代企业应当了解的知识产权法律制度
  • 企业与知识产权——现代企业应当了解的知识产权法律制度
  • 这门课程首先学习著作权、商标、专利和商业秘密等传统知识产权的保护与纠纷解决，然后学习信息法律制度、数据法律制度与AI （人工智能）法律制度，并结合实践案例，了解相关纠纷的法律解决方式。
  • 2023-04-10 10:08  
  • 主讲老师：陈雪 课时安排：1-2天/6小时一天
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企业融资与民间借贷法律制度
  • 企业融资与民间借贷法律制度
  • 在法律实务中，经常会遇到企业融资与个人民间借贷混淆、混同的情况。本门课程将结合实践案例，对以上法律制度进行学习，并了解相关纠纷的法律解决方式。
  • 2023-04-10 10:06  
  • 主讲老师：陈雪 课时安排：1-2天/6小时一天
 面议
企业融资与民间借贷法律制度
  • 企业融资与民间借贷法律制度
  • 在法律实务中，经常会遇到企业融资与个人民间借贷混淆、混同的情况。本门课程将结合实践案例，对以上法律制度进行学习，并了解相关纠纷的法律解决方式。
  • 2023-04-10 10:06  
  • 主讲老师：陈雪 课时安排：1-2天/6小时一天
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企业发展：走出垄断与不正当竞争误区——帮助企业规避发展中遇到的垄断与不正当竞争法律障碍
 面议
合同起草、审查与纠纷解决——企业合同起草与审查中的法律风险防范与企业合同纠纷解决
  • 合同起草、审查与纠纷解决——企业合同起草与审查中的法律风险防范与企业合同纠纷解决
  • 企业在签订合同的过程中应如何做好风险防范呢？最重要的就是重视合同的起草与审查。合同的起草与审查虽然是律师的专职工作，但是企业对合同起草与审查的相关知识进行了解，也有利于在合同的起草与审查阶段更好的与律师进行沟通，表达诉求，避免风险；有利于出现合同纠纷之后企业管理者迅速找到合理的解决途径。
  • 2023-04-10 10:02  
  • 主讲老师：陈雪 课时安排：1-2天/6小时一天
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公司基本法律制度——《公司法》与公司的设立、变更、解散和清算法律制度
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产品质量、食品安全与消费者权益保护法律制度
  • 产品质量、食品安全与消费者权益保护法律制度
  • 这门课程以我国《产品质量法》、《食品安全法》、《农产品质量安全法》、《消费者权益保护法》为主线，学习企业在产品（包括食品）生产销售、以及企业与消费者交往互动中的主要法律制度；结合实践案例，了解相关纠纷的法律解决方式。
  • 2023-04-10 09:56  
  • 主讲老师：陈雪 课时安排：1-2天/6小时一天
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解析劳动法律 助力企业用工——企业劳动用工法律制度与纠纷解决
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企业商业秘密保护与员工保密意识培育
  • 企业商业秘密保护与员工保密意识培育
  • 在此情形下，如何清楚了解商业秘密保护以及竞业限制的有关法律规制，如何对本企业的商业秘密进行合理界定与有效保护，如何设计本企业商业秘密保护的流程，如何评估与制订本企业竞业限制范围与补偿标准，如何设计在职或离职人员违反与泄露企业商业秘密惩罚与追责机制等相关管理与风控事宜，特向企业退出上述课程，以期对企业有所帮助。
  • 2023-02-21 12:28  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1-2天，6小时/天
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国企用工合规与人力资源改革发展
  • 国企用工合规与人力资源改革发展
  • 随着 国企 60 70 后逐步进入退休年龄 ，基于信息保留的完整 性 、社保立法的滞后性 ，一系列 问题 ，成为国企社会保险事务中最头 疼的事宜 。
  • 2023-02-21 12:27  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：2天，6小时/天
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员工网络言行与社会言行的管理
  • 员工网络言行与社会言行的管理
  • 近年来国内企业员工维护权益的方式也呈现多样化，例如：围堵公司大门、至相关部门信访、找相关媒体举报、堵高速公路、集体静坐、孩子讨薪等等。员工的这样社会言行配合着员工的网络言行，影响面越来越大，在管理和应对上稍微不慎将对公司的社会声誉、品牌价值产生巨大负面影响，甚至会影响到一个区域或行业的劳动关系的稳定性。
  • 2023-02-21 12:24  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1-2天，6小时/天
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员工入职、离职管理风险防范
  • 员工入职、离职管理风险防范
  • 本课程针对企业员工入职、离职管理环节的常见问题，集中进行讲解与案例分析，希望通过本课程的学习让刚从事人力资源管理的人员，对员工入职、离职阶段的基础法律问题、常见法律风险有一定的了解，进而在工作过程中能够对劳动用工风险做到有效的预判与防范。
  • 2023-02-21 12:22  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1天，6小时/天
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以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧
  • 以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧
  • 因此，本课程，结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题，结合新的监管+法律实施环境，以案例为导向，系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体系与应诉技巧。 本课程的特点：案例导向+全方位视角+完整的风险预防
  • 2023-02-21 12:18  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1天，6小时/天
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新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响
  • 新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响
  • 最后到《劳动合同法修正案》对其进行修改。时间跨度从2005年到2015年十年时间，议论最多、争议最大、解释最多、变化最快的一部法律。作为企业经营管理者不需要了解该法的全文，但需要了解该法律的出台、解释、修订对企业经营与用人管理的主要影响，以做到在观念上能接受它，在管理上能适应它，为构建本企业的和谐劳动关系打下保障。
  • 2023-02-21 12:15  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1天，6小时/天
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新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响
  • 新形势下劳动标准对企业经营与用人管理的十大影响
  • 劳动标准系动态标准，随着社会与经济的发展不断的予以提高与完善。近年来，在城镇化的发展驱动下，在就业人口结构发生变化下，在区域经济由东部向中西部地区转移进程下，在劳动与社会保障立法日趋完善下，劳动标准发生了翻天覆地的变化，这些变化，对企业的经营与用人管理带来了巨大的影响。作为企业的经营管理者，应当了解新形势下劳动标准的变化，以适时的在管理上做出调整，为构建本企业和谐劳动关系建立基础性的保障。 本课程从管理的角度出发，就劳动标准的变化对经营和用人的影响进行总结，以期对企业经营者带来宏观而适用的课程收益。
  • 2023-02-21 12:13  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1-2天，6小时/天
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新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
  • 新形势下的用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制
  • 在此背景下，如何详细的了解劳动立法的调整思路，如何通过合规化管理降低用工成本，如何防范劳动争议的发生，成为每一个企业的管理者必然思考和面临的问题。为此，针对上述问题，特开设新形势下用工成本控制之减员、降薪、休假风险控制课程。以期让管理者在企业人员退出、薪资调整、休假安排等诸多劳资冲突多发地带能进行有效低成本的合法管理，并有助于企业长期稳定发展。
  • 2023-02-21 12:12  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1天，6小时/天
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新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响
  • 新经济形势下人力资本对企业投资与经营管理的影响
  • 人力资本是企业投资经营管理中的核心资本，不论行业。而中国的人力资本近10年来发生了翻天覆地的变化。随着人力资本在我国境内的区域性变化，也带来投资经济的区域性转移。管理人力资本与经营人力资本成为管理新常态，何谓人力资本，何谓经营与管理人力资本？成为管理者与经营者必须要面临的课题。本课程围绕人力资本在我国境内10年的变化，从区域比较与行业比较的角度出发，详细阐述新经济形势下传统人力资本对企业发展的制约，对行业发展的影响。同时，从“互联网+”的角度出发，探讨新经济形势下人力资本的改变，以及这种改变对企业经营管理
  • 2023-02-21 12:09  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1天，6小时/天
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新经济形势下海外用工管理模式与风险防控
  • 新经济形势下海外用工管理模式与风险防控
  • 海外用工不仅涉及到直接雇佣当地人的用工管理，也涉及到中国籍员工在海外工作的用工管理。尤其是后者，中国籍员工在海外工作与国内直接用工管理的差异有哪些，在法律适用上有何不同？海外企业经营模式与用工管理有何差异？中国籍员工走出去的方式不同，对用工管理有何差异？海外用工中国籍员工常见的用工争议类型与处理结果有哪些等等。上述问题成为海外用工必须考虑的事宜。 因此，本课程从海外用工的模式、海外企业的组织架构、法律的适用、管理的习惯和思维、典型案件的实务分析等角度予以讲解，以期对企业海外用工管理有所帮助。
  • 2023-02-21 12:07  
  • 主讲老师：白永亮 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
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