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- 目标管理与OKR绩效管理
- 目标管理与OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果)绩效管理是提升企业效率与成果导向的关键工具。目标管理通过设定清晰、可衡量的目标,引导团队与个人聚焦重点,确保行动与战略一致。OKR则进一步细化目标,将其分解为具体、可追踪的关键成果,促进团队紧密协作,持续跟踪进度,及时调整策略。这种绩效管理模式不仅激励员工追求卓越,还促进了组织的灵活性与快速响应能力,推动企业持续成长与创新。
- 2024-12-11 14:10
- 主讲老师:文晰 课时安排:1天/6小时
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