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高效人才培养体系建设
  • 高效人才培养体系建设
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 13:18  
  • 主讲老师：赵泊瑜 课时安排：1天/6小时
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打造高绩效团队的五项修炼
  • 打造高绩效团队的五项修炼
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 13:15  
  • 主讲老师：赵泊瑜 课时安排：1天/6小时
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《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:21  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:21  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:21  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:20  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:20  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:20  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 《团队绩效沟通与反馈》——创造杰出绩效的沟通、反馈和认可
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:20  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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克服团队协作的五种障碍
  • 克服团队协作的五种障碍
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:18  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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教练式员工辅导与培育
  • 教练式员工辅导与培育
  • 团队管理，是组织内部协同作战的基石。它强调成员间的互补与协作，通过明确的目标设定、合理的任务分配和有效的沟通机制，激发团队成员的积极性和创造力。优秀的团队管理能够营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力，提升整体绩效。在团队管理中，领导者扮演着关键角色，他们不仅需要具备卓越的领导才能，还需善于倾听、理解和激励团队成员，共同推动团队朝着既定目标迈进。
  • 2024-03-28 12:18  
  • 主讲老师：李家齐 课时安排：1天/6小时
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协力共赢——打造高绩效团队
  • 协力共赢——打造高绩效团队
  • 团队管理是企业成功的基石，涉及目标设定、人员分工、沟通协调等多个方面。优秀的团队管理者能够激发团队成员的潜能，促进团队内部的合作与信任。他们通过明确的目标和合理的分工，确保团队成员能够高效协同工作；同时，他们善于倾听和理解团队成员的需求，为团队成员提供必要的支持和帮助。一个优秀的团队管理者能够带领团队克服各种挑战，实现共同的目标，为企业的发展贡献重要力量。
  • 2024-03-28 10:35  
  • 主讲老师：高永华 课时安排：1天/6小时
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吉塔行星——团队6大情境管理沙盘
  • 吉塔行星——团队6大情境管理沙盘
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 15:37  
  • 主讲老师：杨爱新 课时安排：1天/6小时
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高绩效团队打造沙盘（沙漠掘金/荷兰人金矿/夺宝奇兵）
  • 高绩效团队打造沙盘（沙漠掘金/荷兰人金矿/夺宝奇兵）
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 15:37  
  • 主讲老师：杨爱新 课时安排：1天/6小时
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破局增长：打造高绩效团队
  • 破局增长：打造高绩效团队
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 15:35  
  • 主讲老师：肖承建 课时安排：1天/6小时
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激励大作战—引领团队飞跃巅峰
  • 激励大作战—引领团队飞跃巅峰
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 14:45  
  • 主讲老师：孙龙江 课时安排：1天/6小时
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高效能的下属培育与辅导技术
  • 高效能的下属培育与辅导技术
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 14:36  
  • 主讲老师：倪新明 课时安排：1天/6小时
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高绩效团队打造
  • 高绩效团队打造
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 12:48  
  • 主讲老师：龙生 课时安排：1天/6小时
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成就高绩效团队
  • 成就高绩效团队
  • 团队管理是组织成功的基石，它强调协作、沟通与共同目标。优秀的团队管理者能够激发成员潜力，促进成员间的互补与协作，形成良好的工作氛围。他们善于倾听与理解，能够及时解决团队内部的问题和矛盾。在团队管理过程中，明确的目标设定、合理的分工以及公正的激励机制都至关重要。通过有效的团队管理，可以提升团队整体效能，推动组织目标的实现，实现个人与团队的共同成长。
  • 2024-03-27 11:14  
  • 主讲老师：刘鸿雁 课时安排：1天/6小时
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利用Belbin贝尔宾团队角色工具打造高绩效团队
  • 利用Belbin贝尔宾团队角色工具打造高绩效团队
  • 团队管理是组织成功的关键所在。优秀的团队管理能够凝聚团队成员的力量，形成强大的战斗力。在团队管理中，领导者的角色至关重要，他们需要明确目标，制定计划，引导团队成员朝着共同的目标努力。同时，团队成员之间的沟通与协作也是不可或缺的，只有紧密合作，才能克服困难，取得更好的业绩。此外，激励与认可也是团队管理中的重要环节，通过合理的奖励机制，激发团队成员的积极性和创造力。总之，团队管理需要领导者的智慧与团队成员的共同努力，才能实现团队的长期稳定发展。
  • 2024-03-26 12:20  
  • 主讲老师：梅晓霞 课时安排：1天/6小时
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