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信用卡产品设计与营销

主讲老师: 朱晓刚 朱晓刚
课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-04-24 10:25

课程大纲:
一、宏观背景
(一)银行卡业务的发展的市场机遇
1、国家经济转型、消费升级将造就银行卡特别是信用卡的黄金十年
2、消费主体悄然发生变化,70/80是信用卡的黄金客群
3、城市化加速
4、各商业银行零售业务发展战略的重中之重
5、大趋势-以投资驱动为主的经济增长模式和以间接融资为主的金融体系
二、国内信用卡市场分析
(一)整体市场趋势
1、信用卡的起源
2、国内银行卡的发展简史
3、信用卡的趋势
4、信用卡业务发展七大趋势
5、市场规模-发卡-快速扩张
6、市场规模-受理-快速扩张
7、市场规模-交易-快速扩张
8、借记卡成为全球使用频繁的非现金支付工具
9、全球借记卡成为现金的主要替代者
10、市场趋势
(1)产业政策
(2)发展空间
(3)竞争格局
(4)竞争策略
11、信用卡行业的未来趋势
(二)持卡人需求调研分析报告
1、市场情况
2、客户对信用卡的认识:高效、快捷的生活方式
3、客户看重的信用卡功能:消费信贷
4、借计卡
(1)工商银行牡丹卡在网络用户中拥有率高,但其满意度有待提高。
(2)招商银行信用卡用户多,满意度也高。
(3)网络用户向往的信用卡:招商系列和牡丹系列卡。
(4)某银行各客群的卡片偏好
5、功能卡:有较大盈利空间
6、某银行全国卡人均利润及真实消费客户占比实际值
7、各行信用卡客户总体满意度指数
8、各行客户忠诚度指标状况
9、外界环境对于忠诚度的影响
10、客户惯性/惰性分析
11、忠诚度行为分析
(三)信用卡营销策略介绍
1、信用卡的经营原理
2、信用卡营销常用策略
3、某银行直销渠道未来三年业务发展思路
4、资源分配重点——价值导向的客户(产品)细分获取
5、某银行直销渠道未来三年业务发展思路
6、招行直销渠道未来三年业务发展思路
三、信用卡营销实战
(一)产品设计具体思路与做法
1、信用卡产品面临的问题
(1)信用卡产品的同质性严重
(2)持卡用户的品牌忠诚度低
(3)信用卡产品的市场定位模糊
(4)信用卡市场研究处于极低水平
2、目前信用卡竞争特点—同质化严重
3、产品设计不是
4、产品设计从调研消费者开始
5、市场调研的重点
6、模拟演练
7、给客户一个理由
8、营销三步曲
9、产品设计与市场营销基本思路(STP)
10、全方位战略营销-STP4P4C4M
11、银行市场营销流程
12、市场细分的程序
(1)调查阶段
(2)分析阶段
(3)细分阶段
13、市场细分的核心要点
14、银行市场细分必须切合实际,市场细分必须满足“五性”原则
(1)可进入性
(2)可测量性
(3)可成长性
(4)可区分性
(5)可盈利性
15、个人客户市场细分标准
16、三种不同的目标市场策略
17、选择目标市场的考虑因素
18、市场定位的含义
19、定位的重要性
20、定位必问--为什么买
21、市场定位的方式
22、案例1万宝路从“淑女”到“牛仔”
23、案例“七喜——非可乐”的定位
24、商业银行市场定位常用方法
25、产品设计十问
26、市场营销策略-4P/4C/4M
27、信用卡的营销策略
(二)商务活动设计具体思路
1、营销武器要品牌化、功能化、平台化
2、商务活动平台选择思路
3、第一种武器:看电影营销平台
4、第二种武器:加油站营销平台
5、第三种武器:餐饮营销平台
6、第四种武器:5倍积分营销平台
7、第五种武器:百货促销营销平台
8、第六种武器:同行免单高端营销平台
工具化、平台化、渠道化、资源化、系统化
9、第七种武器:互联网营销
(1)网络营销的任务
(2)目标用户网络行为分析
(3)微博/微信传播方法——梯次传播
(4)媒体发布策略
(5)其他建议
(6)负面信息处理-检测,处理
①对主流媒体网站:与媒体沟通、联系撤稿,平复事件
②对网络社区
正面引导
沉帖
联系撤帖
转载控制
10、第八种武器:分期业务平台
(1)看效率:低成本运营,效率颇高
(2)看增量:促动商户消费总量增长
(3)分期业务总体策略
(三)销售团队管理具体思路
1、两种不同类型的业务团队:效能型
2、两种不同类型的业务团队:效率型
3、例:某银行直销人员月度综合评分考核结构
4、招聘对象的标准
5、管理的定义
6、销售团队管理三个圈
7、什么是一个“好”的目标
8、案例分析
9、目标层次
10、游戏:业务小组的第一天
11、游戏:业务小组的第二天
12、绩效考核追踪要求
(1)中国式绩效管理
案例:一头官僚主义的熊
开往澳大利亚的犯人船
(2)绩效管控不力常见的原因
过分地把绩效改善和能力提高依赖于考核奖惩
(3)现代绩效考核的目的
考核的原则
(4)绩效考核流程
13、销售团队的激励
(1)激励的方式
(3)激励的原则
(4)常见的三种激励法
(5)恐惧激励法遵循的5个原则
(6)人性激励法的5个法宝
(7)非物质激励菜谱
14、直销渠道获客方式
15、分行营销渠道获客战术:立足网点,深挖存量
四、信用卡产品营销案例介绍(台湾诚泰银行)

 
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