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巅峰销售 正向激励

主讲老师: 赵阳
课时安排: 1天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-06-23 09:05

[课程背景]

   新冠疫情全球蔓延,世界经济遭受重创,商业规则已在悄然发生变化,营销模式也在快速迭代。作为前沿阵地的营销人,最先感知腥风血雨的市场残酷,但营销人肩负着企业使命,具备不屈不挠的战斗精神,相信在“力出一孔”的团队聚合力号召下,导向冲锋,定会突出重围。

   疫情终将过去,而胜利之前的黑暗却让人倍受煎熬。对于全国15000万营销人员来讲,唯有静下心来,冷静思考,关心客户,苦练内功,坚定信心才能成功。

   丘吉尔说:“不要浪费任何一场危机”。疫情之下,批量人才失业或面临重新就业,对于公司来讲,除了加强人才库建设,开发、维护新老客户外,还应尝试开展新的业态,探索新的业务模式,让老业务赋能新业务,打造新的增长极。

 

适用对象:销售管理人员、一线销售员、立志从事销售工作人员

 

[课程收获]

1、塑造正确的销售观念,培养积极的销售心态;

2、驱除负面的消极情绪,建立积极坚定的信念;

3、树立正确的工作定位,挖掘*的销售潜能;

4、培养对销售事业的热情,全力以赴投入工作;

5、面对疫情影响销售业绩,快速提升团队士气。

 

【前言】

面对疫情影响,业绩下滑,做为一线营销人员,你绝地反击了吗?

红军长征路上,面对国民党军队的围追堵截,凭什么成功突围?

 

[课程大纲]

真实案例:疫情下,面对“打全场”的外贸企业,营销团队如何奋起自救?

第一讲:梦想-心灵深处那束光

1、不要被别人偷走了你的梦想

1) 弄清楚我们为什么出发(动机),要到哪里去或成为什么样子(目标)

2) 嘲笑、质疑你的人,他们的想法是对的,因为他们做不到,故而觉得你也做不到

2、把梦想写不来,把目标阶段化

3、拜最好的老师,当最好的学生

1) 做一个让人舒服的人,别人才会帮你

2) 少些指点,多些请教

3) 分享快乐,聚集能量

 

第二讲:逆袭-苦仗硬仗出良将

1、三种不同的心智模式

1) 成功者心智模式(自燃型)

2) 普通人心智模式(可燃型)

3) 失败者心智模式(不燃型)

2、不同的心态决定不同的人生

1) 怨妇心态

-受害者思维

-劳动者

2)国母心态

-掌控者思维

-奋斗者

3、职业成熟度

1) 不抱怨的心态

2) 换位思考,理解别人

3) 积极主动的解决问题

4、控制情绪,适时减压,学会自我对话

1) 转移视线

2) 适度宣泄

3) 走出去,亲近自然

视频:踢猫效应

5、工作减压方法

1) 多角度看待问题

2) 自我觉醒

3) 关注圈VS影响圈

4) 积极的自我暗示

练习:列举最近一周工作或生活中关注圈与影响圈

练习:路怒症ABCDE的心智模式

6、销售人员的三段心路历程

1) V型

2) U型

3) L型

7、销售人员的三个瓶颈

1)

2) 没话说

3) 不会见招拆招

8、面对拒绝时的心理策略

1)把客户当老师

2)客户开发倒计时

3)拆分每一次成交金额

测试:逆商(AQ)测试

 

第三讲:奋斗-冲锋陷阵的战狼

1、狼和羊的区别(奋斗者VS劳动者)

2、找到自己的优势

1)外向型销售人员优势

2)内向型销售人员优势

4) 整合型销售人员优势

3、构建以奋斗者为本的狼性文化

1) 相信自己

2) 相信公司

3) 相信产品

4) 相信客户

讨论:“我”、“公司”、“客户”怎么排位?

4、头狼与狼群的*组合

1) 主动性

2) 概念思念

3) 成就导向

4) 影响力

5) 坚韧性

视频:错把平台当本事

5、销售团队建设

1)荣辱与共

2)榜样的力量

3)独特的文化

4)陪伴

案例分析:疫情下,某公司营销部门调整休假制度,营销人员有抵触情绪,

怎样变激励?

 

第四讲:目标-心中不灭的火焰

1、目标制定的依据

1) 宏观政策

2) 行业趋势/市场洞察

3) 竞争对手业绩分析

4) 过去三年的数据

5) 公司实力与运营能力

2、目标制定的方法

1) 从时间节点制定

2) 从目标类别制定

3) 从市场区域制定

4) 从产品类型制定

5) 从通路渠道制定

视频:从阿里销售铁军看目标达成

3、任务分配-做好过程控制

1) 销售进度统计

2) 市场分析

3)销售战术调整

4、时间管理-聚集业绩目标

1)不同象限的时间管理策略

-重要且紧急

-重要不紧急

-紧急不重要

-不紧急不重要

练习:目标制定-根据今年销售任务制定明年销售目标

 

第五讲:感恩-成全公司造就自己

研讨:从援鄂医疗队看湖北人民的感恩之心

1、团队成长规律—Tuckmans模型

1) 形成期

2) 震荡期

3) 规范期

4) 成熟期

2、耐得住寂寞,成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多

1) 合理分配时间

2) 坚持学习

3) 参加正能量活动

3、心怀感恩之心,参加21天感恩活动

 
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