(微信同号)【课程背景】
在这个高度链接的世界里，为什么我们职场人士却感觉如此的疏离、如此的冷漠——原因就是我们进入了一个“孤独世纪”。“孤独世纪”能让我们职场人士放弃正常的职场沟通，逐步进入到工作与生活的完全隔离，这就如同酗酒、增肥或者每天抽十五根烟一样。如何走出“孤独世纪”，引来职场中我们喜闻乐见的职场沟通呢？本课程就是针对孤独世纪的现象，和产生的原因，帮助职场人士提升职场沟通技能，让自己融入社会、职场，更好的完成工作，提高工作效率。
【课程收益】
l 了解孤独世纪的现象和产生的原因
l 诊断职场人士的孤独感
l 掌握摆脱孤独感的沟通技巧
l 提高职场人际交往能力
l 改变人际关系
【学员对象】
企业职场人士
【授课方式】
系统讲解、精彩个案分析，方法指导，学员实务演练，思考题和测验，互动问答
【授课时长】
1天，6小时/天
【课程内容】
案例：希伯来圣经“我们天生不该孤独”
一、 职场沟通孤独的现象
案例：柏拉图式的朋友圈
1、 职场沟通孤独的定义
2、 职场沟通孤独现象的原因
1） 智慧型手机
2） 社交媒体
3） 职场的激烈竞争
4） 生活方式的改变
案例：职场沟通孤独现象
互动：你我身边的正反面例子
二、 职场沟通孤独的摆脱——高效职场沟通
1、 不做“孤独的老鼠”
1） 实验：一只孤独的老鼠
2） 原因：边缘化和无力感
3） 解决方案
§ 接纳练习
§ 宽容练习
§ 组建社群
演练：接纳—宽容—社群
2、 不住“孤独的城市”
1） 现象：空巢职场人
2） 原因：疫情&互联网&建筑
3） 解决方案
§ 个人方面：进入社群
§ 组织方面：公共空间
互动：如何让公司内部组件更多的公共空间
3、 不为“孤独的自我”
1） 现象：缺乏人际互动能力
2） 原因：手机&新媒体&网络暴力
3） 解决方案
§ 正确对待职场pua
§ 主动邀请他人赴约
§ 沟通社交的粘合剂
情境互动：打开信任锁，主动邀请别人
