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和谐共赢的客户服务

主讲老师: 张佩星 张佩星

主讲师资:张佩星

课时安排: 3天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 通过案例和互动、方法和工具、实践与点评相结合的强化集训,有效提升企业或个人的客户服务能力、售后服务技能和客服管理水平,在帮助客户实现更大价值的同时,促进本企业收获更多的忠诚客户和更高的市场回报。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-04-23 14:04

课程目标和收益

介绍世界领袖企业的客户服务理念和方法,传授先进的客户服务意识、规范的客户服务流程和精到的客户关系管理机制,讲解客户需求识别、客户心理分析、客户期望管理、客户满意度提升的方法和工具,剖析投诉处理、现场服务、电话服务、服务礼仪等方面的实际操作技巧,揭示如何引导客户、如何与客户沟通、如何展现客服价值、如何处理不合理要求、以及客服压力管理和客户问题解决等方面的技巧和工具,并专题教授大客户售后服务管理的方法和技巧。

通过案例和互动、方法和工具、实践与点评相结合的强化集训,有效提升企业或个人的客户服务能力、售后服务技能和客服管理水平,在帮助客户实现更大价值的同时,促进本企业收获更多的忠诚客户和更高的市场回报。

课程长度、人数限定及反馈评分:

3天,计3*6=18小时。上课时间:9:00-12:00, 13:30-16:30

本课程采用情景式、互动型教学方式,为保证学习效果,限人数不超过30人。

课程反馈评分方法:去掉最高评分者和最低评分者各10%,然后汇总。

课程对象

客户经理,销售经理,客户服务人员,销售人员,售后服务人员,工程师,产品支持人员,客服中心人员,服务员,以及对服务管理感兴趣的的各界人士。

课程特色及设施要求

财富百强企业的圆桌型情景式课程,哈佛教学方式的经典引进,世界顶级公司职业经理人的言传身教。课程包括方法讲授、案例研讨、技巧点评、工具辅导、开放式讨论、参与式练习等。

本课程采用独特的“实战案例+现场考核”式训练方法,须采用专用的培训道具和案例分享物品,请培训组织单位做好预算(280元)。同时,讲桌必须是1.3米以上高度的站立式讲台,桌椅必须分小组排布。

课程大纲详细内容:

 

 超凡的客户服务意识

Ø 谁是你的客户?

Ø 客户服务的两个目标

Ø 客户服务的基本意识

  谁给我们发工资?

  客户不是局外人

  你取得过同顾客争辩的胜利吗?

Ø 客户服务的深层意识

  客户是上帝还是CEO

  如果产品有缺陷,别让服务也有缺陷

  服务并不总是意味着道歉

  为客户服务,使双方得益

Ø 服务不好,再动人的微笑也帮不了我们

案例分析

ü IBM全球服务部的服务管理

ü 客户体验,迪斯尼做到极致

ü 通用汽车与香草冰淇淋

ü 戴尔直销:一部免费客服电话的奇迹

互动研讨/情景游戏

ü 客户服务的例子研讨

ü 

 

 规范的客户服务流程

Ø 顾客满意和顾客满意度

Ø 理解Kano图,倾听VOC

Ø 客户期望管理

  技巧:期望值的设定

  工具:REALM

Ø 如何对服务工作进行分解

Ø 如何制定服务标准

Ø 双管齐下的客户服务流程

  管理线

  操作线

Ø 客服团队在公司中的定位

Ø 售后支持的价值体现

Ø 服务质量和服务效率评测

  硬性衡量指标

  软性衡量指标

Ø 客户满意度管理

  满意度调查方法

  调查表的设计

  客户满意度调查的误区

Ø 提高客服质量的有效手段

Ø 如何改进客户服务流程

  抽取和分析数据

  总体调整和细节改善

  坚决地执行

案例分析

ü 迪斯尼乐园的客户期望设定

ü 超市服务工作分解和标准制定

ü 一家大型供货商的送货服务标准

ü GE是如何改善服务交付的

ü 施乐的客户满意度调查表

互动研讨/情景游戏

ü 体验手机界面

ü 从一般客服标准到优质客服标准

ü 贵公司客服流程分析

ü 制定客户满意度调查表

 

 专业的客户服务技巧

Ø 不要输在第一印象

  微笑是人与人之间的润滑剂

  举手投足尽显职业本色

  保持适当的距离

Ø 微妙的服务礼仪

  令人赏心悦目的服务着装

  待人接物的礼数

  会议上的讲究

  面对面要注意语气和措词

Ø 客户服务的沟通技巧

  听的层次

  问的学问

  说的诀窍

  反馈的策略

  说服的手段

Ø 高难度客户服务的压力管理

  客户情绪化,我们可以不情绪化

  自我情绪的调控良策

  现场冲突管理

  舒畅心情、缓解压力的方法

Ø 客户问题解决技巧

  问题原因识别

  对紧急度和重要性的处置

  解决方案和行动计划

Ø 客户服务的高级修炼

  换位思考,与客户结成同盟

  充分信任,适当授权,

  与其让领导满意不如让客户满意

  让客户心甘情愿地为你签字

Ø 引导客户,双赢服务

案例分析

ü 艰难的交付:PIA的集成服务

ü 盐湖家园圃公司的客服培训

ü 客户服务中心的故障危机处理

ü 现在说得轻巧,当初你在哪里?

互动研讨/情景游戏

ü 该不该设委屈奖?

ü 测试你的倾听能力

ü 解决客户投诉的金科玉律

ü 歧义何在:我们提供一年保修服务

ü 接听电话时要不要微笑?

ü 帮外星人穿鞋

 

 精深的客户关系管理

Ø 客户关系是怎么演变的?

Ø 客户对服务的5种需求

Ø 客户更需要哪种服务型态?

  客户请求型

  合同执行型

  主动关怀型

Ø 掌握客服心理学

  客户性格分析

  选择应对策略

Ø 客户忠诚度管理

  金字塔:客户忠诚度的衡量尺度

  客户忠诚的5种行为6种人

  让满意客户变成忠诚客户

  让忠诚客户变成合作伙伴

Ø 如何不让客户流失

  客户流失原因分析

  降低流失率的措施

  回访与改善

  变被动客服为主动客服

Ø 如何处理客户的额外要求

Ø 客服价值体现:如何帮客户发现问题和机会

  从什么地方发现问题

  从什么地方发现机会

  工具:PORTER与价值链分析

  构思互利的解决方案

  把服务嵌入进去

Ø CRM:维护的不仅仅是客户关系

Ø 从满足需要到战略伙伴

案例分析

ü 采购主管爱看拳击赛

ü 在汉莎航空丢失行李

ü 摩托罗拉的服务快车

ü 丰田汽车公司的客户资料库

ü 沃尔玛CRM经典应用

ü 希尔顿的亲和力

互动研讨/情景游戏

ü 阅读客户照片

ü 最大利润来自于哪类顾客?

 

 投诉是金

Ø 不满意的顾客有几个会投诉?

Ø 投诉是敌人、还是朋友?

Ø 积极的投诉管理

  投诉处理的3W4R8F原则

  立下军令状,限时处理投诉

Ø 8种错误的投诉处理方式

Ø 应对棘手客户的小技巧

  要不要表示同情?

  如何应对愤怒客户

  如何应对死缠烂打

  如何应对恶意人士

Ø 用好同理心,沟通更畅通

  客观倾听,理解对方

  设身处地,换位思考

  把同情变成同理

Ø 何时道歉?怎样道歉?

Ø 怎样对客户说

Ø 电话受理客户投诉要则

  投诉电话记录要点

  通话禁忌

Ø 如何撰写投诉善后信函

Ø 变危机为机会

案例分析

ü 中国电信的首问负责制

ü 建筑业老总的售后服务妙招

ü 当湾仔码头水饺吃出了袋口线

ü IBM客户服务部顾客投诉回函格式

ü 是哪家的化妆品让姑娘破了相?

ü 中国移动投诉处理时限

互动研讨/情景游戏

ü 同理心训练

ü 练习

ü 撰写投诉处理回函

ü 空姐的客服问题

 

 大客户项目的售后服务与客户管理

Ø 工业品和消费品售后的不同

Ø 大客户市场细分

² 政府项目

² 企业项目

² 其他资金来源的项目

Ø 大客户更欢迎哪种服务模式?

² 照章办事

² 随叫随到

² 主动关怀

² 解决问题

Ø 大客户心理分析和关系处理

² 政府领导

² 外企经理

² 私企老板

Ø 客户需求的分析和响应

Ø 如何应对客户的不合理要求

² 马儿又要跑又要不吃草行吗?

² 四维平衡

² 同理心技巧

Ø 如何处理客户提出的重大变更

² 拒绝还是接受?

² 不同变更情景的组合处理

² 两步控制技巧

Ø 项目各方的工作协调

² 项目各方干系人识别

² 关系与利益平衡

² SEM工具:干系人介入管理

² 沟通协调与问题解决

案例研讨

ü 政府项目,你爱做不做

ü 喝酒就能把项目搞定吗?

ü 骨头项目给你啃

ü 方案我有三个,出牌不按常理

互动实践

ü 把大客户项目放入漏斗

ü 项目临近结束,客户居然要大变


 
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