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客户心理分析及行为管理

主讲老师: 兰洁 兰洁
课时安排: 2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 在当今的市场中,价格战已经成为主流趋向,企业家们制造着或参与着这场残酷的游戏。怎样摆脱竞争的恶性纠缠,怎样创造真正的差异,参加本课程您一定可以找到答案
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-05-23 14:12

&      课程背景

企业在市场竞争中最担心的是什么——同质化,因为一旦出现同质化,价格战就不可避免;企业在市场竞争中最希望看到的是什么——差异化,因为一旦出现差异化,就可能走出价格战的漩涡,最高限度地创造市场利润。但是在当今的市场中,价格战已经成为主流趋向,企业家们制造着或参与着这场残酷的游戏。怎样摆脱竞争的恶性纠缠,怎样创造真正的差异,参加本课程您一定可以找到答案

&      课程对象

市场部、营销部、渠道部、产品开发部,企业中高层等

&      授课讲师

      兰洁

&      课程时间

 一天六小时

 

&     课程内容

客户心理 

 

1、   消费心理

o         客户为什么会消费?达成哪些条件时,客户才会消费?

o         作为专业销售人员,如何引导客户消费?

o         您可能做过多年的销售,对以上问题有自己的答案。

o         您的答案正确吗?全面吗?还是仅仅只是对现象的表述?

o         消费与销售都是一种行为,受心理驱动,如果您不能从心理与行为的更深层次去思考,得到的答案可能是无根之木。

o         买卖行为与客户心理,系统的销售流程,科学的销售方法……

2、   销售心理与行为分析

o         客户为什么会消费?

o         买卖的核心要素

o         达成消费的核心

o         核心词汇精讲

3、  销售人员如何了解客户心理?

o         动机理论

o         指南针法则

o         榜样的力量

o         关键按钮

l           高成交率成交模式解析

l          专业销售人员的价值主张

l          消费心理学与消费行为是什么样的关系?

l          不同客户的消费流程与专业销售流程

l          案例研讨

4、  客户个性分析

o          “心”影响行为,行为决定结果。“心”如何形成?我们如何影响“心”?

o         您知不知道一个人的“心”如何运作?

o         客户到底有多少种?每种客户的个性特点是怎样的?

o         形形色色的客户,我们如何去把握?

o         客户需求状况

l          完全明确型

l          半明确型

l          不明确

5、  客户的感知模式

o         不同感知模式的特点

o         不同知感模式的对应沟通方法

6、  客户的个性分析

o         各种性格的优点与弱点

o         各种性格的互动:客户沟通的策略

o         性格测试

o         研讨

7、  客户的个性模式分类与沟通

o         追求型与逃避型

o         自我判定型与外界判定型

o         自我意识型与顾他意识型

o         配合型与拆散型

o         案例研讨

8、  沟通核心能力训练

o         为什么有人不敢问?

o         不会问?怎么办?

o         如何引导客户?

o         如何不被客户引导?

o         怎么的客户沟通是高效、愉快而双赢的?

o        

l          问的目的与方向

l          问题的方式与内容

l          高效沟通的四大类问题

l           “问”的核心能力训练

o        

l          听些什么?

l          如何区分表相还是真相?

l          如何运用同理心聆听?

l           “听”的核心能力训练

o        

l          清晰信念与行为

l          清晰事实与真相

l          清晰目标与成果

o          

l          如何回应?

l          回应什么?

l          应的方法与技巧

l          如何运用潜意识沟通?

思维心态提高篇 

一、如何让对方不挂你电话

1、情报就是一切——分阶合作阶段

2、塑造形象背景——客户购买心理

3「双重束缚」(Doublcfinds)的会话策略(不会NO

4、帮助对方做销售选择:AB箱实验                     

二、沟通要点训练

1、开场白应达到三个目的:

一问一答称之为沟通;

设定主题;

达成协议;

设问法沟通;

2、有效对话内容

A、如何植入暗示

B、医生就诊般的销售

1)、提问引导法:锁定客户的需求  

2)、四步引导法:引导客户自己下结论

 
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