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烟草行业数字系统系列——数字化转型在业务中的落地

主讲老师: 李祎 李祎
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 一是企业现状痛点解决的问题、二是企业未来可持续发展规划的问题,这两个问题解决的根本需要团队人才梯队的建设作支撑。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-06-08 13:01

【场景描述】

德国工业4.0、美国先进制造、中国制造2025,核心都是智能制造。没有成功的企业,只有时代的企业,时势造英雄,企业应审时度势,积极拥抱时代,学习及应用智能制造,做百年常青企业。在制造业,都会关注两个问题:一是企业现状痛点解决的问题、二是企业未来可持续发展规划的问题,这两个问题解决的根本需要团队人才梯队的建设作支撑。

智能制造不是高大上虚设的概念,智能制造是能有效接地气落地实施的。但在实际的操作过程中,仍存在着以下几大问题:

1、无论是烟草商业或工业企业,都面临着客户需求多元,变化快的现实挑战,企业需要尽快解决客户/渠道越来越多的数字化服务需求、数字化场景等问题;

2、烟草企业具备一定信息化基础,但由于缺失顶层设计和统一规划,数据孤岛和信息碎片化现象严重,部门各行其是,系统间的兼容性与集成性问题日益严重;

3、企业内部层级众多,组织架构复杂,出现人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间的信息协同不畅、管控难等问题。

4、企业缺少数字化转型的专业人才和方法论,不能清晰规划布局数字化转型蓝图,导致企业不知道从何处开始数字化转型;

5、烟草数字化软件数量多,但都针对业务的某一环节或者某一部门,难以形成完整的物联网结构,导致企业不知道该如何进行数字化转型;

6、烟草企业进行数字化转型的成本预估过高,转型试点的价值创造不突出,后期调整难,导致企业的数字化转型动力不足,热情不高,可持续性不强。


【参与人员】本课程适宜于:需要了解新技术的产品的主管运营中心管理人员、技术中心管理人员

 

【课程时间】2 6小时/天)

 

【课程大纲】

 

第一部分 未来已来

1、什么是数字化转型

1)什么是企业数字化转型

2)数字经济时代已经来临

3)新IT加持数字化势不可挡

4)企业数字化转型的本质

2、为什么要做数字化转型

1)企业要不要做数字化转型,以及什么时候要做

2)数字驱动力是经济形式的挑战显现

3)数字驱动力是同行业内市场竞争加剧

4)数字驱动力是企业运营的需要

5)数字化技术的发展会不会对所处行业带来新的机会?

6)会不会有跨行业的组织利用数字化技术颠覆本行业?

第二部分 烟草企业面临的挑战

1、伴随着信息技术的深入应用与发展,烟草商业与烟草工业在客户端的界面逐渐变化,数字化颠覆了烟企的传统运营方式

2、新时代下,烟企在市场客户洞察、业务创新、灵活的供应链及柔性生产制造方面都面临着巨大的挑战,需要通过数字化转型提升市场竞争力

3、某烟草生产经营管理一体化平台案例简介

第三部分 烟草企业数字化转型运营实践

1、烟草智能商业操作系统案例——构建数字化能力

2、烟企数字化转型是以需求为导向进行个性化制造/服务、全方位“智慧”的新模式

(1)智慧品牌与市场宣传

(2)智慧市场客户洞察与产品研发

(3)智慧营销销售与运营

(4)智慧供应链管理与生产制造

小结:数字化企业“触角更加灵敏、传导更加迅速、处理更加精确、输出更加便捷、执行更加到位”

第四分部 烟草行业数字化转型转什么

1、数字化MAX成熟度模型的6个级别

(1)数字化自我准备模型的9个维度

(2)数字化转型的4个误区

2、谁来负责数字化转型

3、如何数字化转型:烟草企业数字化转型六图法

4、数字化该赋能给谁

第五部分 烟草企业如何制造环节执行数字化转型落地

1、 良品优化

2、 工业AI质检

3、 能耗优化

4、 预测性维护

5、 销售预测

6、 远程运维

7、 智能排产

8、 精益管理

9、 智慧营销

第六部分 企业在数字化转型需要怎么

1、企业数字化转型的参考路径,主要包含四个阶段:

2、数字化认知阶段:建立数字化转型思维

3、数字化战略规划:找到方向,建立短期、中期、长期的目标

4、数字化实施:开展行动,构建数字化能力

5、数字化推进与反思

第七部分 常见问题与建议

1、开始数字化转型的时机

2、采用颠覆式还是渐进式

3、如何化解组织内部的阻力

4、自建平台还是公共平台

 
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